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    員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文

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    員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文

      員工蔑視公司規(guī)章制度,在上班時(shí)間違紀(jì),上級(jí)將會(huì)開出違紀(jì)通報(bào)批評(píng),以此警示,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!

      員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文一

      各部門、各車間:

      關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司xx、xx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來(lái)人員入廠的調(diào)查和處理通告如下:

      一、事件調(diào)查

      x年x月x日中午,員工xxx未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍,此員工的朋友由于是酒后入廠,態(tài)度惡劣,非要爬墻出廠,與保安發(fā)生口角,最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后xx借由此事在宿舍與xx、xx邊喝酒邊進(jìn)行批評(píng)教育,就在xx去保安室拿水杯的時(shí)間,在宿舍喝了點(diǎn)酒的xxx、xxx約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,動(dòng)起手來(lái),后來(lái)經(jīng)xx勸架拉開。

      二、處理結(jié)果

      根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下:

      1.xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定,私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因, 給予立即開除出廠處理。

      2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予二人開除出廠處理。

      3.xx由于管理下屬不利,負(fù)有連帶責(zé)任,給予通報(bào)批評(píng)。

      希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!

      人事部

      20xx年x月x日

      員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文二

      XX 部門員工 XXX,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
    希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

      行政人事部

      年*月*日

      員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文三

      xx事業(yè)部xx廠xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班,也未辦理任何請(qǐng)假手續(xù),現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上,嚴(yán)重影響xx正常生產(chǎn)。

      對(duì)此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下:

      1、解除xxx勞動(dòng)關(guān)系,每人考核500元。

      2、其所做行為及造成的一切后果,均由其本人承擔(dān)。

      xxxx公司

      xxxx年xx月xx日

      員工違紀(jì)通報(bào)批評(píng)范文四

      一、20xx年6月1日早,二蒸餾車間員工**在給44#原料罐加溫時(shí),沒(méi)有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷,造成油溫過(guò)高,廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

      二、20xx年6月14日早,二蒸餾車間員工***在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程,忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥,導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐,造成1#罐冒油。

      經(jīng)調(diào)查,以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故,根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定,分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過(guò)處罰;由于管理不善,給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

      行政部

      20xx年x月x日

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