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    強黨性方面存在的問題(2)

    時間: 燕燕899 分享

      強黨性方面存在的問題范文篇三

      指出,作風建設永遠在路上,各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已,又要謀事要實、創業要實、做人要實。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,本著對黨、對社會、對人民高度負責的態度,我結合崗位工作實際,聯系自身思想、工作、學習情況,對照標準,在內心深處進行了一次深刻地自我剖析,深刻查擺“四風”方面存在的問題,進一步端正了思想,堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下。

      一、“三嚴三實”是作風建設的標桿,焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典范。

      “三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚道德情操,自覺抵制歪風邪氣,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高為人民服務的能力。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子,任何時候都不搞特權,不以權謀私。嚴以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況,符合客觀規律,符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。創業要實,就是要腳踏實地,真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、辦老實事,襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創業的要害,既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升,也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

      焦裕祿精神內涵極為豐富,將其概括為“&lsquo;心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己&rsquo;的公仆情懷;凡事探求就里、&lsquo;吃別人嚼過的饃沒味道&rsquo;的求實作風;&lsquo;敢教日月換新天&rsquo;、&lsquo;革命者要在困難面前逞英雄&rsquo;的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、&lsquo;任何時候都不搞特殊化&rsquo;的道德情操”。從焦裕祿的精神中,我們不難看出,焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實的執行者和貫徹者,是踐行“三嚴三實”的典范。

      二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求,把自己擺進去,查找個人“四風”突出問題。

      我從入伍到參加公安工作已30多年,從最基層干起,在組織的培養下,一步一步成長為一名副科級干部。應該說,自己這一路走過來,遵守黨的政治紀律是堅決的,政治上是清醒的,是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位,都能站穩政治立場,堅定理想信念,堅持黨的領導,始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民,做到大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定,不做糊涂人,不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來,始終服從組織決定、聽從安排,組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥,沒有自我設計個人成長路線,也沒有向組織提過分要求,討價還價。廉潔自律要求嚴格,恪守黨章和黨紀國法,自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事,不越雷池,不逾紅線,守住底線。但對照標準要求,還有很多方面做得不夠。

      (一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺,水平不高,學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距,缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足,掌握不多。

      (二)官僚主義方面。聯系群眾不夠全面,宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實,對民警思想狀況和生活情況了解不全面,幫助民警、職工解決實際困難不多。

      (三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強,研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多,習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高,疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

      (四)奢靡之風方面。在日常生活上,發揚艱苦艱苦奮斗作風不夠,忽視小節,勤儉節約的意識還有待進一步提升。

      三、產生問題的原因分析。

      以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點。

      (一)群眾觀念和公仆意識不強。對理論學習認識不夠深刻,存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作,常常以事務多、工作忙為自己開脫,不善于擠時間學習,理論水平提高不明顯,運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。

      (二)做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創新意識不夠,習慣于遵循過去的方式方法開展工作,沒有過深地研究和探索,在一定程度上束縛了自己的思想,影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多,關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進,特別是對有些不能開支、不能報銷的事項,解釋工作做的還不到位。

      (三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢,面對新任務意識滯后,出現的新問題方法不多、不靈活,特別是在當前開展的黨的群眾路線教育活動中,只是片面地結合上級部署要求,抓好工作落實、缺乏創新,對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。

      四、以焦裕祿同志為榜樣,努力在工作中踐行“三嚴三實”。

      提出的“三嚴三實”重要論述,無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來,諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴,而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心,百姓舉手稱贊。不難看出,無論歷史如何變遷、時代怎樣發展,清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。我將以焦裕祿等先輩先進為鏡,緊緊圍繞“三嚴三實”要求,堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起,立說立行、即知即改。

      (一)鞏固宗旨,堅定信念,守護清正廉潔的決心。身為一名公安干部,肩負維護社會穩定和公平正義的重任。更應時刻牢記:全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線,提升自己身為人民警察的核心價值觀,切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動,以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣,不斷堅定自己的理想信念,激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線,堅決消除不良思想,約束自己的行為,積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識,使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

      (二)減少應酬,凈化“三圈”,堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員,自身形象不再是個人形象,一言一行一舉一動,都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己,慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安干部,要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率,自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”,積極倡導健康向上的生活情趣。同時,加強對親屬的監管,申明底線和劃清界線,在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令,堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去,防止后院起火。

      (三)摒除貪念,修身務實,維護一心為民的恒心。當今社會,物欲橫流,我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色,時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身,剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚正氣,抵制歪風,坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會,了解群眾疾苦,體會百姓不易,消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理,求真務實,堅持執政為民、執法為民不動搖。

      五、下一步工作打算。

      (一)學習焦裕祿“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神,進一步改進工作作風,增強宗旨意識。一是要加強黨性修養,在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是要加強業務學習,全面熟悉掌握法律法規、財務管理業務知識,提高業務能力,掌握為人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依,同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,完成好自己的本職工作。

      (二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神,務實創新,增強工作實效。弘揚優良作風,提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識,講究方法,注重實際,愛崗敬業,對工作保持熱情,在工作中找到幸福感和滿足感,做好自己的“中國夢”。遇到難點,多動腦子想辦法,將理論知識與實踐相結合,理清工作思路,找準突破口,不斷積極進取、努力開拓創新,爭創一流的業績。同時,結合本職工作,多為領導當好參謀、出好主意,建立完善財務相關配套制度,提高大隊的財務管理服務水平。

      (三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”,艱苦樸素,廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習,甘于清貧,樂于奉獻。要樹立戰勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞、清貧。要發揚艱苦奮斗的精神,樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定,特別是領導干部廉潔從政“五不準”,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,堂堂正正做人,兢兢業業干事,真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格政法干部。

      作風建設永遠在路上,正確方法是前進的“加速器”。作為財務科長,在今后的工作中,我將用好焦裕祿精神這面鏡子,從嚴上要求、向實處著力,本著嚴謹負責的工作態度,務實高效的工作作風,團結科室同志,加強與其他科室的協調,強化自身政治業務學習,提高理論水平及業務操作能力,一如既往地做好財務工作,為促進道路交通管理工作又好又快有序發展做好財務保障。

      強黨性方面存在的問題范文篇四

      身為一名國家公務人員,通過認真學習黨的十七大報告,十七屆三中、四中全會精神,認真貫徹落實科學發展觀理論,通過學習使自己認識到,作為一名司法行政工作人員,學習使自己克服了臨時觀點,使自己能專下心來想問題、干工作、辦事情,自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時,對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現,以此為鏡子,認真查找自身存在的問題和不足。在認真回顧自己的工作,對自己的黨性黨風狀況進行總結反思,現認真分析如下:

      一、自身存在的問題

      (一)學習方面

      總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于事務應酬,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心,理論素養還比較淺薄,與本職業務有關的就學一點,與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結構單一,把握形勢、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯系實際。具體表現為:

      1、理論學習方面

      一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書,對自己要求的不高,只求寫讀書筆記的數量,不求質量,使心得體會寫的比較膚淺。

      二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠,滿足于學習了,不全面、不系統,缺乏對科學體系和精神實質的把握。

      三是理論聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確,導致學習歸學習,理論和實際相脫節。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來,更談不上從理論上去認識、去探討,使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性,不是處于推著干就是忙于眼前的任務。

      四是理論聯系自己思想少。認為自己已是三十多歲的人了,世界觀早就定型了。表現為缺乏開拓創新精神,爭先意識不強,對自己工作標準要求的不高。

      2、專業學習方面

      一是在專業知識學習上沒有計劃,抓得不夠緊。回顧這么多年的學習和工作,從現象上看,自己對專業知識學習還是比較重視的,但一直在學習上無計劃,不能在有限的學習時間內,學習更多的知識。

      二是在專業知識學習上沒有系統性,學習的深度不夠,尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。

      三是只重視法律專業知識學習,忽視對相關專業知識的學習。

      (二)思想方面

      一是思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位,工作中循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

      二是對待民主集中制堅持不夠。表現為在局里的事情都是局領導們的事情作為一名副科干部沒有必要關心那么多,有時不是積極主動;對一些問題不是那么了解,沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多,在會議上隨聲附和,拿不出自己的獨立見解。

      三是宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,立足司法行政職能,為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

      四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如,有時下基層去督促檢查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事,放松了對自己的要求)。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊,誰往槍口上撞,誰找死。只要自己不搞,其他人愿意怎樣搞就怎樣搞,與己關系不大。

      五是精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。革命熱情有所降低,精神狀態不佳,安于現狀,造成工作上不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業心和責任感。

      (三)工作方面

      一是開拓創新意識不強。在思維方式上,有時習慣于憑經驗去考慮問題,去想事情。在工作時,往往只立足實際,大膽探索的方式方法比較少。

      二是工作作風不夠扎實。雖然回局以來在工作上取得了一定的成績,但是,樹立為經濟發展服務之意識不夠深刻,特權思想時有存在,與時俱進、創新意識不夠健全;雖能熟練掌握本單位的工作,但是靈活性掌握的不夠適當;工作不深入,埋頭日常工作時間較多,深入基層開展調查研究時間較少,很少發現實質問題;存在好人主義,表現為工作上不愿得罪人,也不愿批評人。

      三是服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透,還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺,個別時候還做不到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家法律法規政策不理解的群眾存有急躁思想,不能以平和的心態做循循善誘的工作,有時態度生硬,不能盡最大可能為群眾提供方便。有些工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿。不進一步提高服務意識就有可能損害單位和群眾的根本利益。

      四是爭強當先意識不強。與時俱進,開拓創新,更新觀念,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點;還不善于創新,不能夠很好地靈活掌握方針政策,去創造性地開展工作,爭強當先。

      二、產生問題的根源

      以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是自己主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

      一是理論學習有所忽視。

      對理論學習之所以重視不夠,缺乏自覺性、主動性,主要還是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義,掌握了一些基本原理,要真正去學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論,那是高級領導干部和理論工作者的事。總認為自己這一級小領導主要是執行上級指示,完成任務。政治理論在上級的指示精神里就有,再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。現經認真反思,才深刻認識到自己對馬克思主義,特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習還相差甚遠,馬克思主義是不斷發展的,鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深,只停留在書本上學習是遠遠不夠的。更重要的是,運用這些理論能解決好自己在思想和工作上遇到的實際問題。同時感到,自己也受了社會上對此問題的負面影響。社會上學習空氣普遍淡薄,自己的思想懶惰,政治嗅覺也跟著遲鈍了。這才是產生問題的真正原因。

      二是理想信念有所淡化。

      由于近幾年對學習抓的不緊,認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期,共產主義社會還很遙遠。自己存在著“船到碼頭,車到站”思想,認為自己已經是三十好幾歲數的人了,在副科這個崗位上干了年頭了就算了,在沒有背景機遇的條件下要被提拔,可能性很小。在這種思想的誤導下,便產生了進取心不強,在工作上表現出不求有功,但求無過,缺乏創優爭先的意識,使有些工作該抓的沒有去抓,該抓好的沒有抓好。在對待民主集中制這個問題上,總認為自己是一名副職,一些重大問題的決策有班子成員集體把關,自己起不到多大作用,不會出什么大的原則問題。在對待局里很多事情,認為大家能湊到一起共事,是一件不容易的事,如果事事都叫起真來,必然要傷感情傷和氣,不如保持和為貴,你好我好,大家都會相安無事。

      三是自我要求有所放松。

      認為自己工作了十多年,有時產生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

      四是工作標準有所降低。

      由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低。不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,怕得罪人,不愿碰硬。工作時不能堅定立場、堅持原則,因而影響工作質量。

      三、決定整改的措施

      由于以上問題的存在,最終造成在個別工作上的被動,增加了個別工作上的難度,導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育活動中,自己應當有如下整改措施:

      一是加強學習,提高整體素質。在以后的工作中,要注意學習方式,系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識,不斷適應時代發展的要求。按照“學習、學習、再學習,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己,認真整改;1、全面系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,身體力行踐行“三個代表”重要思想,牢固樹立科學的發展觀,努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,解放思想,實事求是,開拓進取,銳意創新,用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論去判斷問題、分析問題和解決問題,增強政治敏銳力和洞察力,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,把自己的一身維系于黨的事業和人民的事業。

      二是解放思想,適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢,需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,要注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,勤勤懇懇,兢兢業業,扎扎實實做好各項工作,全心全意為人民服務。工作高標準、嚴要求,努力做好自己的本職工作。心理時刻想著群眾、行動上處處關心群眾,在工作中多聽取群眾的意見。按照“三個代表”的要求嚴格要求自己,用共產黨員的標準來規范自己的言行,努力完成組織交辦的各項工作任務。

      三是增強意識,加大協作力度。在以后的工作中,要堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準,大膽負責,敢于碰硬,堅持原則,鍥而不舍。進一步加大業務工作力度,使各項業務工作再上一個新的臺階。要抽出五分之一的時間深入基層,深入群眾,多聽取群眾的意見和建議。要善于總結經驗,去帶動面上的工作。模范遵守局制訂的各項規章制度,不遲到早退、中途溜號,堅持好工作,學習制度,力爭不在上班時候做私事,做好自己的本職工作。公務員之家:

      四是遵紀守法,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民。要加強反腐倡廉學習,充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經常向黨支部匯報個人的思想,自覺地接受組織和群眾的監督。日常要管住自己,首先要管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去地方不去。

      作為一名新世紀的國家公務員,由于我國正處于高速發展變革階段,社會發展日新月異,注定在這個時期里會任務繁重。一定要意識到這正是自己樹形象求發展的良好機遇,理當以飽滿的熱情投入到司法行政工作中去。真誠地向黨組織進行認真地匯報,常能自警、自律、自省,不斷地去打掃思想上的灰塵,改進工作中的不足,使自己的各方面的綜合素質,在原有的基礎上得到進一步的提高,認清自己的工作就是服務,為社會、為人民服務是自己應盡的職責,更好地服務于社會,這樣才能更好地生存,服務意識是任何時候都不可缺少的。通過這次黨性分析,要努力使自己兢兢業業的公務員。要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己,讓自己永遠站在隊伍的前列。


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