關于員工曠工的通告
關于員工曠工的通告
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。當員工曠工時，公司就會發出通告，告誡其他員工。下面學習啦小編給大家帶來關于員工曠工的通告，供大家參考!
關于員工曠工的通告范文篇一
3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
浙江____電子生產部
3-19
關于員工曠工的通告范文篇二
【人名】同志：
你于__年__月__日至__月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
________公司
__年__月__日
關于員工曠工的通告范文篇三
茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
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