崗位職責分工會議紀要
崗位職責分工會議紀要
崗位職責分工明確能夠幫助工作順利進行。下文是崗位職責分工會議紀要，歡迎閱讀!
崗位職責分工會議紀要一
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結合本縣實際達成共識:
一是深入學習，統(tǒng)一認識，加強配合，形成合力，共同研究解決可能產生的新問題、新情況;
二是研究措施手段，適應新《辦法》中提出的新要求，理清思路，明確操作程序，順利做好新辦法與老規(guī)定的銜接工作，堅決防止脫漏管的發(fā)生;
三是調查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內各項工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報，爭取領導支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規(guī)程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
崗位職責分工會議紀要二
時間:二O一一年五月十六日
地點:安廈前指四樓會議室
主持人:李XX
參加人:
會上，安全環(huán)保科和技術監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進行了匯報。會議對安全環(huán)保科人員進行了崗位分工，李傳武副經理做了重要指示。現(xiàn)將會議主要內容紀要如下:
1.現(xiàn)場安全管理，不是一個職能部門的事，特別是現(xiàn)場標準化和安全管理是一個整體。所以，安全環(huán)保科和技術監(jiān)督科分工不分家，形成一個系統(tǒng)的管理機構，把安全、標準化、培訓有機的結合在一起。
2.根據每個人的工作能力和實際情況，進行崗位分工。劉獻忠科長負責公司安全環(huán)保科全面工作;張躍華副科長負責公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負責公司中原井隊安全管理和環(huán)境保護工作;王新生副科長負責公司安全環(huán)保科綜合工作;施文慶科長負責公司技術監(jiān)督科全面工作。具體見崗位職責和崗位分工。
3.雖然對每個人進行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴于律己，忠于職責，敢于擔當，敢于負責，工作中嚴細認真，維護安全機構的利益，進一步抓好HSE工作。
崗位職責分工會議紀要三
會議時間:20XX/10/1314:40
會議地點:公司會議室
主持人:X總
參會人員:XXX、XXX、XX、XXX、XX、XX
會議議題:加強公司規(guī)范化管理
會議內容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項目文檔必須按類按項存檔，由項目負責人將每個項目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經驗;檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財務室備檔;財務室做收、付存檔。一周內完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項目登記表》將根據公司需要進行格式更新，由XX提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財務管理制度》的制定;
應收帳款根據合同付款時間登記，由財務室提前列入內部催款工作，提醒項目負責人;以勵鼓人，不以罰治人;要求員工工作規(guī)范，養(yǎng)成好的工作習慣。完善公司管理，提升員工個人專業(yè)素養(yǎng)和能力;
2.項目管理要求
項目啟動后，負責人要碰頭對項目場址視察，按具體施工方案步驟指示做《指示計劃表》，讓項目具體負責人有據可查;
項目《目錄》的制定;
按項目合同報價確定量、價，匯總;制好《資金計劃表》、《工程周期表》。每階段工程結束做階段性匯總，對增項內容上報，評判是否合理與必須，由XX、XX、XX商定后批示實施方案。
3.對項目施工辦事員要求:
《項目開工報告》做出后，一周內須上報《工程進度表》，據此做施工日志;
做《工作日志》，進行每日工作安排，羅列“已做完、未做完、明日工作安排計劃”，需其他人員配合的及時通知;
必須常駐項目工地，對工地上的事務了如指掌;
做《工作周報，》總結一周工地進度，呈報工程所遇問題，以電子郵件形式發(fā)送給XX，抄送XX、XX;三日內，由XX總結處理意見，以郵件形式回復給具體負責人;
做《施工階段性報表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據此報表去工地結算;按階段性節(jié)點清算，嚴格控制成本。
知識、經驗不足的，多問多說多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調、管理、主導的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
猜您感興趣：