學習黨問責條例的感想范文
什么是黨的問責條例呢?《問責條例》條例則側重于對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。以下是小編為大家整理推薦關于黨問責條例的學習心得體會范文，歡迎大家參閱學習。
學習黨內問責條例心得體會一
“為政之要，莫先于用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。
堅持黨的領導，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明，哪個地區、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯系本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業的骨干。當前，黨的干部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗。“為官避事平生恥。”黨的干部是人民公仆，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發干部擔當精神，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。
“常思奮不顧身，而殉國家之急。”問責條例的制定，為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發展，真心誠意為人民，確保廣東改革發展繼續走在全國前列。
學習黨內問責條例心得體會二
要以常態化問責全面推進從嚴治黨。在“四個全面”戰略布局中，全面從嚴治黨具有著關鍵性作用，形勢越復雜，任務越艱巨，越要牢牢抓住這個“牛鼻子”。它不是一陣風，更不是一場運動，而是一項常抓不懈的偉大工程，考驗的是全黨的政治決心，需要全黨上下同心同向，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，這是一場攻堅戰，更是持久戰。全面推進從嚴治黨，更要注重落細落小落實，要在突出問題導向的同時，堅持區分層次，做到有的放矢，以嚴的精神、實的作風穩步推進，確保切切實實遏制和根治作風之弊、行為之垢。
各級黨組織要充分認識到肩負的主體責任，從嚴落實好問責制度。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨組織的責任所在。有權必有責，權責要對等。全面從嚴治黨的成效，取決于落實黨委黨建主體責任的情況。在制定中國共產黨問責條例的座談會上，王岐山書記從馬克思主義唯物辯證法的角度言簡意賅地、明確地詮釋了權責的內涵及辯證關系。兩者是密不可分，相輔相成的，有權力必然會有責任。有些地方政府一門心思關注GDP，關心硬指標，對抓黨風廉政建設的力度疲軟，這些問題不是小事，長此以往會惡化政治生態，損害黨的形象。黨委書記要牢記職責，以上率下，履行好第一責任人職責;班子成員做到“一崗雙責”，種好自己的“責任田”，形成人人有責、事事盡責、層層傳導的局面。
從嚴問責不是一句空話，更不是紙老虎，必須逗真碰硬，才能讓威懾持續發力。問責是為了更好地讓責任主體明晰權與責，懂得“責任和權力是相互的，權力有多大”，知道“責任和擔當是相聯的”，知道是干什么的、該干什么不該干什么、怎樣干才能干好。問責的目的并不單純是處罰，而是為了以此為戒，懲前毖后，最終達到治病救人的目的。如果對于失職失責行為任之不管，或者從輕發落，實則是變相縱容，政策條例被淪陷為一紙空文。
問責條例的出臺，為相關職能部門抓制度建設以及執行指明了方向，失責必追究相關人員責任，從嚴問責才能讓條例落地有聲，讓鐵規發力，從而成為管黨治黨的利器，助推風清氣正政治環境的形成。
學習黨內問責條例心得體會三
目前，此次政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》的具體內容尚未公布，但是通過政治局會議的相關表述，已經可以透視出中共這部黨內問責條例的諸多側重點。
中國政法大學副校長馬懷德對記者分析，此次會議強調既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，這就頗具針對性。
馬懷德說，此前中共黨內也有諸多問責制度，但是，就執行效果來看，問責存在不平衡、不主動的現象，影響問責的嚴肅性和有效性，一些領導干部不作為、亂作為、不擔當的現象突出。
“比如，被動問責的多，主動問責的少。一個問題出現了，有領導批示、有上級督辦這樣的問題就問責的多、問責的快，其他問題就少問責、不問責。再比如，一些問題，直接責任追究的多，領導責任就追究的少，主體責任沒有落實。問責不力，官員的責任意識就無法形成，從而出現了官員只想要權力，不想擔責任的現象。”馬懷德說。
此外，針對會議強調要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門的相關表述，馬懷德說，這個要求就是將黨內問責更細化、更具體、更明確。
馬懷德分析，全面從嚴治黨的責任需要黨的每個組織和每個黨員干部共擔，以前總在強調黨委的主體責任和紀委的監督責任，但是對于黨內的不同系統來說，落實從嚴治黨和權力問責，責權需要分的更細致。
“既然是全黨的問責條例，就要細致說明責任‘誰來問、問什么、怎么問’的問題，有必要明確到具體的系統和部門，組織系統的責任誰來問、問什么、怎么問，宣傳系統、統戰系統、政法系統等，這些都需要明確。”馬懷德說。
黨內問責條例學習體會相關文章：