出勤通報

出勤通報

　　通報是現有公文文種之一，主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況。下面學習啦小編給大家帶來出勤通報，僅供參考!

　　出勤通報范文一

　　根椐永職院發[2014]11號文件精神，按照《永州職業技術學院工作紀律檢查通報制度》要求各部門應于每月5日前將上個月的考勤表、簽到表報組織人事部。截止6月9日為止，還有5個部門仍沒有上交4月份本部門考勤表：招生處、網絡信息中心、農學系、計算機系、機械工程系;還有9個部門仍沒有上交5月份本部門考勤表：總務處、科技產業處、實訓中心、農學系、計算機系、機械工程系、旅游管理系、基礎醫學部、思政部。現對以上各部門負責人提出批評，并要求及時上報考勤表，指定專人負責，認真做好本部門考勤工作。逾期不上報考勤情況的，扣發部門負責人當月出勤獎(從6月份起執行)。

　　永州職業技術學院

　　20xx年6月9日

　　出勤通報范文二

　　出勤情況檢查通報

　　8月20日下午13：30分，學校考勤工作組由郭宏宇校長助理、閔曉松校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

　　一、檢查結果

　　當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。

　　二、處理意見

　　對于病、事假人員按學校考勤制度執行，所在部門的考勤員要按學校規定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規定執行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。

　　職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學校考勤管理規定，嚴格履行請假手續，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規章制度，發揚主人翁精神，用高度的責任感和事業心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業為重，為學校良好發展作出積極貢獻。

　　吉林衛生學校 吉林職工醫科大學

　　20xx年8月25日

　　出勤通報范文三

　　關于考勤的通報各部門：

　　經行政部查看考勤機記錄：截止到2015年3月13日，員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況，現將《2015年1月份指紋考勤缺失統計表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加強人員考勤監督，嚴格遵守公司規章制度，正規工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。 從2015年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行，請各部門引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》

　　行政部

　　20xx年3月14日