黨的創先爭優活動方案

　　創先爭優活動,是落實科學發展,促進社會和諧的重要舉措。黨的建設科學化水平的提高,對于以科學理論指導創先爭優活動,以科學制度保障創先爭優活動,以科學方法促進創先爭優活動,從而推動創先爭優活動深入開展,有著極其重大的意義。下面是小編收集整理的三篇黨的創先爭優活動方案范文，歡迎大家閱讀。

　　黨的創先爭優活動方案范文一

　　按照重慶市委、雙橋區委統一部署，今年起，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。為了確保公司創先爭優活動健康有序開展，推動企業又好又快發展，根結合公司實際，現就深入開展創先爭優活動提出如下實施方案。

　　一、開展創先爭優活動的總體要求

　　認真貫徹落實黨的十七大和十七屆 三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“與黨同心、遵紀守法、時刻學習、爭當五好”為主題，圍繞公司發展目標，聯系實際，改革創新，務求實效，切實推進基層黨組織建設，在“推動科學發展、促進企業和諧、服務廣大職工、加強基層組織”實踐中建功立業，為把凱恩公司建成全國知名品牌作出積極貢獻。

　　推動科學發展，要求各級黨組織鞏固和擴大公司深入學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約公司可持續發展的突出問題，加快推進公司發展方式的轉變，由生產型向經營型，數量、速度型向質量、效益型的轉變，全面完成年度各項經營目標任務。在生產經營各項工作中，有效發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動全體職工，推動企業科學發展，為努力完成各項任務當先鋒、作表率。

　　促進企業和諧，加強企業文化教育，弘揚團結、創新、敬業、奉獻的海螺精神，營造崇尚先進、積極向上的良好風氣。及時了解職工思想動態，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。加強黨員的思想道德、職業道德、社會公德和家庭美德建設，推動形成良好的企業風氣，影響和帶動廣大員工進一步提高愛崗敬業的職業素質。加強后勤建設，為員工提供良好的工作、生活條件。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發揮黨員在促進企業和諧中的先進模范作用，為企業生產經營營造良好的和諧環境。

　　服務廣大職工，要求各級干部認真貫徹黨的群眾路線，深入基層一線調查研究，廣泛傾聽職工群眾的意見和建議，幫助職工解決工作與生活中遇到的實際問題。支部要結合學習勞動合同法，不斷完善企業各項規章制度，堅持依法治企，努力解決職工群眾反映強烈的突出問題，切實維護廣大職工的合法權益，讓廣大職工共享企業改革發展的成果。

　　加強基層組織，貫徹落實黨建工作責任制，落實區委對加強企業黨建工作的部署要求，加強黨組織建設，建設一支政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織;加強黨員隊伍建設，努力打造政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員隊伍，把黨員培養成生產經營能手、創新創業模范、提高效益標兵;創新黨組織活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

　　二、開展創先爭優活動的主要內容

　　創先爭優活動的主要內容是：創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。堅持基層黨組織“五個好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好)、共產黨員“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)為活動主要任務，以爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員為主要內容，結合企業實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。

　　基層黨組織要爭創“四強”。基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成公司下達的各項任務，在推動企業發展、干部隊伍建設、促進企業和諧等方面起到戰斗堡壘作用。

　　一是政治引領力強。推進學習型黨組織建設，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持正確發展方向，認真貫徹執行公司各項方針政策和公司各項工作要求，嚴格執行各項規章制度。各級領導干部保持良好精神狀態和昂揚斗志，引領廣大職工，把思想和行動統一到完成年度生產經營目標任務和持續推進管理轉型的事業上來。

　　二是推動發展力強。圍繞推動公司年度目標任務完成工作，積極參與企業重大問題決策，推動企業拓展發展思路。緊緊圍繞公司生產經營，穩定大局，發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，推進公司在經營業績、企業發展、管理轉型等方面取得突出成績，全面完成公司年度目標任務。

　　三是改革創新力強。以黨建工作創新促進公司管理創新、技術創新。技術創新方面繼續在優化運行指標，加大節能減排

　　工作力度，探索降本增效新舉措等方面起示范帶頭作用;管理創新方面進一步完善各部門、各專業多位一體相互交叉的扁平管理架構，建立規范的內控體系和全新的用工機制，防范企業各類經營和法律風險，增強公司的核心競爭力。

　　四是凝聚保障力強。發揮黨政工團齊抓共管作用，圍繞企業改革發展的實際，把黨組織的政治優勢和運用市場機制結合起來，開展三級談心活動，主動關心企業生產經營和發展中的熱點、難點問題，為創建和諧企業、完成生產經營目標任務提供堅強的政治保證。推進企業文化建設，廣大黨員高度認同企業，模范遵守各項規章制度，無重大違規違紀行為。加強企業后勤管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工，促進企業和諧穩定。

　　共產黨員要爭做“四優”。基本要求是：弘揚沈浩精神，模范履行黨章規定的義務，在堅定信念、崇尚科學、愛崗敬業、無私奉獻方面發揮先鋒模模范作用，在企業改革發展、工程建設、技術研發中作出表率。

　　一是政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應對金融危機，認同凱恩文化，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，圍繞公司年度經營目標任務，模范地執行公司各項規章制度，在本職崗位上踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。

　　二是崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為本職工作的行家里手;認真履行職責，業務熟，技術精，發揮傳幫帶作用，成為促進企業科學發展的骨干力量。

　　三是工作業績優。有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，在本職崗位上做出顯著成績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵，并能發揮自身專業特長，帶領身邊職工群眾攻堅克難，在提高各項經濟技術指標、提升企業運營質量方面作出突出貢獻。

　　四是職工評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，帶頭踐行社會主義榮辱觀和企業核心價值觀，堅持凱恩的精神理念，遵守國家法律法規和公司各項規章制度，樹立凱恩員工良好形象。牢記黨的宗旨，服務職工群眾，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭，推動企業良好風尚的形成。

　　三、開展創先爭優活動的具體安排

　　按照區委統一部署，凱恩公司創先爭優活動從2010年6月中旬開始，總體安排兩年半時間。活動圍繞迎接建黨__周年、向黨的獻禮兩個節點展開，分“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段，通過“學習討論、調查研究、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰”等方法有步驟開展活動。各階段具體時間和工作安排如下。

　　(一)動員部署階段(2010年6月中旬)

　　這階段主要是在各級黨組織和廣大黨員中進行廣泛動員，對創先爭優活動開展作總體部署和安排。主要抓好三項工作：

　　1、動員部署。公司支部召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。各支部按照公司要求，召開動員大會，進行

　　安排部署，公開承諾創先爭優活動目標和具體辦法。搞好宣傳發動，使廣大黨員干部職工群眾充分認識開展創先爭優活動的重要意義，積極投身創先爭優活動。

　　2、制定方案。各支部要結合實際，制定具有特色、內容豐富、可操作性強的創先爭優活動實施方案，明確第一責任人和主要負責人，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，把學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作納入其中，制定出詳實的工作計劃和推進表，采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。

　　3、組織學習。各黨支部要結合推進學習型黨組織建設，認真學習相關文件，充分了解這次活動的目標任務。重點學習胡錦濤在全國深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，李源潮同志在創先爭優活動動員部署會議上的講話，省委副書記王明方在全省創先爭優活動動員部署會議上的講話，重溫沈浩同志的先進事跡，重溫公司在保持共產黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。

　　(二)全面推進階段(2010年6月下旬-2011年6月)

　　公司各黨支部要按照實施方案，深入開展創先爭優活動，主要抓好三項活動：

　　1、深入開展“四強四優”創建活動。、結合支部實際，制訂具體活動計劃，并精心組織實施，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。每月對照“四強四優”目標要求，對本支部活動開展情況進行總結和講評。

　　2、開展各類主題實踐活動。各黨支要圍繞本單位生產經營中心任務，從崗位工作特點出發，組織黨員開展各類主題實踐活動。生產單位，要圍繞完成生產銷售任務、優化經濟技術指標、推進技改創新促進節能降耗等，開展黨員先鋒號、黨員責任區、黨員技術攻關、“黨員身邊無事故、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”等主題實踐活動;管理部門，要圍繞轉變工作作風、提高服務水平，開展黨員示范崗、黨員服務窗口等主題活動。通過活動的開展，進一步優化部門職責和管理流程，健全專業管理體系和內控體系，提高工作效率和服務水平，防范經營風險。

　　3、組織評選表彰。2011年“七一”前夕，公司將按照“四強”、“四優”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員，通過評比，在公司內部掀起創先爭優活動的高潮。

　　(三)深化提升階段(2011年7月至2012年6月)

　　發揮先進典型示范帶頭作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

　　1、樹立先進典型。公司將以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。

　　2、開展 “樹標桿、找差距、趕先進”活動。公司全體黨員要以“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”為主題，開展一次大討論，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

　　3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，促使 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的比例有較大幅度提高。扎實推進“雙向培養”工作，即把優秀生產班組長、生產經營骨干和技術能手培養發展成黨員，把黨員培養成企業生產經營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業發展的骨干力量。

　　(四)總結完善階段(2012年7月至黨的召開前) 主要抓好三項工作：

　　1、展示成果。圍繞迎接黨的，通過舉辦創先爭優討論會、演講、宣傳展板、網站宣傳專題等多種形式，回顧總結公司黨組織開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發展的重大成果。

　　2、做好總結。公司各級黨組織要對開展創先爭優活動進行系統全面總結，認真總結經驗和成績，查找不足和差距，進一步研究制定改進措施;做好考核評議工作，公司將對支部活動開展及落實情況進行檢查、考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行公開評議。

　　3、完善機制。公司黨組織要將開展創先爭優活動中行之有效的做法，用制度的形式固化下來，形成創先爭優的長效機制。

　　四、開展創先爭優活動的要求

　　1、加強領導，落實責任。為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的領導，公司支部成立創先爭優活動領導小組，負責創先爭優活動統籌謀劃、組織指導和督促檢查。為抓好創先爭優活動，要求公司支結合實際制定支部活動方案，對活動進行動員部署，有計劃有步驟推進活動開展，實現組織和黨員全覆蓋。

　　負責人要認真履行“第一責任人”的職責，確保活動開展取得成效。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。

　　2、統籌兼顧，有機結合。公司要統籌安排好各個環節和各個時段的工作，做到合理銜接、前后呼應，推動創先爭優活動有序推進。要將開展創先爭優活動與企業生產經營相結合，通過活動開展，推動本單位生產經營各項工作的開展;把基層黨組織建設與工段、班組建設緊密結合，促進基層工段、班組提高管理水平。堅持用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效，真正做到兩手抓、兩手硬，有機結合、相互促進。

　　3、加強創新，確保實效。開展創先爭優活動是一項長期工作，支部要積極創新，大膽實踐，在“公開承諾、領導點評、群眾評議”等三種基本形式的基礎上，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，保證活動取得實實在在的效果。要通過縱向比、橫向比、內部比、外部比，定期開展黨性分析、評比考核等辦法，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，使黨組織個個謀先進、學先進、創先進，建立創先爭優的動力機制;要運用民主測評、滿意度調查、群眾評議等考核評價方式，建立科學合理的評價機制;

　　公司將通過表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員等多種形式，建立有效的激勵機制。通過活動的開展，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，把全體黨員干部職工的思想和行動，統一到公司生產經營各項戰略部署上來，為推進公司可持續發展、促進企業和諧提供強大動力和重要保證。

　　4、加強督查，認真總結。采取逐級把關，層層監督，公司創先爭優活動領導小組和辦公室將開展專項檢查對各各支部、各單位活動開展情況進行檢查、點評和指導。各支部要結合活動開展，做好階段性總結評比工作，保證活動取得成效。

　　5、加大宣傳，典型引路。公司要充分運用報刊、公司網站、宣傳欄等媒體，加大對創先爭優活動的宣傳力度。要善于發現和總結有特色、有成效的經驗做法，選樹一批創先爭優的先進典型，特別是要注意選樹黨員身邊的典型，進行深度宣傳報道，充分發揮典型的示范帶動作用，教育和激勵黨員、職工群眾立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在公司成年度生產經營目標任務和持續推進管理轉型的事業中創造新的業績。

　　黨的創先爭優活動方案范文二

　　為積極響應活動要求，圍繞工程建設這個中心思想，充分發揮項目部基層黨員的先鋒模范作用，帶動廣大群眾在生產、生活中增強愛崗敬業精神，增強自我教育、自我改進、自我提高的自覺性，全面提高自身的思想政治素質，為總承包部的發展和壯大貢獻自身的能量。特制定以下活動方案。

　　一、 指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，以保持和發揚黨的先進性為核心，進一步提高黨員隊伍素質，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為提高工程生產建設水平，提高總包服務意識，全面保證施工現場安全、質量、進度達標創優為指導思想。

　　二、 組織領導

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　三、 活動主題

　　以科學發展觀為統領，以提高黨員隊伍素質和服務水平為主線，以“***”為主題，以“形成持續發展，凝聚職工隊伍，服務職工群眾，加強基層組織，培養優秀人才”為目標。充分發揮黨組織在施工生產中的核心作用，增強黨員的四個意識——“爭

　　優意識、創新意識、服務意識、模范意識”，將項目部黨支部建設成為促進企業科學發展的堅強政治核心和戰斗堡壘，將企業黨員隊伍建設成為促進企業科學發展的骨干力量，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為實現總承包部健康可持續發展做出積極貢獻。

　　四、 活動要求

　　全支部黨員、干部要進一步解放思想，提高認識，把創先爭優活動作為貫徹科學發展觀活動的深入與延伸，與推動建立學習型黨組織相結合，與加強干部作風建設相結合，與增強總包服務水平相結合;要營造學習氛圍，轉變思想觀念，切實發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員群體率先成為項目部先進工作方式的創造者、執行者、傳播者，切實提高全體黨員干部的整體素質;要進一步密切黨群關系，增強服務意識，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力。

　　五、 具體步驟

　　開展創先爭優活動，爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員，要重點圍繞迎接我黨建黨90周年的重大節日展開，分四個步驟進行。

　　第一階段：廣泛發動，安排部署(2010年8月中旬—9月中旬)。主要抓好三項工作：一是動員部署。根據總包部機關黨委統一部署認真準備，搞好宣傳發動，召開項目部動員會。二是制定活動計劃。結

　　合項目部實際制定創先爭優具體活動計劃，把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，提出明確目標和具體要求，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。三是組織學習。黨員帶頭交流學習心得。學習和借鑒其他項目先進黨支部的工作、學習理念，解放思想，更新觀念。

　　第二階段：全面落實，扎實推進(2010年9月中旬—2010年10月底)。重點開展好“四項活動”：

　　1、 “黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在黨員中開展“入黨為什么、黨員圖什么、為黨做什么”的討論活動，進一步加強黨員黨性教育，增強黨員的黨性意識。

　　2、 “崗位練兵”活動。圍繞項目部施工生產工作，從各自崗位特點出發，配合總包部崗位大練兵活動，在黨員之間開展比業務、比干勁、比創新、比貢獻“四比”活動，帶動項目部的黨員、積極分子、群眾等在本職崗位上爭創一流業績。

　　3、 “服務群眾”活動。組織黨員開展結對幫扶、慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，為群眾辦實事、解難題。

　　4、 “亮牌示范”活動。實行黨員佩戴黨徽上崗制度，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。