人事變動通告

人事變動通告

　　通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面學習啦小編給大家帶來人事變動通告，供大家參考!

　　人事變動通告范文一

　　關于公司人事調整的通知

　　各部門：

　　公司2012-2015年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、張敏同志調入計劃財務部;

　　三、孫峰同志調入物業管理部;

　　四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;

　　五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

　　六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從2012年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

　　二○一二年八月三十一日

　　人事變動通告范文二

　　關于相關人員崗位調動的通知

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。xx調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作;xxx調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作;xx調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xxx調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。 請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　Xxx 有限公司

　　行政人事部

　　2013年9月22日

　　人事變動通告范文三

　　關于下發《******濟南分公司人事變動管理辦法》的通知

　　物業公司各部(室)、各中心：

　　為進一步規范人事變動管理，加強人事變動的嚴肅性和原則性，提高人力資源優化配臵效率，明確人事變動程序及審批權限，確保科學調配，有序流動，結合濟南公司實際工作情況，經公司領導研究決定，特發此通知，此辦法自發文之日起實施。

　　請公司各部(室)、各中心認真組織學習，嚴格遵守執行。

　　此通知

　　******濟南分公司

　　二〇一二年九月十四日