關于打架斗毆的通報的范文
關于打架斗毆的通報的范文
打架是一種很不好的行為，有關單位應該對打架人員做出處罰，下面學習啦小編給大家帶來關于打架斗毆的通報范文，供大家參考!
關于打架斗毆的通報范文一
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
關于打架斗毆的通報范文二
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉xx與清潔工李xx因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李xx被打倒在地。110接警后，經北京xx縣派出所調解，葉xx、李xx家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉xx賠償李醫藥費人民幣4000元。葉xx、李xx的打架事件性質惡劣，影響極壞。
為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李的醫藥費由葉倩個人承擔。
3.開除葉xx、李xx。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
北京xx制造有限公司
年月日
關于打架斗毆的通報范文三
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以400元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
XXXXXXXX有限公司
年1月17日
關于打架斗毆的通報范文四
6月17日下午上班時間，員工宗xx與林xx發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;
2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。
xx展覽展示(上海)有限公司
6月19日
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