企業違紀通報
企業違紀通報
企業違紀通報范文怎么寫，企業該怎么寫才能引起員工的注意呢?下面學習啦小編給大家帶來企業違紀通報范文，供大家參考!
企業違紀通報范文一
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
xuexila
xxxx年xx月xx日
企業違紀通報范文二
__________:
根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 簽 發
____年____月_____日
企業違紀通報范文三
年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工***在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予***同志現金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
年*月*日
企業違紀通報范文四
xx事業部xx廠xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續，現連續曠工六天以上，嚴重影響xx正常生產。
對此依據《員工獎懲條例》相關規定處理如下：
1、解除xxx勞動關系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
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