關于給予單位通報批評的決定
批評有的時候并不是單純的批評，還會指出你的錯誤和缺點，對于犯錯誤的員工，單位會做出通報批評的決定。下面學習啦小編給大家帶來關于給予單位通報批評的決定范文篇，供大家參考!
關于給予單位通報批評的決定范文篇一
各部門、單位：
__________在____灣花園安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建筑垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規范文篇明施工管理行為，保證項目文明施工，現決定:對__________予以通報批評。希望__________重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅決杜絕此類問題再度發生。
各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。
________________________有限公司
二〇____年七月十三日
關于給予單位通報批評的決定范文篇二
局屬各單位，機關各科(室)：
經查明：20____年2月15日上午，【人名】同志工作時間內網上打牌。
姜____身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《____市農業局違反作風效能建設有關規定處理辦法(試行)》第十條之規定，經市農業局班子會議研究，決定給予【人名】同志通報批評，并扣發300元考核獎。
本決定自發文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業局提出書面申辯。
____市農業局
年2月16日
關于給予單位通報批評的決定范文篇三
公司品質管理部__在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
__有限公司
總經辦
年 月 日
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