黨支部三嚴三實對照檢查材料6篇_黨員個人三嚴三實對照檢查材料(2)

黨支部三嚴三實對照檢查材料6篇_黨員個人三嚴三實對照檢查材料

　　黨支部三嚴三實對照檢查材料4

　　習近平總書記在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

　　古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

　　為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　習近平總書記強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創業、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。

　　“強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則。”南京秦淮區洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

　　習近平總書記“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

　　的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

　　黨支部三嚴三實對照檢查材料5

　　自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，×××領導班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴不實方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施。現將×××領導班子對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、政治理論學習不夠深入。突出表現在班子成員常忙于業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深。

　　2、政治紀律觀念淡薄。對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭，有時還隨聲附和。對黨的有些政策心存懷疑，認為執行起來有難度。

　　3、工作執行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，解決難題的辦法、手段不多。

　　4、聯系服務群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。

　　5、民主集中制貫徹的不夠徹底。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經驗判斷辦事的現象，向下屬布臵任務和提要求有時不切合實際，統籌安排不夠。

　　6、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別企業工作上不積極主動，也不能大膽批評，嚴肅處理。

　　7、行政管理精細化不夠。行政管理較粗放，精細化程度不夠， 費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想的不多，強調不多，要求不嚴。

　　8、工作有時急于求成。表現在有些決策沒有考慮我縣旅游資源的實際情況，結果費了不少力，效果卻不理想。

　　9、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創新意識不強，干事動力不足。

　　10、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查有時流于形式。

　　11、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　局領導班子在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

　　1、理想信念有所淡化。班子成員放松了對黨政治理論的學習，使學習流于形式、流于表面，沒有持續性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅定。久而久之，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認識不足，不去反對和抵制，有時甚至隨波逐流。

　　2、宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

　　3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

　　4、黨性修養不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個人利益;有的出現個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

　　三、整改措施

　　(一)強化理論學習，堅定理想信念

　　進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

　　(二)提高黨性修養，強化宗旨意識

　　要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位臵，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。四要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動全縣旅游工作持續發展。

　　(三)密切聯系群眾，切實轉變作風

　　一要進一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關心的熱點難點問題有效得到解決。二是每個班子成員每年至少抽出一定的時間，深入服務對象、包聯村開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取服務對象、基層群眾意見，確保聽到的意見建議真是準確，進一步增進與群眾的感情。三要認真落實領導干部直接聯系群眾制度，進一步暢通領導干部直接聯系群眾渠道。班子成員每年要切實幫助聯系點的群眾辦好事1-2件。

　　(四)健全規章制度，推進工作落實

　　一要健全完善各項工作規章制度。包括《機關內部工作制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執行制度規定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。二要以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規定和自治區、市委、縣委的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。

　　黨支部三嚴三實對照檢查材料6

　　根據房地產公司黨委的統一安排部署，作為____公司副經理和____子公司黨支部的團青委員，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向各位領導匯報如下:

　　一、遵守黨的政治紀律情況。 多年來，在工作中，始終堅決擁護黨的綱領，執行黨的決定，嚴守黨的紀律。思想上、政治上同中央保持高度一致。始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，樹立了正確人生觀、價值觀和利益觀，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定。始終保持黨員干部的純潔性和先進性。

　　二、對照標準，逐一檢查，在“三嚴三實”方面存在的突出問題：

　　1、用權不嚴的具體表現

　　存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，得過且過，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠。

　　2、修身不嚴的具體表現 一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。二是服務宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為項目部服務的宗旨有待加強。

　　3、律己不嚴的具體表現

　　隨著年齡的增長、工作經歷的豐富和職務的變化，過去那種與職工打成一片，撲下身子為職工做實事、好事腳踏實地的作風有所淡化，勁頭不足了，艱苦奮斗意識保持的不夠，攻堅克難的勁頭有所減弱，開拓創新、銳意進取的意識不夠強，敢于擔當的勇氣有所消退。

　　4、謀事不實的具體表現 業務工作方面深入不夠，有時對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，有時滿足于表面形式，說過就算干過了，對基層真實情況了解不透徹，沒有切實的去解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

　　5、創業不實的具體表現 一是工作方法不多。總感覺服務對象有需求再服務，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

　　三、存在的問題

　　一是放松了政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，政治思想和理論水平提高不大，危機意識、責任意識和使命意識淡薄，

　　二是管理的方式方法沒有嚴格做到精細化管理，對標降本工作堅持不好，沒有深入細致的開展對標降本工作。 三是工作創新、工作統籌性、計劃性不夠強，由于滇祥公司各部門人員相對較少，但面臨項目多、程序必須走到位;而甲方要求的工期均很緊，接到任務后只顧著馬上投入工作，對各項工作進行統籌性、計劃性的考慮不夠深入。 四是對項目招投標、材料采購、項目建設中出現的問題協調解決工作不夠及時、主動，深入調查研究的工作不夠，與公司相關部門和業主項目部溝通交流不夠。化解招投標、材料采購、施工過程中的矛盾和糾紛處理能力不夠強等。

　　五是對___子公司中滇祥公司以外的支部青年職工關心、服務不夠，對職工工作、生活關心不夠。黨支部班子成員交心、談心匯報工作不夠主動。

　　四、努力方向與改進措施 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點： 一是要進一步加強理論學習，增強理想信念，把“對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當”的重要精神融入到黨性修養和工作的全過程，認真踐行“三言三實“，和”忠誠干凈擔當“的要求，通過不斷的學習，深化思想認識;增強黨性觀念，破除思想障礙，把從嚴要求，立黨為公，執政為民深入腦海，提高貫徹執行黨的各項路線方針、政策的自覺性。 二是深入實際，調查研究，找出制約滇祥公司經營發展的機制和體制問題。不斷創新管理的方式方法，努力做到精細化管理、規范化施工，克服管理的粗放性和不適應性，提高管理的質量和效率。 三是要進一步增強工作的創新性、統籌性、計劃性。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　四是要進一步加強工程建設過程中的協調，積極處理建設過程中出現的矛盾和問題，化解糾紛，加強與公司相關部門和業主項目部的溝通交流，建立良好的社會關系，推動項目建設的有序順利進行;做好項目招投標管理工作，提高項目招投標文件的編制質量，規范和完善合同主體內容;認真嚴格履行合同，提高合同的約束力和執行力。

　　五是進一步深入黨支部青年團員中，密切聯系團員青年的真實情況，傾聽他們的意見，多關心、服務好團員青年，多關心、多過問職工，多為職工辦實事、辦好事。多與班子成員聯系、多交流、多溝通。 以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請大家批評指正。在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

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