黨的傳統作風是什么

　　黨的三大優良傳統，是指理論與實際相結合、實事求是的作風、與人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及勇于批評與自我批評的作風。下面是小編收集整理的三篇黨的傳統作風范文，歡迎大家閱讀。

　　黨的傳統作風范文一

　　黨的三大優良作風，又稱黨的三大優良傳統，是指理論與實際相結合、實事求是的作風、與人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及勇于批評與自我批評的作風。

　　三大作風隨著共產黨的產生而產生的，中國共產黨的產生是與國際共產主義運動相聯系的。是中國共產黨奪取革命勝利的根本保證，是中國共產黨鞏固執政黨地位的重要法寶。

　　一、“三大作風”是中國共產黨奪取革命勝利的根本保證

　　它是毛澤東在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯合政府》的政治報告中總結概括出來的，是中國共產黨在長期的革命斗爭中，特別是延安整風運動中形成的全黨統一的優良作風，是我們黨同其他政黨相區別的顯著標志。所謂理論和實際相結合的作風，就是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，從實際出發，實事求是的作風。所謂密切聯系群眾的作風，是指黨的各級組織和黨員干部要和黨內外的群眾結合在一起，密切黨和人民群眾的關系，一切為了群眾，一刻也不脫離群眾。批評與自我批評是正確處理和有效地解決黨內矛盾，克服缺點，糾正錯誤的科學方法。

　　二、“三大作風”是中國共產黨始終保持與人民群眾血肉聯系的重要體現

　　現在有些部門辦事情門檻高、架子大，門難進、臉難看、事難辦，為群眾辦事一慢、二推、三僵、四苛、五卡、六虛，缺乏服務意識、敬業精神和群眾觀念，對群眾無感情，對上級不負責，這樣的黨員干部不僅損害了黨的形象，更損害了黨同人民群眾的關系。一些同志忘記或淡漠了黨的三大作風，沒有很好地學習黨的三大作風，致使偏離以至違反三大作風的現象還相當嚴重。有的對黨的方針政策，上級黨委的指示精神，不是經過深入細致的調查研究，同本科室、本所隊的實際情況很好地結合起來，創造性地加以貫徹執行，而是照抄照轉，敷衍了事，搞形式主義，甚至搞“上有政策，下有對策”。有的做工作、辦事情，作風武斷，方法簡單，不是按客觀規律辦事。有的不是發揚自我批評的作風，而是弄虛作假，文過飾非，做表面文章，搞形式主義和部門保護主義。凡此種種，都是嚴重違反黨的三大作風的，只會嚴重損害黨的形象，使黨脫離人民群眾。所以，大力發揚三大作風就是要解決群眾所急、所需、所盼、所怨，樹好形象，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

　　三、“三大作風”是中國共產黨鞏固執政黨地位的重要法寶

　　歷史和現實都證明，馬克思主義執政黨的最大優勢，就是和人民群眾緊緊地聯系在一起，最大危險就是脫離群眾。越是執政時間長了，越要注重三大作風建設，越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要注意拒腐防變。執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關系和干群關系，就會失去民心，甚至喪失政權。

　　在思想建設方面，一部分黨員干部思想不解放，事業心差，存在著“軟、懶、散”的問題;在作風方面，官僚主義、形式主義、自由主義、個人主義不同程度地存在。我們從入黨的那一天起，就明確了自己的思想與追求，牢記了自己的權利和義務，就注定了自己要為黨和人民群眾的利益去奮斗終生。對于這個職責,有些人記得清楚，有些人卻記不清楚，還有些人則根本背叛了它。焦裕祿、孔繁森、鄭培民就記得清楚，成克杰、陳希同、胡長青、程維高、李真等就根本背叛了共產黨人的職責。當然，人民群眾看黨的形象不是看幾個典型，也不可能天天接觸到中央、省市級干部，而接觸最廣泛的還是天天同群眾打交道的基層黨員干部。所以，廣大基層黨員干部的形象很大程度上就代表了黨的形象，代表了干部形象，尤其是在窗口部門、服務部門、權力部門工作的機關干部。

　　因此，三大作風不是空的，不是哪一級組織、哪幾個人的事，而是全體黨員義不容辭的職責。 隨著新世紀的到來，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設新的發展階段，黨面臨著許多新情況新問題。其表現有：國際環境發生重大變化，政治多極化和經濟全球化曲折發展，綜合國力競爭日趨激烈;黨的隊伍發生重大變化，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位;這些深刻變化給我們黨的作風建設既帶來機遇，也帶來嚴重的挑戰。

　　四、堅持和發揚自我批評的作風

　　批評與自我批評是開展積極的思想斗爭，清除黨內各種錯誤思想，維護黨的團結統一，提高黨的戰斗力的有效方法，是發揚黨內民主，實施黨內監督的有效手段，是抵制資產階級和其他剝削階級腐朽思想的侵蝕，加強黨風建設，拒腐防變的有力武器。現實生活中，一些黨員、干部特別是領導干部，由于聽不到或聽不進批評意見，得不到及時提醒，而又放松對自己的要求，以致犯錯誤乃至犯罪。

　　堅持和發揚批評與自我批評的作風，(一)是要著力提高民主生活會的質量。現在不少同志心理防范意識很強，他們在開會時，“為了保護自己我不提分歧性意見，為了不使別人難堪我不提懷疑性意見，為了不影響團結我不提反對性意見”，甚至于把吹吹拍拍的庸俗作風帶進黨的生活中來，把批評與自我批評變成了所謂的“表揚與自我表揚”，嚴重影響了民主生活會質量。要提高民主生活會質量，就要拿起批評與自我批評的武器，嚴于律已、堅持原則。特別是領導干部要帶頭，要聯系自己的思想和工作實際，正視自己的缺點、不足和錯誤，嚴于解剖自己。在民主生活會上，每個同志都要對找出的問題和群眾反映較多的問題，尤其是廉潔自律方面的問題，作如實說明，自查自糾，并分析原因，吸取教訓，認真整改。(二)是要加強監督，防微杜漸。既要充分發揚黨內民主嚴格黨內監督，又要充分發動群眾積極開展黨外監督。一旦發現問題，給予及時提醒，防止“小洞不補、大洞二尺五。”

　　總之，我們一定要堅持“黨要管黨”的原則和從嚴治黨的方針，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，按照中央提出的“八個堅持，八個反對”，著力解決黨的思想作風、學習、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，真正做到立黨為公、執政為民，使我們黨能永葆生機，從勝利走向新的勝利。

　　黨的傳統作風范文二

　　(一) 什么是黨風?

　　作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態度學習理論、在什么樣的精神狀態下工作、用什么樣的方式將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等。黨的作風，既是黨的性質、品格的體現，也是黨的追求和行為準則的體現，是我們判斷一個黨是否有吸引力、有無執政能力的重要依據，因此黨風問題是我們要認識、了解我們黨，換句話說，是我們決定否決定加入黨組織和為之風斗的一個的必須把握的極為重要的方面。黨的作風包括黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和黨的干部的生活作風等，概括起來主要包括：三大作風——理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評;思想作風——解放思想、實事求是、與時俱進;生活作風——自力更生、艱苦奮斗，謙虛謹慎、不驕不躁。等等。其他還有很多，都是“三大作風”在不同發展時期，根據面臨的形勢和任務的不同，或從不同的側面(角度)發展演化出來的。

　　(二) 加強黨風建設的重要性和緊迫性

　　新世紀新階段，隨著世情、國情、黨情的深刻變化，給我們黨提

　　出了嚴峻的挑戰，全面建設小康社會的目標能否實現，黨的建設新的偉大工程的目標能否實現，黨的執政能力能否提高，都有賴于黨進一步加強和改進黨的自身建設，抓緊解決黨的組織和隊伍中存在的突出問題，始終保持黨的先進性與純潔性，始終保持一個立黨為公、執政為民的形象，始終保持一個全心全意為人民服務的形象，把全黨、全社會的力量凝聚起來，加快推進社會主義現代化。因此作為“執政黨的黨風建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，全黨同志要居安思為危，增強憂患意識，充分認識加強和改進黨的作風建設是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和實踐三個代表重要思想，貫徹落實科學發展觀的迫切需要，是開創改革開放和現代化建設新局面的必然要求，是黨永遠立于不敗之地的重要保證。

　　二、 黨的優良傳統和作風的形成與發展

　　90多年來，我們黨始終重視作風建設，堅持把作風作為黨的建設的重要內容。通過回顧我們黨革命和建設的發展里程，我們可以看到我們黨的作風建設經歷了幾個發展階段。

　　(一) 黨的作風問題的提出

　　最早使用“作風”一詞是恩格斯，他在談論黨的建設書信中，對一些黨員阿諛奉承、華而不實的風氣進行了批評，但他在這里談的是個人作風問題;列寧也多次使用“作風”一詞，批評蘇聯共產黨中存在的嚴重脫離群眾的官僚習氣，這里談的主要是工作作風問題。

　　我黨歷史上提出“黨風”科學概念的是毛澤東同志，他在1941年9月10日所作的《反對主觀主義和宗派主義》一文中，最早使用了“黨風”這個概念，在延安整風運動系統地學習理論，總結歷史經驗的過程中，1942年2月1日在《整頓黨的作風》一文中，具體闡述了黨風的含義：即“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”，并強調“學風和文風都是黨的作風”。

　　1945年黨的七大系統地總結作風建設的經驗，毛澤東在《論聯合政府》的政治報告中對黨的作風作了明確的概括，提出了理論聯系實際的作風、和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風，即黨的“三大作風”。