鎮黨委書記工作職責總結
做好工作總結有利于積累經驗，改進工作。下面是小編為大家收集整理的鎮黨委書記工作職責總結，歡迎大家閱讀。
鎮黨委書記工作職責總結一
鎮黨委下設黨總支3個(珊瑚村黨總支、新民村黨總支、教育黨總支)、黨支部6個(鎮直機關黨支部、計生辦黨支部、中學黨支部、衛生院黨支部、衛田村黨支部、金鵝村黨支部)，其中農村黨(總)支部4個。20**年，共有黨員392名，其中正式黨員367名，農村黨員268名，預備黨員18名，入黨積極分子18 名。
今年以來，我認真履行黨建一把手職責，把黨建工作作為第一基礎和第一保障工程來抓，堅持以政德教育建設為統攬，以為民務實清廉系列活動為載體，通過一個活動(即機關干部履職盡責活動)，強化兩種意識(即服務意識、創新意識)，努力實現三大目標(即經濟和民生事業進一步發展，社會和諧大局進一步穩定，鎮村干部履職盡責能力和黨員素質進一步提高)，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力進一步增強，有力推動了全鎮經濟社會又好又快發展。在經濟建設、社會維穩、信息工作、行動學習等一些亮點工作得到了上級的充分肯定和群眾的好評。分別獲得了期間維穩工作先進集體、鐘山縣社會管理綜合治理一等獎、20**年度黨委信息工作先進集體，鐘山縣第一、第二批行動學習先進集體等榮譽稱號。
一、圍繞中心，服務大局，促進經濟社會又好又快發展
(一)社會和諧促發展。今年，珊瑚鎮黨委繼續創新社會管理模式，把實現社會和諧穩定作為黨建工作的一面旗幟，采取“思想疏通、產業引導”的方式，在為民辦實事好事、扶持群眾產業發展、轉移農村富余勞動力等方面著手，著力解決構建“綠色礦山”后群眾不能采挖尾礦和礦砂而導致找出路難問題。例如在資金扶持方面，每年投入40萬元資金用于扶持珊瑚寨7000多群眾的生產生活發展;在調解矛盾糾紛方面，在今年成功化解了叢廣嶺高嶺土開采區23座墳墓被毀壞糾紛事件。目前，珊瑚鎮創新社會管理模式已見成效，基層矛盾及歷史遺留問題得到有效化解，礦農關系逐步緩和，今年以來并未出現越級上訪以及涉礦群體性事件。
(二)經濟發展促民生。圍繞縣委、縣政府“一軸兩翼三區”戰略布局，以構建珊瑚“綠色和諧礦區”為目標，突出加快產業結構的調整，在抓好基礎設施建設基礎上，重點發展產業培植、特色農業。在財政收入方面，今年1—10月份，共實現財稅收入3380萬元，其中國稅2008萬元，地稅1362萬元，實現了三年來財稅收入連續翻番的突破，排名從全縣鄉鎮末位到全縣第二。在特色產業發展方面，全力打造“現代農業示范鎮”，大力扶持珊瑚鎮興旺養殖、科興食用菌廠，多多貢柑種植園等微型企業。烤煙種植按照20**年零突破，20**年從小到大的發展思路，今年種植烤煙700畝，約占全鎮水田面積20%，2014年計劃種植占全鎮水田面積30%的1000畝。在產業發展中，《小香蒜帶富金武坪》、《“黃金葉”鋪就致富路》等珊瑚鎮產業發展成效在賀州日報發表。
(三)民生發展促安定。珊瑚鎮黨委在推進為民務實清廉活動中，以保障和改善民生為宗旨，不斷增強黨員干部服務能力。今年以來，共爭取資金2100多萬用于扶貧、農田水利、交通、移民、烤煙、清潔城鄉等各類建設;在改善辦公環境中，有包括鎮財政、林業站、農技站等辦公樓、鎮政府24套廉租住房以及125萬元的衛生院綜合大樓改造項目;在城鎮化建設中，有投資約1000萬的桂華成公司宿舍樓工程和總投資4115萬元的12棟402套住房的珊瑚管理站棚戶區改造項目。
二、夯實基礎，注重實效，推進基層黨建邁上新臺階
珊瑚鎮黨委按照“夯實基礎、注重實效”的整體思路，奮力夯實組織基礎，不斷優化隊伍建設，大力加強干部作風建設，全面推動基層黨建工作水平邁上新臺階。一是積極開展為民務實清廉系列活動。積極營造了風清氣正的工作環境，班子成員一心一意干工作，爭挑工作重擔，做到黨建工作和中心工作兩不誤、兩促進。二是積極探索分類定級星級管理機制。對于黨建工作比較薄弱的新民村黨總支，結合“聯抓共促”活動，通過黨委書記聯系幫扶進的方式，實現后進整改轉化工作。三是強化村級活動場所建設。通過積極爭取上級資金，投資32萬元用于新民村村級公共服務中心建設，投資26萬元用于新民村委辦公樓建設，投資15萬元用于金鵝村籃球場建設。四是加強黨員發展管理工作。在今年的“風箏工程”工作中，不斷吸納更多像“風箏”一樣在外地務工的優秀人員充實進農村黨員隊伍，在今年新增的18名入黨積極分子中，就有6名屬于外出務工和返鄉創業人員。五是加強駐村干部管理工作。鎮黨委同時本著“政治上照顧、工作上支持、生活上關心”的原則，讓他們住得下、干得實、有成效。選派的干部也對珊瑚鎮的產業發展、基礎設施建設、群眾致富等方面做出了貢獻，如新民村黨組織第一書記何幼增爭取上級資金40多萬用于包括新民村村級公共服務中心、龍巖、下東山道路在內基礎設施建設。六是加強干部培養管理。20**年，通過廣推優選、干部推薦等方式，從基層干部中推選一批優秀的干部成為站所負責人或任職鄉鎮中層領導，同時積極向上級組織推薦優秀干部到其他鄉鎮任職。
三、找準切入點，創新方式，提升組織工作服務新成效
(一)“學用結合”重實效。一是重點抓好遠程教育“學用結合”工作。重點利用遠程教育的豐富資源，努力為群眾找到一條發家致富的好“路子”。例如在金鵝村，村支書兼主任的莫惜忠，就通過組織養蠶戶集中收看養蠶技術節目、提供養殖技術指導的方式帶領群眾致富。為此鐘山縣信息網還做了《支部書記小職位、為民服務大作為》的先進事跡報道。二是推廣“村長講堂”。通過采取自下而上“倒置式”方式，讓村干部給干部職工上課，讓干部職工有所學、有所思、有所得。三是深入推進行動學習推廣工作。在研討“如何改進工作作風”“如何履職盡責”等課題中，將行動學習的理念、目標要求和措施方法推廣到村一級。珊瑚鎮行動學習推廣工作也獲得了上級領導肯定，在今年獲得了行動學習先進集體的榮譽稱號。
(二)履職盡責樹形象。一是強化崗位職責。進一步明確各部門職責，把需要全鎮參與的如清潔衛生、新農保、新農合等工作責任劃分到站所，落實到個人，實現“人人有事做、事事有人管”;二是提高服務能力。通過站所部門業務培訓、全鎮黨員干部以會代訓、班子成員中心組理論學習等形式，不斷提高工作水平，提高為民服務能力;三是加強監督管理。進一步加強對干部職工包村工作的監督，通過日常考勤、不定期考勤以及下村、加班補助等方式，讓包村干部能夠真正下的去、干得實、做得好;四是強化績效考評。認真實施《珊瑚鎮20**年干部職工績效考評工作實施方案》，嚴格實行考勤、請假、值班制度，進一步保障政令暢通，提高機關效能。20**年，全鎮由鎮紀委及黨政辦組織了有關人員開展考勤112次，其中包括重大節日值班考勤18次，發布督查通告3次。
(三)率先垂范促清潔。至開展“清潔廣西、美麗鄉村”活動以來，作為全縣示范鄉鎮之一，珊瑚鎮黨委確立了以“依托黨建發展助推環境衛生綜合治理”為主題的“書記創新工程”，通過以黨組織牽頭、領導干部領頭、黨員帶頭的“三帶”方式，在構建清潔衛生長效機制“六個一”活動中，不斷推動全鎮環境衛生綜合治理工作向縱深開展。2013 年，全鎮黨員干部在清潔一線中，共爭取各類資金40萬多元，收集到群眾關于環境衛生突出問題情況38個，提出建議意見24條，組織鎮村干部開展清潔活動 54次，開展黨員志愿清潔28次。全鎮開展清潔工作的內在活力得到激發，基本形成了以廣大群眾為主體，村委干部、農村黨員積極引導、共青團員、婦女兒童等積極參與、樂于參與、自覺參與活動的良好局面。
四、存在問題及下一步工作計劃
今年，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但是在促進珊瑚鎮經濟轉型過程中的整體工作水平還有待提高。今后，我將進一步學習黨的精神，恪盡職守，努力把班子事辦成，好事辦好，帶領全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發有為的態度，完成上級組織交辦的每一項工作，以優異的成績回報組織的信任以及黨和人民的期望。
鎮黨委書記工作職責總結二
2003年4月，我由涪西鎮調任太和鎮黨委書記，當年9月兼任縣城工委書記。近三年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委一班人的密切配合下，在全鎮干部群眾的大力支持下，我認真貫徹執行黨的路線方針政策，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，認真履行黨委書記的職責，團結和帶領全鎮人民，迎難而上，奮力拼搏，使全鎮經濟和社會呈現出健康、持續、協調發展的良好態勢，圓滿完成了屆期的奮斗目標和任務。下面，我就三年多來履行崗位職責的情況向各位領導和同志們作一簡要匯報。
一、堅持以自身建設為先導，不斷提高執政為民的本領
作為一個地區的帶頭人，肩負著帶領全鎮人民發展的重任，為更好地履行黨和人民交給我的這個職責，我十分重視自身的學習，以學習來提高自身的素質，以學習來提高自己執政為民的本領。
一是加強理論學習，不斷提高理論素養。政治上的頑強和堅定，來源于理論上的成熟，而理論素養的提高，就必須不斷地學習。因此，無論工作多忙多累，我都十分注重學習，做到自加壓力，不斷“充電”，提高自己駕馭全局的的思想和能力。不論是縣委、鎮黨委中心組學習、上級組織的培訓，還是“三個代表”重要思想學教活動、保持共產黨員先進性教育活動以及機關效能革命等，我都能積極參加，嚴肅認真，特別是2004年組織部門選派到市委黨校和清華大學培訓，收獲頗大。在學習中我比較注重學習的針對性，把理論學習同研究解決本鎮的實際問題結合起來，做到理論聯系實際，學以致用，逐步把所學的基本知識、基本理論轉化為現實的工作能力。比如，在先進性教育活動中，結合我鎮實際，提出了“領導干部十帶頭，一般干部八個一”，結合學習扎實做好了10件為民務實工程。通過持之以恒地學習，自身的理論素養、組織協調能力、統籌全局的能力和科學決策水平都有進一步提高。通過學習，我認識到科學發展觀首先是要發展，其次是如何去發展。作為一個鄉鎮，必須仍要堅持加快發展不動搖，同時在發展的過程中，要克服急功近利、貪圖眼前利益的短期行為，而要立足長遠，堅持走全面、協調、可持續發展之路。近年來，大膽提出了把太和建設成為川中“經濟強鎮、農業特鎮、旅游重鎮、教育名鎮、小康示范鎮”的口號，我認為這就是落實科學發展觀的具體體現。
二是注重調查研究，努力提高領導決策水平。2003年4月初到太和鎮任職時，為了盡快了解掌握鎮情，將科學發展觀提升到實踐層面，利用1個月左右時間跑遍了全鎮所有農業村和城市居委會，召開居民會、黨員會，走訪基層干部、致富能手、人大代表、困難群眾等300多人，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿。通過深入一線調研，盡快熟悉了鎮情民意，掌握了基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了“農業抓調整，農村抓新村，城市抓擴張，產業抓融入，發展抓民營，財稅抓增收，管理抓聯動，文化抓品味，教育抓素質，黨建抓班子”的工作思路。在產業結構上，做到“調優種植業，做大畜牧業，做強工商業，擴大勞務業，提升服務業”，努力提高城鄉居民的收入水平和生活質量。
三年多來，我把深入實際、調查研究作為一項經常性的工作，不僅組織有關部門對經濟社會發展中的一些重要問題進行調查研究，而且抽出時間下基層進行調查研究。我針對社區建設、城市管理、小康示范、農業結構調整、新農村建設等問題深入到社區、村、社和群眾中進行專題調研，撰寫了《統籌城鄉發展，建設和諧新村》的調研文章，先后刊登在中國農民日報《三農》雜志和市委理論刊物《涪江論壇》2006年第2期;撰寫了《我縣城區社區建設的現狀和思考》的調研文章，在縣委《工作通報》中予以采用;撰寫的《圍繞城市舞龍頭，打造特色奔小康》一文被市科協評為二等獎;撰寫的《我鎮民營企業發展的深入思考》被縣人大采用。在市委黨校學習期間，還向市委反映了稅費改革后農村的“三農”問題，并提出加強鄉鎮機改的建議。實踐證明，調研出思路，調研出成果。在開展調查研究時，我十分注意把著重點放在對全局有影響的重大問題上，放在關系人民群眾切身利益上。通過深入細致的調查，對這些問題有了詳細的了解，為解決存在的問題找到了第一手資料。
三是身先士卒，做好表率帶頭作用。領導干部不管職務高低，其一言一行都是群眾的一面鏡子，身教重于言教,行勝于言。在日常工作中，我把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。在開展“五民五送五評”和“百名干部進農家”活動，我帶頭進駐問題較多，矛盾較突出的保河村1社。通過召開群眾座談會，宣傳政策和法律，初步理順了部分怨氣較大群眾的情緒。為保河、何家橋社區在隆鑫公司等企業解決失地農民就業21人。并資助了廖義斌等3戶生活困難戶，資助現金1000元，以及價值450元的農用生產物資。在活動中，我與全鎮干部同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的肯定，《四川日報》、《遂寧電視臺》、《遂寧日報》、縣委《工作通報》都進行了專題報道。此項活動既樹立了干部形象，又為黨委、政府贏得了聲譽。
作為一班之長，我除了注重在基層群眾中的形象，更注重在領導班子中的形象。在工作上，我始終以“務實、創新”的標準來要求自己，特別是新農村建設、征地拆遷、企業改制、城市創衛、城鄉維穩等，工作開展難度大，困難矛盾多，我將大多數精力都撲了上去，和分管同志一起認真研究探索，努力打開了局面。遇到下級將矛盾上繳到我這兒的，我從不推諉，總是想盡辦法去化解。
二、堅持以班子建設為抓手，打造一支團結奮進的領導集體
我始終認為，一個地區的發展離不開一支強有力的班子，離不開集體的領導力量。黨委是全鎮經濟和事業發展的核心，黨委班子的建設如何，直接影響著全鎮事業發展。作為黨委書記，我始終把領導班子建設放在首位，堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，團結帶領班子成員進行和諧、緊張、有序的工作。作為“班長”，四年來，始終能夠堅持民主集中制的原則，自覺帶頭堅決執行縣委、鎮黨委的各項決議和決定，充分發揚民主，傾聽班子成員的意見和建議，我和班子成員能夠做到，知無不言，言無不盡。
在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣和交換意見。如工作目標的制定、管理制度的修訂、企業的改制、人事調整以及征兵工作等，都是通過黨委會來進行民主決策。黨委的執政能力得到了提高，從而促進了全鎮經濟和社會事業的快速發展。
在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰斗力。三年多來，班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展，黨委民主生活會質量較高。
在工作中，堅持集體領導和個人分工負責制，對班子成員的工作給予充分信任、理解和支持，使人人頭上有任務，個個手中有職權，積極支持和鼓勵他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家，讓他們心情舒暢地工作，對一些重難點工作，自己堅持直接參與，接觸矛盾，解決矛盾，從而激發和調動了班子成員的工作主動性和自覺性。我鎮所有工作基本形成了“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業務干部具體抓，包村(社區)干部共同抓”的工作良性運行機制。還實行黨委成員聯系片區負責制和一般干部包村(社區)責任制，從而激發了活力，挖掘了潛能，促進了工作。
作為班長，我全力維護班子團結，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，對政府工作，做到統攬而不包攬，對黨委分工，做到到位而不越位，對人民群眾，做到用權而不專權，力求上下一心，步調一致，團結各方力量干工作。
三、堅持以強基固本為重點，不斷加強基層組織隊伍建設
一是抓黨員隊伍建設。積極實施“三向培養”，認真開展入黨積極分子的培訓工作，近年來，共舉辦培訓班4期，培訓人員588人次，發展新黨員288名，壯大了黨員隊伍，充實了新鮮血液。并在10個規模較大的民營企業建立了黨組織，為企業搞好生產經營提供了堅強的政治保證。狠抓黨員的評優活動，近年來共有6名黨員受到省市表彰，有15名黨員受到縣級表彰，鎮本級表彰達535人次。同時，充分利用“三個代表”重要思想學教活動、保持共產黨員先進性教育活動等有利時機，加強對基層黨員的新《黨章》、法律法規、黨的方針政策以及中央、省市縣系列惠農政策的宣傳教育學習。
二是抓基層班子建設。在村(社區)黨支部(總支)選舉中全面按照“四化”方針和堅持“兩推一選”原則選準配強村(社區)黨支部班子，全鎮調整了3名村黨支部(總支)書記，6名村干部，公選了13名社區干部，下派了30名鎮機關干部到村(社區)任書記或者副書記，使一批政治素質好、調整后廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村(社區)領導班子，新的村(社區)領導班子體現了“富有朝氣、充滿活力、結構合理、高效精干”的特點，具有堅實的群眾基礎，在黨員和群眾中具有較高威信。開展“三級聯創”活動，85%以上的村(社區)支部達到了“五個好”的目標，其中鎮黨委2003年、2004年受到市委表彰，磨嘴村今年受到省委組織部表彰，團結社區受到市委表彰，太空村、王爺廟村受到縣委表彰。同時，堅持每季度一次的集中培訓，帶領干部外出考察，推選干部到省市縣以上學習等多策并舉，強化村干部的素質提高。
三是抓基層民主建設。堅持督促各處委、村(社區)召開好半年1次的民主生活會，狠抓“三村建設”，堅持民主管村、依法治村。指導各村完善“一事一議”，堅持村務公開、黨務公開、財務公開。對土地征用補償費分配方案、新村建設方案等群眾熱點敏感問題進行了聽證，廣泛聽取意見建議，自覺接受群眾監督。強化財務監督全部實行村財處委管理，處委財務鎮管理，理順了管理體制，弄清了家底，實現了管理規范化。
與此同時，支持群團、工會、武裝、老齡等部門按照章程獨立負責，創造性地開展自身工作。婦聯、團委、武裝、預備役、民政、文化、衛生、科協、老齡等工作受到省市級部門表彰。
四、堅持以清正廉潔為根本，努力當好人民公仆。
在廉潔方面，我能自覺用領導廉潔自律的規定約束自己，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量。就個人而言，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，我嚴于律己，寬以待人，嚴格要求，率先垂范，始終保持清醒的頭腦自覺做到自重、自省、自警、自勵，清清白白為官，堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，為創建一個好班子，帶出一支好隊伍自覺做好模范帶頭作用。自覺抵制資產階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，堅持摒棄講排場、比闊氣、圖享樂等奢侈浪費之風。從嚴管好家屬、子女和身邊工作人員，在廉潔自律上起到了表率作用，嚴格履行《廉潔準則》，認真執行“四個不準”。在工作和生活中，我不斷加強自身修養：一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在鎮機關采購、鎮內工程項目，堅持不打招呼，不寫條子，一切都由集體討論審定;二是公道正派用干部。嚴格執行縣委關于領導干部選拔任用的規定，近年來在干部選拔任用、調整分工、輪崗交流等方面，堅持選賢任能，唯才是用，做到了人盡其才;三是帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗。四是認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及基層干部廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了職務犯罪和嚴重違紀行為。大力支持鎮紀委查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。注重發揮鎮紀委的職能作用，切實搞好全鎮、處、委、村、社區的財務清理工作，堅持政務、財務、村務等公開，真正把人們賦予的權力置于人民群眾的監督之下，為人民掌好權，用好權。為更好地體現人民群眾的意愿，給群眾一個明白，還干部一個清白，紫云街道辦事處率先聘請縣職業審計事物所進行村級(社區)財務專項審計，創新村級(社區)財務審計模式，并在《遂寧日報》和《四川日報》上進行刊登;五是為了緩解鎮機關財政緊張的局面，我和世鋼及其他領導一道，利用早晚、星期天、節假日跑資金，爭項目。在預算外資金較少的情況下，既保證了每個職工工資、津補貼的按時發放，同時還保證了各項工作經費的正常運轉。
五、堅持以加快發展為動力，加速推進全面小康建設進程
一是經濟繼續保持快速增長勢頭。2006年全鎮國內生產總值可達14.61億元，同2001年相比，年均增長12%，鄉鎮企業總產值可達18.6億元，同2001年相比，年均增長19%，農民人均純收入可達4309元，比2001年增加320元，為我鎮于2010年前在全縣率先實現全面小康鎮建設奠定了堅實的基礎。
二是農業結構調整穩步推進。全鎮已發展優質水果3500畝，無公害蔬菜4500畝，名優花卉苗木1000畝，優質水稻基地5000畝，優質油菜基地6000畝，經濟作物面積已占農業種植面積75%以上。啟動了10萬頭優質生豬和100萬只優質肉鴨等小家禽基地建設。按照“支部+協會”的模式，全鎮共建立龍頭企業、種養大戶、經紀能人領辦的各類農村專合組織11家，帶動農戶達3000多戶，促進了我鎮農業產業化的快速發展。
三是農業基礎設施不斷完善。全鎮建設村社道水泥路30多公里，硬化戶道連接路60公里, 硬化院壩3萬平方米，建庭院花臺200個，建豬業家園5000平方米， 沼氣池3010口,實施戶辦工程305戶，建集中供水站6處，集中供水1000戶，實施“紅層找水”打井697口，并在大堰村啟動了農村清潔能源工程，建清潔池12口。
四是新農村建設取得初步成效。首先制定了全鎮“十一.五”新農村建設發展規劃，按照“庭院型、城區型、街村型”三種新農村建設模式，確定了王爺廟村、佛南村、白蓮山村、大堰村、磨嘴村、大碑村、白馬廟村、瓦窯村共8個村為我鎮首批新農村建設示范村，指導他們制定了村新農村建設“十一.五”發展規劃，分別幫助8村爭取了省農業局、省氣象局、市委辦、市扶貧辦、市國稅局等省、市有關部門進行結對幫扶。全鎮參與新農村建設農戶達1000多戶。我鎮新農村建設先后接受全國政協副主席李蒙、省委書記兼省人大會主任張學忠、副省長劉曉鋒和國家農業部、建設部、省農業廳、省科技廳、省勞動廳、省衛生廳、省環保局等領導以及四川地區部分全國人大代表、政協委員的視察與調研;成功接待省委組織部部門幫村現場會、全省科普惠農興村現場會、全省農村公路建設現場會、全省新型農村合作醫療現場會、全省扶貧新村建設現場會、全省農村能源現場會、示范縣建設兩周年暨社會主義新農村建設座談會、全市基本農田建設現場會、全市沼氣池建設現場會等與會人員來我鎮參觀;成功迎接內江市、樂山市等周邊市縣黨政考察團、兄弟鄉鎮和西南民族大學師生前來考察參觀。據不完全統計，前來檢查指導、參觀學習的各類人員達7000多人次。今年1月16日，四川電視臺衛視頻道專題播放了王爺廟村新農村建設。
五是民營經濟獲得較快發展。圍繞集體企業“資產轉變性質、職工轉變身份、企業轉變機制”的改制要求，鎮黨委、政府精心組織，采取“突出重點，攻克難點，因企施策，各個擊破”的辦法，通過股份制改造、整體轉民營、依法破產等形式，先后將20戶城鎮集體企業和鄉鎮集體企業進行了改制，城鎮集體企業實現了100%轉制的目標。化解債務7000余萬元，安置企業職工1300多人，解決歷史遺留問題300余件，盤活企業5個。通過多渠道招商，五年來全鎮引進外地企業6家，外地資金7000萬元，累計發展個體工商戶8214戶，民營企業309家。到2006年底，預計鄉鎮企業總產值可達18.6億元，營業收入可達18.7億元，利稅可達1.5億元，分別比2001年增長19%，19.5%，25%。
六是社區建設扎實推進。自2003年籌建社區以來，通過多方爭取政策，加大對社區陣地建設的投入，到目前為止，全鎮13個社區都有100平方米以上的辦公場地。爭取縣財政、濱江公司等的大力支持，為子昂街道辦事處、黃磉浩社區、水滸宮社區解決了辦公房;爭取就業局為每個社區無償提供了一臺電腦;爭取縣民政局和社會各界的關愛，建立“愛心超市”13個。狠抓社區服務體系建設，建立家電維修店10個，幼兒園4個，社區茶園10個，文化活動中心8處，家政等中介服務所5個。黃磉浩社區作為示范社區，先后接待了省、市、縣領導和政協委員以及四川省全國人大代表的視察，受到各級領導的充分肯定和一致好評。
七是積極參與縣城重點工程建設。配合縣上做好了西片區開發、縣城防洪堤、涪江三橋及引橋、美豐工業園區、銀華工業園區、縣客運總站、射洪中學新校園區、縣職中新校園區、垃圾填埋場、北半環輸氣主干線、木空埡螺湖生態公園、沱牌大道、望江路、太空路、紫薇路等建設，以及太和大道南北延長，虹橋路、平安路等改擴建，太和一中擴建，武安河和新華河整治，恒業旺街、東方樂園商業中心建設等，征用土地3000余畝，拆遷安置農戶2900戶。
六、堅持以統籌協調為目標，促進全鎮各項社會事業全面發展
狠抓社會保障體系建設。對失地農民推行“四保一就業”的安置辦法，16人進入失業保障，5500人進入社保，17500人進入醫保，50多人進入低保，2600人實現培訓就業。將農村178戶符合條件的五保人員納入五保，將509戶971人符合農村低保條件的農民納入農村低保;動員農村群眾積極參加農農村社會養老保險，解決農民老有所養;扎實抓好新型農村合作醫療，有效解決了群眾“因病致貧、因病返貧”的問題;在城區，向120戶住房困難居民發放廉租住房租金補助;爭取政策，解決了33名社區干部參加失業保險的問題;動員民營企業、干部、教師捐款16萬余元，修建農村安身房26戶;開展了“零就業”家庭摸底調查工作，全鎮“零就業”96人，截止去年10月底，已全部解決就業。
狠抓平安太和建設活動。在全鎮開展了平安社區、平安村、平安單位、平安家庭的創建活動，建立健全了突發公共事件應急處理機制，建立健全了以“四級五定五逗硬”為主要內容的社會治安聯調工作機制。2005年，“平安太和”創建活動在遂寧市電視臺法制欄目進行專題播出。高度重視群眾來信來訪，我來太和鎮之初，群眾信訪不斷，便在全縣率先成立信訪辦，由退居二線的正局級老同志牛云躍同志任辦公室主任，實行領導輪流值班制度，健全了“鎮、處、村(社區)”三級信訪工作網絡，鎮、處、村(社區)由書記負總責，分管領導具體抓，各處(委)、村(社區)還配齊1名專兼職信訪員。同時建立司法信訪制度，把信訪納入法制軌道，信訪案件逐年以33.5%的速度下降，鎮信訪接待室被遂寧市人民政府評為縣級文明接待室。高度重視安全生產，狠抓了安全責任制的落實。進一步健全完善了防邪工作五包責任制，對重點人員上門進行家訪和宣傳教育、轉化工作，確保了“三零”目標實現。
狠抓民主法制建設。在規范召開好每年的人大例會基礎上，還在全省率先開展了對鎮人大選任5名領導干部的述職評議，并對通過人大代表民主選舉推薦的3名優秀鎮領導干部進行了表彰。對正副鎮長的評議工作，在10多種市以上報刊、網絡登載，并受到市縣人大會的好評。
狠抓精神文明建設。以提高廣大群眾的思想道德素質和科學文化素質，培養社會主義“四有”新人為目標，大力開展了愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，大力開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育，為建設經濟強鎮和國家級文明衛生縣城提供強大的精神動力。
狠抓城管創衛工作。進一步加大了市容市貌治理的力度，進一步強化了市容監督員管理，針對群眾反映強烈的臟、亂、差等問題進行了集中整治。積極開展文明社區、安全文明小區和安全文明樓院建設，促進了社會治安和社會風氣的進一步好轉。
國土、文化、教育、計生、綜治、維穩、安全、處法、衛生、武裝、工會、群團、統計、檔案等項工作全面協調發展。
四年來，我雖然做了大量工作，取得了一定成績，但離上級組織的要求和人民的期望尚有不小差距。主要表現在：一是由于工作千頭萬緒，學習不夠深入;二是深入到村社、社區調研不夠;三是有時性情急躁，愛發脾氣，批評人有些過火，對干部要求較高，忽視干部隊伍中人的素質參差不齊的現狀;四是對資源優勢的轉化能力相對較差，比如培育新的增長點還不多，農民增收難還解決得不太好。這些缺點和問題，我將在今后的工作生活中加以改進，并虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受黨和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，帶著感情，帶著責任，帶著智慧，學會新時期同干部群眾打交道的本領，為率先實現全面小康，建設經濟強鎮、農業特鎮、旅游重鎮、教育名鎮做出自己應有的貢獻。