優秀員工評選通報
優秀員工評選通報
為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，評選優秀員工，下面學習啦小編給大家帶來優秀員工評選通報范文，供大家參考!
優秀員工評選通報范文一
各公司、各部門：
在即將過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了可喜的成績，涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為樹立典型、表彰在2010年度中為公司做出顯著成績的優秀員工，同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發展，集團公司決定開展20xx年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選活動目的：
充分肯定員工的成績，樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。
二、評選時間:
20xx年12月1日—20xx年12月15日
三、評選原則及范圍:
在20xx年度內有下列情況之一者,不得參加優秀員工的評定：
1、進入本公司工作未滿半年的員工;
2、全年內累計遲到、早退三次以上的員工;
3、全年內因違規違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工;
四、評選標準:
1、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神;
2、模范遵守公司各項規章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;
3、業務素質和技能水平優良，積極上進，善于學習，在本職崗位上發揮重要作用，出色完成本職工作任務;
4、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議，為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
五、評選名額：
電視廣告公司：業務部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和電廣公司：2人;網絡科技公司：2人;餐飲管理公司：2人、集團公司行政中心1人、財務部1人。
六、評選程序:
1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織，以各公司、各部門為單位對本部門員工進行評選推薦。
2、各公司、各部門負責人組織員工采取民主、公開的方式，根據評選標準選定出部門候選人。
3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。
4、候選人名單經過公司領導審核同意后公示三天。
七、獎勵細則:
1、所有評為年度優秀員工在今年年會上將會獲得物質獎勵和榮譽證書。
2、所有優秀員工的先進事跡將會在公司內刊上面進行刊登。
3、推選一名優秀員工代表在年會上發言。
xuexila
xxxx年xx月xx日
優秀員工評選通報范文二
**各部門：
201X年度**全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了**的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經**總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
優秀員工評選通報范文三
為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現將評選工作的相關事宜通知如下：
一、獎勵類別 ：
月度優秀員工、 季度優秀員工、年度優秀員工
二、 評選標準：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續工作滿3個月。
2、愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出。
3、具有良好的團體協作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現的問題較少，個人無重大事故發生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法：
1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優中選優的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優秀員工。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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