講黨性重品行活動動員發言稿

　　“講黨性、重品行、作表率”活動為黨員提供了一次審視自身不足、加強黨性鍛煉、提高思想水平和工作水平的良好機遇。下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行活動動員發言稿，歡迎大家閱讀。

　　講黨性重品行活動動員發言稿一

　　同志們：

　　按照中組部和自治區黨委組織部的部署，從今年開始用3年時間，在組織系統和老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動。剛才， 同志宣讀了局系統開展活動的實施方案。明確了學習實踐活動的指導思想、基本原則和目標要求，提出活動的總體安排和2008年的具體安排。對下面我就搞好這項活動，講四點意見。

　　一、充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，增強參與的主動性和自覺性

　　黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。胡錦濤和、李源潮等中央領導同志在全國組織工作會議上，對建設“講黨性、重品行、作表率”的過硬組工干部隊伍作了重要指示。全國老干部局長會議對老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動也提出了明確要求，并印發了《關于在全國老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》(自治區幾個部門已轉發)，對開展這項活動作了具體部署。自治區黨委組織部召開電視電話會議，對全區組織系統開展活動進行了動員部署。

　　黨的十七大提出了“全面做好離退休干部工作”的新要求。李源潮同志在聽取中組部老干部局工作匯報時的重要講話也對老干部工作提出具體要求。全國老干部局長會議和全區老干部工作會議對今后一個時期的離退休干部進行了部署。站在老干部工作的新起點上，充分認清離退休干部工作面臨的新形勢、新任務、新要求，認真解決好老干部工作部門在思想觀念、能力素質、工作作風，以及工作機制、工作方法等方面仍存在的一些不適應、不符合問題，以新的姿態、新的思路、新的對策，為履行新的職責、完成新的任務、迎接新的挑戰奠定堅實的思想和組織基礎，這是擺在我們面前的首要任務。在老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動，這是深入學習貫徹十七大精神，以改革創新精神推進老干部工作、不斷開創工作新局面的重要舉措，是全面提高老干部工作水平，實現“全面做好離退休干部工作”的必然要求，是建設一支高素質老干部工作隊伍，進一步提升局系統自身建設水平的有效載體。我們要站在全局和戰略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，把握好機遇，并把這次活動當作打基礎、利長遠的大事抓在手上，抓出成效。

　　二、緊密結合老干部工作部門實際，找準開展活動的切入點

　　按照中央的要求，這次學習實踐活動用3年時間分“集中活動”、“深化拓展”和“鞏固提高”三個階段進行，到2010年結束。我們要按照上級黨委的部署和要求，結合老干部工作部門的實際，分步實施、持續推進，突出重點、逐步深化，扎實開展好這項活動。

　　(一)突出老干部工作部門特點，明確活動的基本要求。

　　開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，對老干部工作部門來講，更要突出“講深懷感情、主動服務，重改革創新、增長才干，做離退休干部的代言人、貼心人”這個主題。要教育引導廣大干部職工加強理論武裝，提高道德修養，增強服務意識，弘揚傳統美德，著力提高做好新形勢下離退休干部工作所要求的能力素質，造就一支政治堅定、勇于創新，求真務實、奮發有為的工作隊伍。努力把老干部工作部門建設成貫徹落實科學發展觀的模范部門，使老干部工作更好地服務于黨和政府工作的大局，讓黨放心、讓廣大離退休干部滿意。

　　李源潮同志強調，做好老干部工作，有兩點特別重要：一要深懷感情，二要主動服務。關心愛護離退休干部，是我們黨的優良傳統，尊老、愛老是中華民族的傳統美德。全心全意為離退休干部身心健康服務，是老干部工作部門職能所系、工作所需，也是老干部工作人員講黨性、重品行、作表率的具體體現。我們強調講“深懷感情、主動服務”，就是要解決服務意識和服務態度問題。就是要教育廣大干部職工始終牢記廣大離退休干部的歷史功績，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德，堅持尊重、關愛離退休干部，真心、真誠、滿腔熱情地為離退休干部服務，積極主動地為老干部做好事、辦實事、解難事，使我們每一個老干部工作者都成為全心全意的實干精神、尊老愛崗的敬業精神、開拓創新的進取精神和任勞任怨的奉獻精神的實踐者。

　　黨的十七大提出要以改革創新精神加強黨的建設，把執政能力建設和先進性建設作為黨的建設的主線

　　黨的十七大提出了黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，以改革創新的精神加強自身建設，把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設六個方面的新部署和新要求。這就要求我們要改革工作理念和創新工作思維，加強理論創新、實踐創新以及機制和制度的創新，切實解決自身建設中出現的新矛盾、新問題。要牢固確立和諧的理念，把提高老干部的幸福感和滿意度作為老干部工作的第一目標，千方百計把老干部的利益實現好、發展好、維護好。要牢固確立改革創新發展的理念，把自覺圍繞黨的中心工作作為老干部工作的第一準則，拓寬工作思路，創新為老干部服務的途徑和方法，努力構建全方位、多層次的服務管理體系。廣大老干部工作者要自覺踐行十七大對黨員干部提出的明確要求，統一思想、堅定信念、提高素質、明確方向，黨員領導干部要率先垂范，做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過;要樹立全心全意為老干部身心健康服務的理念，以全心全意為老干部辦實事、盡心竭力為老干部做好事、千方百計為老干部解難事為工作的宗旨，及時妥善地解決處理好老干部反映的熱點、難點問題;要學習全國優秀老干部工作者王欣同志實干、敬業、開拓進取和無私奉獻的精神，更好地擔負起歷史賦予的光榮使命，扎扎實實地工作，努力開創老干部工作的新局面。

　　這是因為，中國共產黨已經是一個具有50多年執政歷史并將長期執政的黨，是一個在發展社會主義市場經濟體制和繼續深入改革開放條件下領導國家建設的執政黨，因而執政是我們黨最鮮明的特征，執好政是我們黨最根本的任務，黨的建設的各個方面都必須圍繞著提高黨的執政能力來進行，黨的各方面建設的成效最終也都必須以黨執政的成效來檢驗。加強黨的執政能力建設，則是黨提高執政能力、鞏固執政地位的唯一途徑。

　　牢牢把握執政能力建設和先進性建設這條主線。執政能力建設是黨執政后的一項根本建設，黨執政后的全部實踐活動，都是圍繞著提高執政水平、完成執政使命來進行的。先進性建設是加強和改進黨的建設的根本任務和永恒課題，黨的建設的最終目標，就是為了保持自身先進性。所以，黨的十七大強調必須把執政能力建設和先進性建設作為黨的建設的主線。加強黨的執政能力建設，就是要按照十七大的要求，不斷改進各級領導班子的思想作風;堅持教育培訓和實踐鍛煉相結合，提高各級領導干部的執政本領;不斷改善黨的領導方式和執政方式，健全黨的領導體制;不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。加強黨的先進性建設，就是要不斷提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，健全黨員受教育、永葆先進性的長效機制。

　　我們強調重“改革創新、增長才干”，就是要提高領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，提高開拓創新的能力。要使我們的干部不僅滿懷對離退休干部的感情和滿腔的服務熱情去干工作，還要較高的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力，提高為離退休干部服務的能力和水平。要教育和培養干部在工作中學習，在實踐中鍛煉，使干部的思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法能適應新形勢下離退休干部工作的需要。

　　就是要樹立“可信、可靠、可敬、可親、可貴”的新形象。一要樹立公道正派、真心服務的可信形象。要始終堅定地貫徹全心全意為老干部身心健康服務的理念，真心為每一位老干部服務，堅決防止在提供個性化服務中出現對待老干部厚此薄彼的現象。二要樹立忠誠于黨、清正廉潔的可靠形象。就是要嚴格執行各項紀律規定，對黨的要求和規定令行禁止，慎用手中權力，不謀私利。要帶頭踐行社會主義核心價值體系，保持高尚的境界和操守，明辨是非，永葆政治本色。三要樹立創新求實、銳意改革的可敬形象。就是要不斷學習新知識，善于接受新事物，不斷擴大知識面，開闊眼界、活躍思想、更新觀念。就是要堅持一切從實際出發，說實話、重實情、辦實事、求實效。就是要積極推進思想觀念、工作制度和工作方法的創新，敢闖敢試，敢為人先。就是要精心謀事、潛心干事、專心做事，頭腦不僵化，行動不滯后，善于用改革創新的思路落實工作任務，努力做到理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新創造、制度上不斷有新成果。四要樹立團結和諧、真誠待人的可親形象。就是要堅持以人為本，要學會容人、容事、容言，真情關心、真正愛護、真誠服務老干部。要始終保持良好的心態，淡泊名利，追求上進，擺正位置，努力營造新老和諧、上下和諧、處室和諧、內外和諧的融洽氛圍。五要樹立不計名利、甘于奉獻的可貴形象。就是要牢固樹立正確的價值觀，一心為老，始終把老干部的利益看得高于一切，不計名利得失，不計榮辱進退。

　　(二)要聯系實際，找準老干部工作部門開展活動的著力點。

　　近年以來，我局根據老干部工作的新形勢、新任務，分別開展了創黨建工作先進廳局、向王欣同志學習、“建和諧老干部局、做老干部貼心人”等專項活動，并通過加強信訪工作，變上訪為下訪，“訪民情，辦實事”，解決老干部的實際問題，由我們的服務對象老干部來評價老干部工作部門的工作。開展“講黨性、重品行、作表率”要注意與這些重點亮點工作相結合，找準開展工作的著力點。

　　一是開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要與機關黨建工作結合起來。繼續抓好創建黨建工作先進廳局工作，以此為載體加強機關黨建工作，并以黨建工作為龍頭帶動自身建設。黨建工作要以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以“三創一落實”活動為載體，不斷創新機關黨建工作的形式、內容、方法和機制，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設。

　　二是開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要與向王欣同志學習活動結合起來。借助廣泛學習宣傳王欣同志先進事跡之機，以王欣同志為榜樣，認真剖析，對照檢查，找出存在的差距，明確努力方向。進一步堅定黨性修養、提高道德品行素養，人人爭做“黨的好干部、老干部的貼心人”。黨員領導干部要充分表率和帶頭作用，帶頭學習，帶頭整改，以實際行動為廣大黨員做出表率。引導廣大黨員把“講黨性、重品行、作表率”活動的要求同履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發揮先鋒模范作用。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以服務對象評價機制為切入口，找準存在的突出問題。

　　三是開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要與開展“建和諧老干部局、做老干部貼心人”活動相結合。以提升和完善個體素質，促進人的全面發展，推動集體的和諧性建設，努力在老干部工作部門形成和諧團結向上的氛圍，努力成為老干部局之家。

　　四是開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要與開展服務對象評價機制工作相結合。繼續改進和完善服務對象評價機制，通過服務對象對我們工作的評價，找準工作中存在的突出問題，解決好老干部反映強烈的焦點、熱點問題，解決好老干部和廣大干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題，以及本部門本單位存在的其他突出問題，認真加以解決，使評價機制切實起到作用，收到實效。

　　五是開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要與加強信訪工作結合起來。注重通過開展“訪民情，辦實事”等活動，把活動成果體現到實處。通過信訪工作，注重解決老干部群體的實際困難和問題。要切實轉變工作作風，提高工作效率，加大調查研究力度，變上訪為下訪，主動尋訪，對查找出來的突出問題，具備整改條件的馬上就改。對老干部反映強烈的突出問題、關系老干部切身利益的突出問題，要集中精力加以解決，努力為老干部辦實事、辦好事，讓老干部深切享受到學習教育活動的成果，感受到老干部工作部門和老干部工作者在在學習教育活動中發生的新變化。

　　解決老干部特殊困難結合起來

　　(三)要注重方法，堅持“四個貫徹始終”，在“八個方面下功夫”。

　　深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，必須把理論武裝頭腦、加強黨性教育和品德教育貫穿始終，把全面提升老干部工作者能力素質貫穿始終，把切實改進作風、增強老干部工作部門的滿意度貫穿始終，把查找問題、邊整邊改貫穿始終。同時，要堅持八條原則。一要堅持正面教育，在增強老干部工作人員黨性觀念和道德修養上下功夫。深入開展理想信念教育、宗旨教育、職業道德教育和品德教育，加強思想作風、工作作風建設，激勵老干部工作者在各自崗位上盡全心、負全責、出全力。要以開展這項活動為契機，采取集中學習、培訓和專題研討等形式，深入開展理論學習，真正把理論學深學透，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、發展意識、服務意識。二要堅持開門搞活動，在改進作風、優化管理，提高老干部工作部門公信度和滿意度上下功夫。要廣泛聽取離退休干部、各有關單位和社會各方面的意見和建議，接受社會公開監督，接受離退休干部和各方面的評判。同時，要邊查邊改，立說立行，要讓廣大離退休干部真正看到和感受到老干部工作部門和老干部工作隊伍的新變化、新風貌。三要堅持加強業務知識的學習培訓，在提高老干部工作者素質能力上下功夫。結合日常工作業務要抓住井岡山培訓、境外培訓和編印《老干部工作政策匯編》等機會，組織干部職工認真學習業務政策。在老干部工作部門形成學業務、比能力、強素質的濃厚氛圍，推動老干部工作者業務素質上臺階。四要堅持繼承與創新結合，在增強活動效果上下功夫。堅持因地制宜，分類指導，把中央和自治區的精神與各自實際結合起來，不搞“一刀切”。
既要注重繼承三講教育、樹組工干部形象、先進性教育等歷次學習教育活動的經驗和成果，發揚老干部工作部門的優良傳統;又要有首創精神，要大膽探索創新。要認真總結局系統在加強自身建設方面好的傳統、做法，掌握新時期組織建設和隊伍建設的新情況，結合各自職責和崗位特點，拓寬活動思路，豐富活動內容，創新活動方法和載體，開展一些緊扣主題、形式多樣的學習實踐活動。使活動更加貼近黨員實際、貼近工作實際，提高全體黨員參加教育活動的積極性，使活動開展得生動活潑、富有成效。要通過扎實的具體工作，使我局黨員干部的黨性覺悟有新提高，品行操守有新境界，工作標準有新高度，精神面貌有新氣象，老干部工作的滿意度有新提升。五要堅持領導干部帶頭，在發揮示范作用上下功夫。各位局領導，各處室、局屬各單位的負責同志，都要身體力行，率先垂范，帶頭搞好學習、認真自查整改，帶頭征求意見、自覺接受監督，帶頭解放思想、推動工作落實，為干部職工作出表率。
六要堅持立足當前與著眼長遠相結合，在平衡各階段工作上下功夫。要堅持從本地區本部門本單位實際出發，綜合考慮工作急需、條件具備等因素，針對老干部工作部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面的薄弱環節，明確當前開展活動的重點內容;同時要著眼于老干部工作部門自身建設的長期任務，統籌隊伍建設的各個方面，制定短、中、長期建設的目標計劃，分步驟分階段組織實施。七要堅持系統配套和務實管用相結合，在確保落實上下功夫。設計活動、安排工作要從全局出發，注意與當前重點工作相銜接，做到系統配套;同時，要突出重點，防止貪大求多，要求要盡可能明確具體，簡便易行，力求務實管用，力戒形式主義。制度設計要與現行法律法規和制度相銜接，要把制度的貫徹執行作為長效機制建設的重要內容。對過去制定的制度，行之有效的要繼續執行，并不斷加以完善。對新建立的各項制度，要同步制訂相關的實施辦法和措施，確保各項制度的有效運轉、長期堅持。八要堅持通過理論學習解決思想問題，在密切與人民群眾關系上下功夫。要進一步引導廣大黨員提高認識、端正態度，擺正位置、自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我學習、自我改造的自覺性，增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。要對照在學習討論基礎上提出的具體要求，改進思想作風、工作作風，做好聯系群眾、服務群眾的工作，進一步密切黨群、干群關系。

　　講黨性重品行活動動員發言稿二

　　同志們：

　　今天，我們召開組織部“講黨性、重品行、作表率”活動動員會議，主要是認真貫徹落實中央、省、市關于在組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的總體部署，對縣委組織部開展此項活動進行動員和安排。剛才，宣讀了成立活動領導小組的通知和活動的實施方案，組織學習了李源潮同志在全國組織工作會議上的講話。希望同志們在學習中不斷深化認識，在工作中切實抓好落實，推動組織工作和組織部門自身建設不斷邁上新臺階。下面，我就開展這項活動講三點意見。

　　一、提高認識，切實增強開展“講黨性、重品行、作表率”活動的自覺性

　　深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，這是對加強組織部門自身建設提出的新要求，也是組織部門帶頭學習貫徹黨的十七大精神的實際行動。開展好這項活動，對于我們更好地履行職責，不斷開創組織工作新局面，具有十分重要的意義。組織部門的同志要充分認識開展這項活動的重要性，以實際行動投入到活動中去，扎扎實實把這項活動開展好。

　　首先，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是以改革創新精神全面推進組織工作的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，經濟社會發展呈現出一系列階段性特征，社會各界和廣大黨員干部群眾對組織部門寄予的期望也越來越高，黨的建設和組織工作面臨的新挑戰也越來越多。同時，按照以改革創新精神全面推進黨的建設的新要求和全國、全省組織工作會議的總體部署，各縣區對組織工作創新創優都很重視，你追我趕，奮勇爭先，我縣黨建和組織工作要想鞏固成果、再上臺階面臨著很大的壓力。在組工干部中深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，就是要在解放思想、實事求是、改革創新、與時俱進等方面發揮表率作用，堅持聯系組織工作的新實踐，不斷研究新情況、解決新問題，不斷增強凝聚力、戰斗力和向心力，努力推進組織工作的制度創新、工作創新、方法創新。

　　其次，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是組織工作更好地服務科學發展的必然要求。在全國組織工作會議上，胡錦濤強調，要把組織部門真正建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。同志明確提出全國組織系統要扎扎實實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，進一步提高組織部門自身建設水平。2月29日，中組部召開視頻會議，對全國組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署，中組部李源潮部長對活動的開展提出了明確要求。中央視頻會議后，省、市委組織部隨即對活動的開展進行了安排。開展這項活動，就是要找準組織部門自身建設的著力點，切實解決組織工作與服務科學發展不相符合的問題，解決組工干部能力素質與形勢任務不相適應的問題，采取更加有力的措施，努力把組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀、推動和服務經濟社會又快又好發展的模范部門。

　　第三，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是提高組織部門自身建設水平的有效載體。近年來，我們先后開展了“樹組工干部公道正派形象”、“迎十七大”等主題實踐活動，收到了明顯成效，在干部群眾中樹立了比較好的形象，組織工作在活動開展中得到有力推進。但我們也要清醒地認識到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，還有不少需要加強和改進的地方，迫切需要我們進一步采取有力措施，切實加強自身建設。一直講組織部門是黨員之家、干部之家和知識分子之家，只有自身黨性強、品行好、作風正，才能更好地履行職能職責，做到黨委滿意，基層群眾滿意。組工干部要通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，爭做牢記宗旨、服務大局的表率，解放思想、與時俱進的表率，勤學善思、業務精通的表率，求真務實、開拓進取的表率，公道正派、知人善任的表率，遵紀守法、廉潔自律的表率，努力在思想上受到深刻教育、行動上更加自覺規范、作風上得到明顯轉變，樹立起新時期組工干部的良好形象。

　　二、嚴格要求，準確把握開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重點

　　按照中組部的統一部署，“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動計劃用三年時間，2008年為集中活動年，2009年為深化拓展年，2010年為鞏固提高年。根據中央、省、市組織部門的總體安排，結合我縣實際，開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，要著力在明確目標、把握重點、突出創新和從嚴要求上下功夫。

　　一要明確目標。這次活動總的目標要求，就是組織工作要為大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為基層和人民群眾服務，爭取讓黨更滿意，讓人民更滿意的“三服務、兩滿意”。要通過開展這項活動，使組織部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，為科學發展選干部、配班子、建隊伍、聚人才、強基礎的水平進一步提高，更好地為全縣工作大局、為加快臨澤發展服務。全體組工干部要通過學習實踐活動，努力使自身政治素質有新提高，思想觀念有新轉變，業務能力有新增強，工作作風有新改進，整體形象有新提升。要通過活動的開展，使全體組工干部政治上更具堅定性、品德上更具純潔性、工作上更具創新性、作風上更具務實性、行為上更具先進性，努力做群眾滿意的組工干部，建設群眾滿意的組織部門。

　　二要把握重點。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要突出重點、抓住關鍵，重點在打造一流隊伍、建設一流部門、創造一流業績上取得明顯成效。打造一流隊伍要把學習教育貫徹始終，通過學習實踐活動的開展，著力建設學習型機關，建設學習型班子，培養學習型干部，樹立組工干部勤學善思、學以致用的學習形象。在活動中，每個組工干部都要認真對照政治堅定性、品德純潔性和行為先進性的要求，查找不足，解決問題。同時，要結合各自實際，把這些要求加以細化，提出具體的行為標準，把“講黨性、重品行、作表率”的要求落實到每一位組工干部的一言一行上。建設一流部門要把嚴格要求貫徹始終，對個人來說，就是要做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在工作中，要做到該辦的事堅決辦，不推不拖;能辦的事立即辦，不等不靠;難辦的事想法辦，不怯不諉，切實提高工作效率，有效發揮組織部門黨員之家、干部之家和人才之家的職能作用。創造一流業績要把改革創新貫穿始終，抓住黨建和組織工作中的難點問題，通過學習實踐活動，解放思想，轉變觀念，創新思路，尋找突破，爭創一流工作業績，在改革創新的實踐中充分展示組織部門自身建設的新形象、展示組工干部能力素質的新提高、展示組織工作求實創新的新風貌。

　　三要突出創新。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，根本目的是通過開展活動促進和加強組織部門自身建設，進而推動工作落實，為全縣經濟社會又快又好發展提供支持和保證。一是要創新活動思路。要積極探索“講黨性、重品行、作表率”活動新思路，創出特色，贏得主動。要通過深入調研，開拓視野，研究新情況，解決新問題，進一步提高“講黨性、重品行、作表率”活動的原則性、系統性、預見性和創造性。要結合紀念改革開放30周年，開展以推進組織工作改革創新為主題的解放思想大討論，引導組工干部打破傳統的工作理念和思維模式，按照科學發展觀的要求，以新的視角和新的思路，審視和謀劃組織工作的發展。二是要創新活動內容。今年的組織工作頭緒多，任務重。我們一定要充分把握各項活動之間的有機聯系，統籌安排，協調推進。要正確處理開展各項活動與日常工作的關系，把開展活動作為推進組織工作創新發展的強大動力，注意創新活動內容，把握活動節奏，使活動與各項工作有機結合，真正做到“兩不誤、兩促進”。三是要創新活動載體。這次活動，時間跨度比較長，要使廣大組工干部始終保持昂揚的精神狀態，必須在創新活動載體、增加活動多樣性上多想辦法，多出點子，激發參與熱情。同時，要根據不同時期不同階段的任務特點，細化活動安排，制定促進學習實踐活動不斷深化的具體措施，探索靈活多樣的載體和“抓手”，使學習實踐活動更有針對性和可操作性。四是要創新活動方式。在按照中央、省、市統一部署完成“規定動作”的同時，結合自身實際，積極探索并采取一些“自選動作”，比如，查擺問題上做到自查與外查相結合，分析評議上做到自評與互評相結合，解決問題上做到自動與聯動相結合，完善制度上做到自律與他律相結合。

　　四要從嚴要求。在活動開展中，必須落實嚴格的制度、嚴謹的作風、嚴肅的紀律，只有認真落實“嚴”的要求，組織部門自身建設才能在重點環節實現新的突破。要按照統一安排部署，認真落實各個環節的工作任務，明確階段要求，細化日程安排，堅決防止走過場、圖形式。要開門搞活動、陽光操作，增強透明度，凡是能公開的都要公開，適合內部公開的向內部同志公開，可以向社會公開的及時向社會公開，使活動自覺置于干部群眾監督之下。

　　三、求真務實，確保“講黨性、重品行、作表率”活動取得實效

　　增強服務大局意識、激發改革創新活力、著力解決突出問題，是“講黨性、重品行、作表率”活動的著力點和落腳點。我們要以求真務實的態度，狠抓活動落實，務求取得實效。

　　一是進一步形成求真務實的學風。要結合創建“五型機關”、爭當“五型黨員”活動的開展，切實端正學習態度，做到

　　自覺學習，學有所長，學以致用。要結合自身實際，深入學習理論知識、現代科技和文化知識、各項業務知識，提高辦事能力。在保持和發揚過去好的學習方法和形式的同時，不斷創新學習載體。要堅持并完善現有的干部學習制度，建立健全學習考核制度，形成學習、思考、工作、提高的良性循環。

　　二是進一步強化為民服務的理念。牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾的思想融入工作的方方面面。要多到基層、黨員、群眾當中，體民情、察民意、聽民聲，從中發現問題、解決問題。要滿腔熱情地對待和處理黨員干部群眾反映的熱點問題，耐心細致地做好思想教育工作，下大力氣解決好黨員干部群眾反映的問題，下大力氣做好關系困難黨員干部及群眾生產生活的工作。

　　三是進一步營造團結共事的氛圍。部內同事之間要做到互相信任、互相溝通、互相諒解，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔。在工作上要相互支持、密切配合，在生活上要相互關心、相互幫助。要在工作中形成強大的合力，形成一個團結和諧謀發展、齊心協力干事業的良好工作氛圍。

　　四是進一步強化遵章守紀的意識。要嚴守黨的紀律和工作紀律，模范遵守黨章，嚴格按規章制度辦事，按黨內規矩辦事，按程序辦事。要求別人做到的，自己首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，牢固樹立可信、可靠、可敬、可親的組工干部形象。

　　同志們，開展“講黨性、重品行、作表率”活動是一項嚴肅的政治任務，我們一定要以高度的政治責任感和飽滿的熱情，積極投身到活動中去，真正把組織部門建設成為社會公認的模范部門，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，為推動全縣經濟社會又快又好發展做出組工干部應有的貢獻。