黨性體檢個人小結_黨性修養檢查自我小結(2)
黨性體檢個人小結篇四
自從開展自查自糾活動以來，市局多次認真組織學習《黨員廉潔從政若干準則》及相關文件精神。自己也經常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關于廉政建設方面的文章，現對照廉潔從政建設的若干規定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現將自查自糾工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性。黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，學習胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學習筆記，撰寫心得體會。
通過學習，結合社會實際， 我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領導干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學習文件上，應牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強干部廉潔從政建設是當前的一項重要的政治任務，防腐倡廉是社會主義建設的必經之路，是全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔從政作為當前的一項政治任務來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔從政。
通過自查自糾，進一步加強了全體職工的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定。從思想上，政治上 ，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領導要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正?；顒?。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象，爭做一名優秀的土地管理衛士!
三、勤政為民，愛崗敬業。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學及經濟發展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發點，以發展社會經濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務實上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績和業績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的‘冷，橫，硬，推’等不良作風，做到廉潔從政，執政為民的愛崗敬業精神。
四、求真務實，開拓進取。
進一步樹立科學發展觀，人生觀，價值觀，權利觀，利益觀，改變無功便是徳的工作理念，轉變干部作風和工作作風，發揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導開拓創新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的土地征收任務。
五、存在的問題及不足
1。政治理論學習不系統不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學習，理論與實踐相結合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2。工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導致工作上與群眾要求不相適應，在解決群眾關心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3。在團結同志方面存在不主動，不敢說真話，硬話，在幫助同志進步方面有躲進小樓成一統的觀點及二耳不聞不問的態度。
4。紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現象。
六、整改措施及下不打算
通過政風行風的學習和評論，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的問題，爭對這些問題我已著了全面系統的自我檢查，對檢查出來的問題進行了全面分析和整改，現擬定整改措施如下;
1、從政治理論入手，廉潔從政，加強馬列主義，毛澤東思想學習，學用結合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業務理論的學習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀武裝頭腦，努力提高政治素質。為適應反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務于民。
2、加強業務學習，提高工作能力。正確理解工作與學習的關系，擺正服務位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經濟、科學、文化等新生事物的學習，努力充實自己。為適應新形勢的需要，適應本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3、轉變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執行干部紀律，本著對領導，對工作負責，對自己負責的態度，接受群眾監督，轉變辦事作風，堅持勤政為民。
4、進一步振奮精神，保持積極上進的態度，學習、發揚黨的優良傳統和作風，以吃苦耐勞的精神頑強工作。在廉潔從政的前提下把土地資源管理工作做的更好，用實際行動來完成中心征地工作，將自己的一生貢獻給腳下的這片黑土地。
黨性體檢個人小結篇五
為切實抓好深入“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，推動檢查評議階段工作扎實有序開展，按照我院“講、樹、促”活動小組的總體部署，我所領導班子認真進行了自我檢查、自我剖析，查清找準了在黨性黨風黨紀的突出問題，在此基礎上，結合我所實際，深入分析了產生問題的主客觀原因特別是主觀原因，形成如下所領導班子剖析報告：
一、存在問題
按照這次“講、樹、促”教育活動的安排，領導班子認真分析查擺了當前存在的明顯問題：
一是“滿”。滿，就是進取意識不強。領導班子思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創新意識不強，缺乏干事創業的緊迫感和事業心，安于現狀，對工作滿足于一般化、過得去、差不多;工作面貌變化不大，很多好的發展機遇白白錯過;工作中能夠想到一些改進措施，但在實施過程中瞻前顧后，不夠大膽去干，怕失敗，患得患失。
二是“散”。散，就是大局觀念不重。領導班子不能自覺站在院所發展大局的高度思考和解決問題，一些本位主義思想和小團體利益比較明顯，對領導班子成員主持課題有利的就聞風而動，沒利的就敷衍應付，致使有些工作出現梗阻或者延誤;在科學研究、示范推廣和基地項目建設中，有些工作需要多個部門協調解決的問題，盡管領導班子積極出面協調，但個別部門依然配合不積極，協作不主動，導致問題長期得不到解決。
三是“淺”。淺，就是實踐能力欠缺。領導班子在提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐方面做得還不夠。密切聯系群眾、深入調查研究本所的全面情況做的還不到位，各方面的工作做的還不細致;每年深入科研與示范推廣一線的時間不夠多，和一線科研開發人員談心少，了解我所面臨的各種問題不夠深入，影響了對工作的正確有力指導。
四是“軟”。軟，就是責任意識欠缺。領導班子做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存著一些不足。
五是“喊”。喊，就是工作作風浮飄。對上級的各項決策部署，習慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，滿足于一般空喊，對一些基礎性、經常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，發展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發展的事情少。
六是“懶”。懶，就是艱苦奮斗精神不濃。單位窮，不是窮則思變，而是安于現狀，黨風廉政建設雖然沒有什么大的問題，但是思想上有攀比之風，行動上也有鋪張浪費現象，更少了一些艱苦創業精神和艱苦奮斗的勁頭。
二、分析原因
針對查擺出的上述問題,領導班子結合對照“講、樹、促”教育活動的有關要求進行了認真分析，感到產生這些問題的原因主要有以下幾個方面：
一、從思想上看，為什么進取意識不強，大局觀念不重?從客觀上講，受社會大環境影響。改革開放以來，隨著市場經濟的建立，初級階段理論的認定，我國經濟成份和經濟利益的多樣化，社會生活方式的多樣化，社會組織形式的多樣化，帶來了人們思想認識的多樣化，價值觀念的多樣化，導致人們對新時期政治工作和黨的工作認識上的淡化，加之這幾年國外資產階段腐朽沒落思想的侵入和西方敵對勢力的西化，分化圖謀的滲透，使我們的黨內和社會上接連不斷出現腐敗現象，逐步產生了“政治是空的、理想是遠的，權力是硬的，實惠是真的”等種種錯誤想法，在這種錯誤思想的引導下，由看不慣到迷惑，由迷惑到逐漸認同，漸漸對建設中國特色社會主義的前途和理想缺乏信心。從主觀上講，思想上要求不嚴，政治理論學習興趣淡化，疏忽世界觀改造是黨性意識淡化的主要原因。在思想上對業務工作比較重視，雖然也按照中央、省委和我院的安排，進行了各種理論學習，了解一些國家和地方的時事新聞，但是，對系統的理論學習重視程度不夠，沒有抽出時間系統的去深入學習黨的理論知識和科學管理知識。
二、從工作上看，為什么實踐能力欠缺，責任意識欠缺?主要有以下幾方面原因：一是認識上有問題。認為園藝所在院里不是強所，成立時間短，經濟條件差，課題項目少，工作上不可能定高標準，定了高標準，完不成任務還不如不定。二是態度上有問題。要定高標準，就要有高姿態，就要帶頭吃別人吃不了的苦，受別人受不了的累，干別人干不了的活，而要做到這些，沒有吃苦耐勞的精神不行，沒有敢打硬拼的精神不行。三是實踐上有問題。
三、從作風上看，為什么工作作風浮漂?主要有以下的原因：一是對黨章學習少了，忘記了全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，對所里的員工了解少，關心不夠，感情不深。平時到基層第一線少，與員工溝通交心少，沒有很好地把心思用到為群眾解決問題辦實事上。二是思維里存在著小富即安的思想，開拓創新不夠。對付工作有時抱有應付的態度，很少深入科研、開發各個部門和生產一線開展調查研究，遇到問題缺乏多看多問多思多想，缺少在實踐中提高分析問題和解決問題的能力。三是缺乏奮發昂揚的精神狀態，“不求無功、但求無過”的功利思想仍未徹底根除，缺乏“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I精神和爭創一流的開拓精神，以至在工作開展上畏手畏腳。
四、從廉潔自律上看，為什么艱苦奮斗精神不濃?主要基于以下原因：一是看到我們黨內和社會上腐敗現象越反越腐，腐敗分子越抓越多，在擔憂的同時，不得不對我們的反腐敗斗爭黨風廉政建設信心不足，不得不盼望我們的用人機制，社會體制等盡快改革。二是結合到本所的廉政建設責任制，由于對此項工作認識不到位，所以在抓落實過程中，也僅限于起草文件、明確目標、分工到人、組織學習等。
三、整改措施
領導班子經過認真研究，決心以此次教育活動為契機，要從學習實踐科學發展觀的高度，對黨性黨風黨紀問題查清查透、認真整改，把整改的措施真正落到實處。
一要高舉一面旗——理想之旗。理想信念是共產黨員的精神動力，是方向和靈魂。作為共產黨員，追求共產主義的理想是神圣的職責，是奮斗的方向。要牢固樹立共產主義遠大理想，把遠大理想和現階段的目標結合起來，結合我所的實際，就是要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞把我院建設成為“國內一流、國際知名”這一主題，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，進一步解放思想、改革創新，把科學發展觀貫徹落實到我所的各項工作當中，不斷強化黨性觀念和憂患意識、公仆意識、節儉意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格按照黨章要求塑造良好的領導干部形象，在獻身農業科技事業中當好本所職工的帶頭人。
二是要憋足一股“氣”——昂揚之氣。昂揚之氣體現為一種對事業充滿激情的高昂的精神狀態。大到一個國家、一個地方，小到一個單位、一個人，要想成就一番事業，實現發展進步，少不得昂揚之氣。有擔當方有昂揚，尤其是各級干部在繁重的工作面前，重任在肩，必須堅守責任，忠誠使命，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情。我們這屆領導班子成員之間要精誠團結，帶領全所干部職工在各種困難和矛盾面前，不氣餒，不退縮，不言敗，能夠以一種韌勁、沖勁、干勁，頑強拼搏，攻堅克難。
三是要練就一身“功”——干事創業之功?？萍紕撔滦枰寄?，示范推廣需要本領。要打造一流的科研團隊，要創造一流的科研成果，要實現國際知名、國內一流的奮斗目標，要構建幸福和諧的科研院所，領導班子必須要有克難制勝、干事創業的硬功夫。一要練好真功。作為農業科研單位的黨員干部只有懂“三農”、會“三農”、才能更好的為“三農”服務。要向最好的、最優的、第一流的標準去追趕、去努力。因此，一定認真學習本職業務工作知識和技能，爭取在本職崗位上成為行家里手;二要練好實功。不干，半點馬列主義也沒有。只有實干，才能創造美好。當然，實干的過程也是一個理解消化、貫徹執行、創新實施的過程，我們要用實干凝聚我們的心血和責任，用實干體現我們的作風和意志，用實干反映我們的能力和水平，用實干彰顯我們的勇氣和智慧。三要練好新功。要解放思想，與時俱進，始終與時代同步，與社會同步，與實踐同步，經常用新點子、新路子、新招數干好工作，謀求發展，不斷把學到的新知識、新技能轉化成推進我所又好又快發展的新業績。
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