工資通告范文
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。下面學習啦小編給大家?guī)砉べY通告，供大家參考!
工資通告范文一
公司各員工：
由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日發(fā)放工資事宜順延至x月x日發(fā)放，請各位同事給予一定的諒解并相互轉(zhuǎn)告，特此通知。
xxxxx公司
日期
工資通告范文二
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局，省直有關(guān)部門，中央、部隊駐魯單位：
為維護非全日制就業(yè)勞動者的合法權(quán)益，保障其基本生活，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和山東省人民政府《關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字[2010]74號)，結(jié)合我省實際，現(xiàn)發(fā)布各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標準，并就有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整后的全省小時最低工資標準分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時(各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標準見附件)。二、小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。三、調(diào)整后的小時最低工資標準從2010年5月1日起執(zhí)行。四、各市要進一步做好最低工資標準及相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳工作，加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反最低工資法律法規(guī)政策的行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
附件：各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標準表
山東省人力資源和社會保障廳
四月二十一日
工資通告范文三
全體同仁：
由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請諒解!
如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務(wù)部提前發(fā)放。
財務(wù)部
xx年x月x日
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