建設局副局長黨性分析材料
黨性分析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書，也叫黨性分析報告。下面是小編為大家收集整理的建設局副局長黨性分析材料，歡迎大家閱讀。
建設局副局長黨性分析材料一
根據中央、省市縣委部署及局黨委安排，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。
作為一名共產黨員，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。
活動開展以來，我做為班子成員，在活動期間積極參與局黨委組織的各種活動，認真研讀了在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話，學習了《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，同時觀看了《焦裕錄》《根基》兩部電視教育片，進一步提升了自己的責任感、使命感和緊迫感覺。通過學習，我個人認認真真“照鏡子”,重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，主要有以下幾個方面：
一、遵守黨的政治紀律情況
黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律工作。各級紀檢監察機關切實履行黨章賦予的職責，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的黨員、干部，特別 。
重損害了黨群和干群關系。“四風”問題是人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。“四風”是黨的群眾路線的死敵、大敵和頑敵，其危害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。
“四風”的形成決非“一日之寒”，“四風”問題的解決需要黨組織和黨員下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。
反對形式主義要著重解決工作不實的問題;反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題;反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現象;反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。本人就“四風”方面對照檢查如下：
(一)、在“形式主義”方面存在的突出問題。
主要表現在：1、理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象。
2、有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
3、學用結合處理的不好。
經常一邊按要求學習理論，一邊忙于具體工作，確忽略了研究如何用理論指導工作，忽視了理論對實踐的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。例如本人從事組織、人事、黨務、事務等工作至今，雖然閱讀了一些和工作有關的理論文章，但卻沒有嘗試怎樣用理論文章中的成熟經驗理推動我辦的相關工作更好的開展。
(二)官僚主義方面。
4、為群眾服務的意識有待增強。
按分工，本人還負責為全辦做好后勤保障等服務性工作。在實際工作中，服務領導的工作做的多一些，按工作計劃做的服務多一些多，主動聯系大家、與大家溝通交流解決困難的少一些。
5、工作中存在沒有深入了解基層實際的情況。
偶爾下基層調研，對象大都是事先選好的地點和參加人員，接觸的面收到了限制，了解到的情況打了折扣。調研中，只注重了解自己想要了解或調研提綱上的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
(三)享樂主義方面。
6、存在安于現狀，不愿吃苦出力做得更好。
有時接到工作任務，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，局限于領導布臵什么做什么，即使產生新想法能做的更好，也擔心工作量太大難以即做好又做完，所以常常停留于心動、口說而無行動的狀態。
(四)奢靡之風方面。
7、存在超規格接待和被接待的情況。
具體表現在，接待„„來我省客人時，考慮代表„„省或單位的形象、面子，接待規格和安排用餐等方面，安排的標準略高，以顯示接待熱情(如在接待某位領導時安排了桌餐，機場接送報了要客等，雖然客人都沒有接受，但反映了我主觀意識上存在的問題)。在原單位工作時，有時候去基層調研，基層安排接待超了規格，存在陪餐和飲酒的情況，認為自己這些年為基層做了些事，自己又很少到基層，其他人到基層也是這樣招待的，就沒有制止。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。一是沒有 把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮工作和長遠的問題少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作落實上級指示的多、主觀意志成份多，了解群眾的少，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏 真功夫。
三、今后改進措施與努力方向
1、進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方法、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。
把維護和實現人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入事業之中。要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽服務對象的意見， 建立良好的干群關系;要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;培養從政治、全局的高度和群眾的視角認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義的誘惑和侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。對于即將面臨的機構改革，要服從組織、干一行愛一行、干好一行，要不斷總結和完善工作經驗，探索新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，本人要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在處領導和大家的幫助支持下， 進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為„„工作多作貢獻。
建設局副局長黨性分析材料三
_，男，現年41歲，大學文化，1983年10月參加工作，1989年入黨，現任林業局副局長。通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。
一、存在的主要問題
一是思想解放的力度還不夠大。對新的工作崗位的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害群眾的根本利益。
三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深入不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
二、問題存在的主要根源
一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不夠不到位。
二是在對發展是"第一要務"的認識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出："必須把發展作為黨、執政興國的第一要務"要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務。盡管自己對這一論斷進行了認真地領會和學習，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用自身職能服務"發展第一要務"時，存有職能發揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發揮好。
三是精神狀態未能積極適應形勢發展的需求。進取意識不同程度地有了炎化，"創"和"爭"的意識不夠強烈，與各科室溝通較少，淡化了爭創一流的意識，甚至是放棄。
看了建設局副局長黨性分析材料還看了：
建設局副局長黨性分析材料
