貫徹落實干部任用條例
貫徹落實干部任用條例
《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。下文是小編收集的關于黨政領導干部選拔任用工作條例最新消息，歡迎閱讀!
貫徹落實《干部任用條例》
全省從嚴貫徹《干部任用條例》規范選人用人工作會議在杭州召開，認真貫徹落實中央和省委關于選人用人工作新精神、新要求，總結經驗，深入剖析問題，理清思路舉措，深化好班長好班子好梯隊建設。
黨的以來，全省各級黨委和組織部門緊緊圍繞事業發展選干部配班子，打出干部工作組合拳，涌現出一大批“獅子型”干部，帶動整個干部隊伍形成講政治、敢擔當、重實干的濃厚氛圍。2014年省委“一報告兩評議”結果顯示，干部選拔任用工作滿意率和基本滿意率達97.98%。
與會同志認為，要深刻認識從嚴貫徹《干部任用條例》規范選人用人工作的重要性，不斷增強選好人用好人的政治責任感、緊迫感和使命感。當前，個別地方和單位在選人用人上還存在用人標準把握不夠嚴格、履行程序不夠規范等問題，要以強烈的問題意識從嚴從實檢視對標，舉一反三，認真整改。
大家表示，要按照全面從嚴治黨要求，全面貫徹《干部任用條例》，努力提高選人用人的科學化規范化水平。圍繞中心、服務大局，樹立正確的用人導向，充分發揮黨組織的領導把關作用，拓寬視野，以事擇人，公道正派選人。與時俱進、改革創新，進一步完善相關配套制度， 解決干部工作中能上不能下、為官不為等突出問題。加強組織人事部門自身建設，以擔當的精神、嚴的紀律、好的作風選出更多忠誠干凈、敢于擔當的好干部。
山西省認真學習貫徹《干部任用條例》
中央新近頒布 《黨政領導干部選拔任用工作條例》3個月來，認真學習《干部任用條例》，積極貫徹執行《干部任用條例》，已成為我省各級黨委(黨組)及其組織人事部門的自覺行動。各地普遍反映，新修訂的《干部任用條例》是新形勢下深化干部人事制度改革的重大舉措，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器，各級黨委都把學習貫徹好《干部任用條例》作為黨的建設的一項重要任務，真正做到認識到位、工作到位，確保條例得到全面落實。
貫徹落實好 《干部任用條例》，首先必須學習、理解好《干部任用條例》。省委書記袁純清以上率下，帶頭認真學習，并要求省委會中心組和各級黨委(黨組)領導班子都要專題學習，各級組織部門都要嚴格按照《干部任用條例》辦事，選好干部。省委組織部先學一步、學深一層，采取部務擴大會形式，對新修訂條例逐章逐條進行專題研討，并對全省各地各部門學習新修訂條例作出安排部署。為了使各級領導干部熟悉條例、組織人事干部精通條例，我省于今年3月至5月舉辦學習貫徹《干部任用條例》“6+1”集中輪訓班，即：在省委黨校舉辦6期，對各縣(市、區)委書記，各市、縣(市、區)委組織部副部長、各市委組織部監督科科長，省委巡視辦、巡視組同志，省直單位、高等院校組織人事部門負責人進行集中輪訓;以省委中心組(擴大)學習報告會形式舉辦1期，省委，省人大、省政府、省政協負責同志，各市市委書記，省直單位、企事業單位“一把手”參加學習。參訓人員共計1400多人，基本實現全省各級黨委(黨組)主要領導及組織人事干部集中輪訓全覆蓋。
在認真學習的基礎上，我省各地各部門結合實際，嚴格按照《干部任用條例》要求，進一步規范本地本部門的干部選任工作。
省委組織部對近年來省里出臺的干部選任方面的制度規定進行清理規范，該廢止的廢止，該失效的失效，該修訂的修訂。與此同時，抓緊研究制定配套制度規定，已出臺《關于干部工作“八從嚴”的意見》《關于加強和改進干部談心談話制度》，制定了《干部選拔任用流程圖》，正在研究制定《黨政領導班子和領導干部綜合分析研判工作辦法》《省管干部任免工作規程》《干部考察工作細則》等配套制度。我省充分發揮黨組織的把關作用，著力將《干部任用條例》貫穿運用到干部選拔任用全過程，特別是在考察環節突出“四個注重”，即：注重平時了解情況、注重推薦責任主體、注重個人事項報告、注重專題談心談話。
嚴明紀律、加強監督檢查，是各地各部門認真貫徹落實《干部任用條例》的一個顯著特點。省委要求各級黨委和組織人事部門要重視解決“急躁、漂浮、跑要”問題，嚴肅整治選人用人不正之風，加大力度對超規格超范圍配備干部進行清理。與此同時，用好“從嚴查處”這個最直接、最有威懾力的武器，嚴查違規行為，嚴格責任倒查，始終保持對用人不正之風的高壓態勢。
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