公司員工入股協議書
公司員工入股協議書
員工入股則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法，做為推進公司的方針或政策的總稱，員工入股時為了保障公司跟員工的利益，公司需要跟員工進行入股協議書的簽訂，下面學習啦小編給大家帶來公司員工入股協議書范文，供大家參考!
公司員工入股協議書范文篇一
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共計____年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣_____元，計___股。
三、入股金資產計算：按人民幣_______元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占___股，乙方占___股。
四、分紅：①每月______日為分紅日，同時召開股東會議。
②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a.合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b.合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c.合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數退還。
六、純利潤：每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在_____ 區域內做任何營利性投資。
②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。
④卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。
⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________ 乙方：_____________
代表人：__________ 身份證號：_________
簽約日：__________
公司員工入股協議書范文篇二
甲方：
乙方：
為回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資_________元，乙方認購股份進行融資。 甲乙雙方經友好協商，本著誠信，互助，互惠，自愿出資投資的原則，簽定本投資入股合同。
一、投資員工范圍
為長期參與投資，可以投資入股的員工需滿足下列條件之一：
(一)至2015年12月31日止工齡滿2年以上(含2年)的正式在崗員工。
(二)公司中高層管理人員。
二、投資金額：乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元，計________股。投資方式為現金投資，認購時間截止到2016年8月18日。
三、投資限額
(一)高層領導(總經理、副總經理、總監)每人最高出資40萬元，最低出資5萬元;
(二)中層領導(部門經理)每人最高出資20萬元，最低出資2萬元;
(三)其他員工齡在5年以上的每人最高出資10萬元，最低出資1萬元;工齡在5年(含)以下的每人最高出資2萬元，最低出資0.5萬元。
四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾：
五、以上條款若有修正，按甲乙雙方協商后更正。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
七、本協議僅供公司內部使用。
甲方
乙方
簽定日期
公司員工入股協議書范文篇三
甲方： 有限公司
乙方： 員工
此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：
一、 入股的條件及對象：
1. 必須是本公司工作2年以上的員工;
2. 對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;
3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。
二、 員工內部持股股份的性質
1. 該股份為資產股份(銀股)，具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。
2. 該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業經營狀況的知情權。
4. 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。
三、 入股政策
1. 所入股的結算單位名稱 .
2. 所入股結算單位的每股金額 .
3. 所入股的股份上限 .
4. 本次入股的股份金額 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %，價值金額為 元
6. 入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
四、 分紅政策
1. 年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。 2. 分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。
3. 分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。
4. 每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。
五、 退出政策
1. 該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。 2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。
3. 轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。 4. 離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。
5. 股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
六、 保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須
有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。
1. 其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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