黨建工作領導小組范文3篇
黨建工作領導小組范文3篇
為進一步加強基層黨建工作，加強對黨建工作的支持指導力度，促進支部工作再上新臺階，以黨建工作促進業務工作的開展，經監察大隊支部研究，決定成立監察大隊黨支部黨建工作領導小組，本文是黨建工作領導小組的范文，僅供參考。
黨建工作領導小組范文一：
為進一步加強我校黨組織建設，提高黨建工作水平，落實黨建工作責任制，經學校黨支部研究決定，成立新觀鄉小學校黨建工作領導小組。
一、領導小組組成人員
組 長：蒲 俊
副組長：嚴 勇 王咸玉
成 員：沈克玉 黃 云 陳學彬 趙軍
領導小組下設辦公室。
辦公室設在德育處，具體負責日常工作。
二、主要職責
(一)研究貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的有關精神，擬定學校黨建工作規劃、計劃、制度和措施方案。
(二)組織指導學校黨組織建設年工作,落實建立學習型黨組織活動方案，促進黨組織工作的科學化、民主化和制度化。
(三)協助黨支部做好對黨建工作、評估、“爭先創優”、建設學習型黨組織等活動的組織、檢查、評比工作;總結經驗，宣傳推廣先進典型。
(四)接受黨員群眾關于基層黨組織建設方面的投訴，提出處理意見。
(五)完成鄉黨委交辦的有關黨建方面其他的工作。
黨建工作領導小組范文二：
2014年全市黨的建設總要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和省第十次黨代會精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為推進“五個跨越”、建設“五個城市”提供強有力的思想、政治和組織保證。
一、 以深入學習貫徹精神為統領，扎實開展四項活動
1.開展“學習貫徹、爭創發展新業績”活動。認真總結學習實踐科學發展觀、創先爭優、“迎創”活動成功經驗，科學制定工作方案，務實推進活動開展。教育引導黨員、干部講黨性、重品行、作表率，立足崗位創先進，履職盡責爭優秀，充分發揮先鋒模范作用。大力推行黨員干部“一線工作法”， 解決各項工作難落實的問題，確保活動取得實效，成為群眾滿意工程。注重“學創”活動與黨的精神學習、黨的群眾路線教育實踐活動統籌，選準載體，豐富形式，找準著力點，推動共促共進。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的關于在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的精神，牢牢把握好指導思想和總要求，把握好教育實踐活動的根本目的、主要內容、重點對象以及要解決的突出問題，在省委、市委的統一部署下，扎實做好相關準備工作，制定切實可行的活動方案，認真組織實施。突出為民務實清廉主題，教育黨員干部牢記根本宗旨。突出解決實際問題，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題。突出提高做好群眾工作能力，進一步完善黨員干部直接聯系群眾制度。突出領導干部這個重點，針對各部門、各層次黨員干部實際，提出相應措施和要求。突出群眾滿意這個標準，引導和督促黨員干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾。
3.開展“三抓一促”活動。認真總結2012年全市“三抓一促”活動取得的經驗，在各級機關繼續開展以“抓學習、抓作風、抓環境、促跨越”為主要內容的新一輪“三抓一促”活動，推進學習型機關創建，提升機關干部能力素質，強化能力席位意識，大力優化發展環境。
4.推進基層服務型黨組織建設。鞏固“基層組織建設年”成果，深化“五個基本、七個體系”建設，重點在黨的組織和工作覆蓋面、基層黨組織帶頭人、黨員隊伍活力、基層黨建激勵保障、基層黨建示范引領等方面下功夫，進一步優化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規范、激勵保障和責任機制。
二、 以提升精神區位為核心，全面加強黨的思想理論建設
5.提高黨員干部的政治理論素質。深入學習貫徹精神，圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，分層分類舉辦主體培訓班和專題研討班，提升領導干部服務經濟社會發展能力。發揮市委中心理論組的表率作用，創新市直單位黨委(黨組)中心組學習方式，健全黨員干部“學習月”制度。繼續分系統、分類別抓好年輕干部成長工程集中培訓。探索建立年輕干部教育培訓長效機制，搭建教育平臺，聯合團市委開辦青年干部周末學院。推進市縣黨校改革發展，提高全市黨校辦學水平。實施干部教育培訓創新項目管理。健全以考促學機制，組織2013年全市縣級領導干部理論知識和廉政知識任職資格考試。進一步完善自主選學機制，提高參學率。
6.強化黨員干部的黨性修養。加強黨員干部黨性教育，強化重點對象和關鍵崗位領導干部的黨性教育和宗旨教育，增強“三個自信”。弘揚黨的優良傳統和作風，堅定政治立場，明辨大是大非。引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。加強換屆后新進黨政領導班子年輕干部黨性教育，提高黨性修養。嚴格黨內組織生活，增強黨內生活的原則性。組織黨員干部對照黨章規定，查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題。加強對黨章執行情況的監督檢查，查處和糾正違反黨章的行為。
7.錘煉黨員干部的道德品行。積極推薦第四屆全國、全省道德模范，開展道德模范學習宣傳活動。健全黨員干部志愿服務組織，開展“學雷鋒志愿服務月”活動，探索建立志愿服務常態化工作機制。開辦道德講堂試點，開展“踐行核心價值觀、做有道德的人”系列活動。開展“文明交通、文明餐桌、志愿服務、窗口服務、綜合環境整治”五大行動，推進文明禮儀進機關、進學校、進企業、進社區。推廣“星級文明戶”創建試點經驗，扎實推進文明衛生村鎮創建，不斷提高黨員干部的道德素質和社會文明程度。
三、 以狠抓作風建設為根本，打牢聯系群眾、服務群眾工作基礎
8.抓好中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委轉變作風75條規定的貫徹落實。把改進作風作為加強黨建工作的先決條件，與學習貫徹精神、群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動、基層服務型黨組織建設有機結合起來，在活動中轉變作風，在轉變作風中
促進活動開展。弘揚艱苦奮斗精神，加強制度和長效機制建設。加強對“三短一簡一儉”有關規定執行情況的監督檢查，著力整治“文山會海”。嚴肅整治公款旅游等行為，從嚴控制黨政機關辦公樓、接待場所等樓堂館所建設，加強對搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”的查處力度，鞏固治庸問責成果，深化糾風正紀促跨越活動。嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和其他損害經濟發展環境的行為。完善公務接待有關規定，統一接待標準。加大財政預算公開力度，逐步推進“三公”經費公開，嚴肅查處違規公款消費行為。
9.健全直接聯系群眾、服務群眾工作機制。深入開展“三萬”、“雙聯雙促”、“農家支部會”活動，認真總結活動經驗，以民生為基，加強思想建設、作風建設、隊伍建設，建立聯系點、溝通對話、利益維護、民主決策、考評五項制度，健全常態化的聯系群眾、服務群眾工作機制。完善黨員領導干部黨建工作聯系點制度，每年圍繞經濟社會發展、民生改善、社會管理創新等課題，深入基層廣泛開展調研，到偏遠落后區、矛盾凸顯區、問題聚集區走訪調查，聽取民聲民意，搭建“連心橋”，打通“同心路”。
四、以加強干部隊伍建設為重點，打造多能善干的執政骨干隊伍
10.加強領導班子思想政治建設。進一步深化“團結、廉潔、創新、實干”好班子創建活動，研究制定《2013年度好班子創建活動的實施意見》，組織評選好班子創建活動的先進單位。繼續深入開展“三查三問”主題教育活動。以市縣領導班子制度建設為重點，分層分類推進領導班子制度體系建設。完善地方黨委會向全委會定期報告工作制度。建立領導班子務虛會制度。
11.扎實推進干部隊伍建設活力倍增計劃。圍繞推進“五個跨越”、建設“五個城市”，加強領導班子和干部隊伍優化配備。制定《2014—2018年全市黨政領導班子建設規劃綱要》。研究實施“一把手”工程實施方案，改進和完善縣鄉黨政正職選拔辦法。修訂完善市管干部職務名稱表。加強領導班子民主集中制建設。繼續實施“年輕干部成長工程”，研究起草跟蹤培養和擇優任用辦法。加大干部交流力度，選派100名干部掛職鍛煉。進一步優化干部隊伍結構，遴選部分基層公務員到市直單位工作，選拔50名左右年輕干部到基層任職。
12.深入推進干部人事制度改革。大力開展干部人事制度綜合改革試點工作，全面推進市直單位大科室改革。建立從基層一線培養選拔干部實施辦法，探索社會優秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。探索市直單位特崗聘任制工作，開展“任期+競崗”和職級雙線管理的試點工作。堅持探索實施事業單位主職選聘、副職競聘、中層考聘“三聘”聯動，完善領導干部委任、聘任、選任等多種任用方式。健全領導干部選拔任用、培養管理、考核評價、激勵約束
的制度和措施。完善縣市區、市直部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法。制定黨政領導干部德的考核辦法。完善公開遴選公務員辦法。
13.認真落實從嚴管理監督干部的要求。嚴格執行四項監督制度。全面推行“一報告兩評議”和離任檢查制度，加強“一報告兩評議”結果分析運用。推行黨政領導干部離任“三責聯交”實施辦法，深化“三責聯審”工作。探索建立“特別監督檔案”，完善干部任前廉情公示辦法。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執紀執法部門干部監督信息溝通辦法。加強干部日常管理監督，加強對民主生活會的監督。深入整治用人上不正之風，深化和完善組織部門派人列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度，對違規用人問題舉報實行分類管理和立項督查制度。加強“12380”舉報工作，形成“四位一體”舉報平臺。加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度。
五、 以推進人才強市戰略為動力，激發人才創新活力
14.集聚一批高層次創新創業人才。做好省“百人計劃”入選者待遇落實和政策扶持等各項工作。制定出臺高層次創新創業人才計劃。大力實施“招碩引博”工程，制定高層次人才引進培養中長期規劃，引進300名左右碩士、博士研究生。抓好中介平臺建設，打造人才創新創業優質服務環境。加強孝感研究生教育創新創業人才實習基地建設，新成立1—2家院士專家工作站、博士后工作站，打造高層次人才創新創業平臺。建設一批省級重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心。扎實開展創人才工作示范單位及“突出貢獻人才獎”評選活動。
15.全面實施槐蔭人才計劃。全面實施“孝感市槐蔭人才計劃”，加強急需緊缺高層次創新創業人才隊伍建設。著力抓好專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才培養，統籌推進黨外、青年、婦女等各類人才隊伍建設。制定加強高技能人才工作站建設意見。實施“名醫名師文化名家”造就工程和民間傳統工藝傳承人支持工程。繼續做好“一村一名大學生計劃”學員管理工作。
16.發揮人才推動經濟發展主體作用。深入推進漢孝人才與科技合作，建立促進政產學研合作的長效機制。與中國地質大學(武漢)開展校市合作。積極爭創省產學研合作示范市(縣)試點。深化“雙百培養”計劃，新設立一批重點產業創新團隊，繼續開展創新團隊評選資助工作、后續服務和跟蹤管理工作。積極發揮科技副職和博士服務團作用，選擇1—2個縣市區開展科技副職、博士服務團縣市行活動。繼續抓好人才服務企業發展、人才服務新農村建設行動等工作，重點抓好大別山扶貧開發人才幫扶行動。
六、 以加強黨風廉政和反腐敗建設為保證，打造干部清正、政府清廉、政治清明的環境
17.加強反腐倡廉教育，打造懲防并舉的工作體系。圍繞社會主義核心價值體系建設，深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好從政道德教育、示范教育和崗位廉政教育。抓好《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》的貫徹落實，打造反腐倡廉教育鏈。加強反腐倡廉教育基地建設和管理，發揮基地教育功能。探索運用新媒體深化反腐倡廉教育。
18.深化專項治理，加強監督檢查。加強對各地各部門貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府關于加強和改善宏觀調控、加大經濟結構戰略性調整力度、實施創新驅動發展戰略、保障和改善民生等重大決策部署情況的監督檢查。理順綜合監管和行業監管職責，落實部門監管責任。積極推進土地使用權和礦業權出讓等項目進中心交易。推進政府采購、產權交易綜合監管。大力推進工程建設領域守信激勵和失信懲戒制度建設。嚴肅查處在專項資金管理使用、土地管理和礦產資源開發、城鄉規劃、食品藥品安全、節能減排和環境保護政策落實等方面違紀違規問題。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故及其背后的腐敗問題。
19.規范基層執法行為，優化經濟發展環境。清理基層執法項目，細化自由裁量權。推行行政處罰結果公示、罰繳分離。及時總結推廣部門和地方規范基層執法的經驗。加強對市直有關部門服務直通車企業和重點項目工作的效能監察。進一步深化縣級以上紀檢監察機關領導班子成員聯系重點企業、督查重大項目工作。進一步發揮好行政效能監測點、經濟發展環境監察員的作用。
七、以基層黨建和組織制度創新為抓手，開創基層組織工作新局面
20. 扎實推進基層黨建重點工作。落實基層黨組織分類定級長效機制，鞏固基層組織建設年活動成效，加強基層服務型黨組織建設。大力推進“一線一點”黨建示范長廊建設。強化“兩項職能、五個書記”教育培訓，舉辦村、社區、非公有制企業黨組織書記示范培訓班。實施“回歸村官”、“鄉土能人”、“第一書記”工程，抓好村黨組織書記隊伍建設。建好用活黨員群眾服務中心，拓寬服務范圍。繼續抓好“三萬”活動。大力推進城鄉三類新社區三個“1+X”體系建設。加強換屆后社區黨組織建設，開展培訓，健全機構，完善制度。以“三員聯派”和“五聯一化”為抓手，加強社會組織黨建工作，推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作全覆蓋。深化“農家支部會”活動。
21.大力加強黨員先進性和純潔性建設。指導各地抓好農村、社區和非公有制企業黨組織書記集中輪訓工作，輪訓規模達到應訓人數的25%。依托黨員群眾服務中心和現代遠程教育網絡，開展黨員“雙育”，加強黨員經常性教育。強化黨員發展與管理，提高發展黨員質量。以農村和社區為重點，建立黨員黨性定期分析、民主評議制度，開展黨員出口聯系點和試點工作，逐步完善黨員嚴格管理機制。改進流動黨員教育管理服務，健全流動黨員“雙聯雙管”工作機制。組織開展“七一”表彰活動。創建困難黨員、老黨員的關愛幫扶工作品牌。開展黨員干部現代遠程教育“雙創雙爭”活動。努力辦好黨建電視專欄《先鋒》。
22.切實加強黨內民主建設。全面加強制度建設，著力抓好制度執行，重視領導干部帶頭作用，嚴格落實責任追究。進一步探索黨代會常任制和黨代表任期制。深化縣(市、區)黨代會常任制試點，推行鄉鎮黨代會年會制試點，加強黨代表任期制配套制度建設，強化黨代表聯絡服務工作，拓寬黨代表發揮作用的渠道。
八、 以推進黨建工作責任制落實為基礎，提高管黨治黨水平
23.全面落實基層黨建工作責任制。堅持和完善黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動建立健全黨建工作長效機制。完善市委黨建工作領導小組領導體制和運行機制，推動各縣市區黨建工作領導小組謀黨建、管黨建、抓黨建常態化。制定實施基層黨建《五年規劃》，提升黨建惠民水平和黨建工作貢獻率。落實基層黨建工作市縣鄉“三級聯動”機制，結合中央“三級聯述聯評聯考”制度，探索建立黨建責任指導、督辦、考核、落實的長效機制。對基層組織建設《三年規劃》和2012年度基層黨建工作進行集中考評。探索建立穩定的基層黨建工作經費保障制度。
24.加強黨務工作者隊伍建設。繼續加強對黨務工作者的教育和培養，使他們成為熟于黨務工作、強于業務工作、精于群眾工作的高素質復合型人才。拓寬基層黨務工作者來源渠道，重視黨務干部與業務干部的雙向交流，加強專職黨務工作人員配備。加大保障力度，提高基層黨務干部待遇保障水平，解除他們的后顧之憂。
25.加強調查研究和宣傳報道工作。結合黨的和省、市黨代會對黨的建設提出的新要求，圍繞基層黨建工作和黨員群眾反映較多的重難點問題，轉變作風，深入基層，廣泛開展調研，摸實情、找真因、求良策，形成豐富的制度成果和實踐成果。加大對“一線一點”黨建示范長廊建設，強化“兩項職能”、爭當“五個書記”和城鄉三類新社區和三個“1+x”建設等重點工作的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。
黨建工作領導小組范文三：
建立健全黨建工作領導小組，是中央適應黨的建設新任務新要求作出的一項重要決定，是加強地方黨委黨的建設的重要舉措，是完善黨建工作責任制的重要載體。地方黨委建立健全黨建設工作領導小組，有利于形成責權明晰、分工明確、運轉有序的黨建工作體系，促進黨建工作各項任務和部署的落實;有利于促進黨委對黨的建設重大問題和新情況新問題的經常性研究，提高指導黨建工作的科學化水平;有利于加強黨委各部門工作的協調，整合黨建工作資源，形成黨建工作合力，增強黨建工作實效。目前，旗委已專門成立了黨的建設領導小組，下一步的重點是按照上級關于對地方黨委黨建工作領導小組成員構成、職責任務、工作規劃等方面的規定和要求，進一步健全機制，完善制度，切實抓緊抓好黨建工作。各地各部門也要切實把建立健全黨建工作領導小組及其辦事機構作為一項重要任務，結合實際認真抓好落實。
(一)明確黨建工作領導小組的職責。一是抓思想政治建設。就是要抓好黨員干部的學習，廣泛開展解放思想大學習、大討論活動，不斷創新學習方式，努力提高各級干部的理論水平。要更加全面準確、廣泛深入地學習宣傳貫徹黨的十七大精神，重點抓好結合、轉化這兩個關鍵環節。要認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念。要注重以學促思、學以致用，不斷提高運用政治理論分析問題、解決問題的能力。二是抓領導班子和干部隊伍建設。就是要圍繞科學執政、民主執政、依法執政的要求，把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想、善于領導科學發展的堅強集體。當前，要深入開展領導班子運行情況的調研，結合2007年度實績考核結果，分析研究蘇木鄉鎮和旗直單位領導班子狀況，為進一步優化結構、強化功能打好基礎。著眼于增強干部隊伍的整體功能，在選干部、配班子上既考慮專業、能力結構上的合理性，又考慮個性特點、工作閱歷上的互補性。認真落實《中共中央關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見》，進一步完善領導班子議事和決策機制，發揮好每個領導成員的積極性、主動性和創造性，共同維護建立在黨性原則基礎上的團結。要抓好后備干部隊伍建設，重點抓好科級后備干部的跟蹤培養。三是抓基層黨組織建設。就是要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進發展的作用。當前，要以促進農村牧區經濟發展、農牧民增收為目標，以開展“創新提升年”活動為抓手，進一步深化“三級聯創”和“雙鏈雙推”活動，充實活動內容，創新活動載體。要調整完善對蘇木鄉鎮和嘎查村兩級班子的考核指標，從人口轉移、生態保護、農牧民增收、發展集體經濟、解決中小戶脫貧等方面入手，建立綜合考評體系，形成正確的工作導向。要進一步完善黨員聯系服務群眾機制，堅持蘇木鄉鎮24小時便民服務，嘎查村兩委班子成員坐班制和無職黨員設崗定責、黨員中心戶等行之有效的措施，增強服務基層、服務群眾的能力。要深化“雙擴雙創”、“六級聯動、互助共建”、“兩新”組織黨組織組建月等活動，在完善街道社區服務功能、擴大“兩新”組織黨組織的組建面等方面加大力度，統籌推進城鎮各領域黨建工作。黨政機關、事業單位要認真總結近年來開展創建活動的成功經驗，進一步突出創建活動的針對性和時效性，增強創建活動的吸引力和感染力，切實使這些單位基層黨組織活躍起來，更加具有凝聚力、影響力和戰斗力。四是抓黨員教育管理。就是要努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作風突出的黨員隊伍，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。要認真貫徹《全盟黨員教育管理工作的指導意見》，切實抓好各項任務的落實。要通過結對幫扶、設崗定責等措施，建立黨員聯系和服務群眾長效機制。要完善機關黨員與社區結對共建、與農村牧區定點幫扶等制度，探索建立城鄉一體的黨員動態管理機制。要研究制定關心幫助困難黨員、老黨員和非公職黨務工作者的政策措施，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶的有效機制。要繼
續抓好流動黨員教育管理工作。五是抓反腐倡廉建設。就是要通過開展廉政教育，抓好反腐倡廉制度建設，加強對權力的制約和監督，推進體制和制度改革，不斷完善懲治和預防腐敗體系建設。要按照中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》的要求，結合實際抓好落實。要完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向。要把加強對干部的監督與信任、保護、激勵干部統一起來，強化事前防范。
(二)完善黨建工作領導小組工作機制。這里要注意把握一個原則，就是黨建工作領導小組作為協助地方黨委抓黨建工作的機構，要在旗委領導下開展工作，堅持謀全局、管宏觀、抓大事，不代替黨委有關部門的職能，不承擔應由各部門負責的業務工作。這條重要原則，大家一定要深刻領會，準確把握。同時，要把健全黨建工作領導小組辦事機構、完善工作機制作為重點來抓。旗委已專門下發文件，對旗委黨建工作領導小組進行了調整，領導小組下設綜合組、理論宣傳組、組織建設組和作風建設組，明確了各個組的工作職責。各級黨組織也要參照旗委的做法，建立健全黨建工作領導小組，進一步調整完善組織機構，明確職責任務。
(三)落實好黨建工作領導小組辦事機構的工作任務。按照盟委黨建工作領導小組會議要求，旗委黨建工作領導小組辦事機構的主要任務是：制定本屆期黨建工作總體規劃;完善相關制度，將責任落實到人;每半年召開一次黨建工作領導小組座談會，分析問題，部署工作;綜合組要密切關注全旗黨建工作動態，及時向盟委報告工作進展情況。同時，要加強辦事機構之間的經常性聯系，旗委黨建工作領導小組各內設辦事機構要分別提出工作計劃，于10月20日前報綜合組。各級黨組織要確定一名聯絡員，負責與旗委黨建工作領導小組的經常性聯系，并將成立的組織機構報旗委黨建工作領導小組綜合組。
切實加強對黨建工作的領導
中央、自治區和盟委高度重視黨的建設工作，多次召開會議，從各方面進行了周密的安排部署。各級黨組織一定要充分認識新形勢下加強黨的建設的重要性和緊迫性，以高度的責任感和使命感，切實加強組織領導，完善工作機制，不斷提高黨建工作的制度化、規范化水平。
一要健全完善領導責任制和工作機制。按照中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》要求，進一步明確黨委(黨組)書記抓黨建工作第一責任人的責任，明確黨委領導班子配備改革后專職副書記抓黨建的工作職責，明確領導班子及其他成員根據分工抓好職責范圍內黨建工作的責任，確保黨建工作有人抓、有人管。
二要健全完善基層黨建工作經費保障和干部激勵機制。各地各部門要緊密結合實際，進一步加大對基層黨建工作活動經費、辦公設施和服務設施建設的投入力度。財政部門要研究建立基層黨建工作經費的保障機制，確保基層黨組織有開展工作、發揮作用的條件和平臺。要進一步健全和完善基層干部激勵機制，從政治上、工作上、生活上關心愛護基層黨員、干部和黨務工作者，充分調動他們的積極性和創造性。
三要健全完善黨建工作督查和考評機制。要定期對黨建工作進展情況進行跟蹤檢查，重大事項開展專項督查。對抓黨建工作成績突出的，給予表彰;對思想不重視、工作不得力的，要提出批評、限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決的，追究領導班子和相關責任人的責任。要積極探索加強對黨建工作考評的措施和辦法，形成一套比較科學并行之有效的黨建工作考核評價體系，并把考核評價情況列為領導班子及其成員工作實績評價的重要內容，作為領導干部選拔任用和獎懲的重要依據，以此推動黨建工作的深入開展。