員工早退遲到通報
早退、遲到是一種很不好的行為，公司應(yīng)該對早退遲到的人員給予通報批評，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工早退遲到通報范文，供大家參考!
員工早退遲到通報范文一
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到：遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
2、早退：早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元，在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
3、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。
4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經(jīng)批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。
5、外出：員工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，獲得批準后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立即返回，不
得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
6、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于2015年10月份正式實施，所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管，每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對，罰款會在工資內(nèi)直接扣除。
請各位務(wù)必認真執(zhí)行，自覺遵守制度!
xuexila
xxxx年xx月xx日
員工早退遲到通報范文二
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
12-11
員工早退遲到通報范文三
XX公司各部、各班隊：
為了執(zhí)行XX公司的勞動紀律，在2013年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
6月19日
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