中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話
黨的群眾路線是我們黨的優良傳統。如何在新形勢下踐行黨的群眾路線，是每名黨員干部需要認真思考的問題。下面是小編為大家收集整理的中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話稿，歡迎大家閱讀。
中央黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話稿一
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實中央、省委黨的群眾路線教育實踐活動總結大會精神，對全省森工系統黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固發展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨進行部署。
在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的一項重大部署。以同志為的黨中央高度重視，以上率下，以抓鐵有痕、踏石留印的精神抓好活動，取得了重大成果。活動歷時1年3個月，到目前已經結束。10月8日，中央召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，發表了重要講話，充分肯定了教育實踐活動取得的重大成果，深刻總結了黨內集中教育活動的寶貴經驗，對新形勢下堅持從嚴治黨作出全面部署，提出了八點要求。習近平總書記的重要講話是當前和今后一個時期加強黨的建設的綱領性文件。
10月11日，省委召開了全省教育實踐活動總結大會，******同志就學習貫徹重要講話精神、全面推進從嚴治黨作了講話，提出了六點要求。13日上午，總局黨委組織了黨委理論學習中心組學習會，全文學習了和省委王憲魁書記的重要講話。各級黨組織都要把學習貫徹和省委憲魁書記的講話作為一項重大政治任務，組織廣大黨員干部認真深入學習，領會精神實質，抓好貫徹落實。
從去年7月開始，按照中央、省委部署，森工系統自上而下分兩批開展了黨的群眾路線教育實踐活動。總局領導班子、總局機關黨組織、總局直屬機關和企事業單位、林管局及所屬企事業單位，85個處級及以上黨委、1538個基層黨組織、1155名處級干部、55349名黨員參加了活動。森工教育實踐活動得到了省委第十八督導組和省委第三巡回督導組的精心指導和大力支持。在第二批活動中，以***為組長的省委第三巡回督導組，始終與總局黨委保持密切的聯系和溝通，在活動的每個重要節點，督導組的領導和同志都率先垂范、身體力行，深入到活動第一線，以嚴謹的作風和務實的方法嚴督實導，為森工第二批教育實踐活動的順利開展提供了強有力的保障。在此，我代表總局黨委，對省委第十八督導組、第三巡回督導組的各位領導和同志們表示衷心的感謝!
一會，玉龍書記還要代表省委第三巡回督導組作重要講話，我們一定要認真貫徹落實。下面，按照總局黨委會討論的意見，我講三個問題。
一、加強領導，精心組織，森工黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展
教育實踐活動中，森工各級黨組織和廣大黨員、干部堅決執行中央、省委決策部署，緊扣為民務實清廉主題，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，扭住集中解決“四風”問題這個聚焦點，精心組織，扎實開展。
一是注重強化組織領導，推進活動有序開展。森工各級黨組織把活動納入重要日程，對每次中央、省委的重大部署都緊緊跟上、堅決貫徹、層層落實，切實以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺抓好教育實踐活動。總局黨委分兩批抽調人員成立了辦公室和督導組，先后召開15次領導小組會議、3次督導培訓會議、12次黨委中心組學習會議、9次工作推進會議，研究部署教育實踐活動。參加活動各單位都成立了相應的組織機構，逐級成立了活動領導小組、辦公室和督導組。總局、林管局、林業局逐級建立了領導干部教育實踐活動聯系點，兩批活動共建立處級及以上領導干部聯系點282個，以點帶面，層層傳導壓力。包點領導發揮帶頭作用，對聯系點班子及成員的對照檢查材料進行審閱把關，參加并指導聯系點的專題民主生活會。總局班子成員先后70余次深入聯系點，對活動進行指導。總局活動辦和各單位通過編發活動簡報、運用有線電視、局廠網站、宣傳畫廊等加強宣傳引領，編發簡報1105期，開設網站專欄58個，各級媒體報道1500多條。各級督導組堅持全程參與、全程督導活動單位重大活動、重要環節和重點工作，在程序、內容、效果上嚴格把關，確保了活動不走過場。
二是注重抓好學習教育，切實提高思想認識。各單位采取多種形式開展學習教育。突出重點學，深入學習系列重要講話精神，學習中央、省委規定的學習書目和內容。活化方法學，開展網上答題、觀看影視錄像、實地參觀體驗、送理論上山、帶專題片下基層等方式拓展學習廣度和深度。把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，深入學習焦裕祿、于海河事跡，舉辦了朱彩琴同志先進事跡報告會，大力弘揚先進精神。第一批活動中，總局黨委先后召開8次黨委會議、6次黨委中心組學習會，累計集中學習25天。第二批61個單位領導班子集中學習796次，處級領導干部做輔導報告402次，其它黨員干部做輔導報告1080次，集中學習研討200余次，集中觀看8部影片1000余次，參加人員35000多人次。牡丹江林管局黨委組織開展學習身邊優秀共產黨員崔國勝等先進典型;松花江林管局黨委開展理論學習“六個一”活動;合江林管局黨委充分發揮“合江講壇”作用，增強了學習效果。
三是注重征求意見建議，深入查擺存在問題。各級領導班子和黨員干部聚焦“四風”、對準焦距、找準穴位，強化“找
不出問題就是最大問題”意識，不“走神”、不跑偏，通過召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱、深入基層調研、一對一面對面談心等形式，廣泛征集意見和建議。第一批開展活動單位召開征求意見座談會241次，發放征求意見函6877份，深入基層調研走訪464次，梳理出班子問題513條、個人問題839條。第二批活動各單位開通網絡征求意見平臺38個，開通征求意見專線電話204部，召開征求意見座談會1410次，發放征求意見函33485份，深入基層調研走訪7668次，開展談話5651次，征求到對班子意見4313條，對領導干部意見8417條，梳理出班子及班子成員問題20608個。針對梳理出的問題，各級領導班子和領導干部認真撰寫了對照檢查材料，副處級以上干部的對照檢查材料普遍修改了10稿以上。
四是注重嚴格黨內生活，開展批評和自我批評。各級領導班子和黨員干部認真組織專題民主生活會和組織生活會，普遍開出了高質量。總局領導班子專題民主生活會，查擺出“四風”方面問題166個，提出批評意見107條。第二批活動單位領導班子成員能夠拋開面子自我亮丑，直指要害批評同志，查擺問題915個、相互提出批評意見3448條，班子成員自我批評普遍達到20條。大海林林業局黨委領導班子專題民主生活會查擺“四風”問題316條，提出批評意見109條，批評深、辣味足。專題組織生活會上，25444名黨員干部進行了簡要的對照檢查，查找黨支部問題11357條，支部班子成員提出相互批評意見 19446條。會后，對44121名黨員進行了測評，向黨員反饋評定意見44816條，對292名長期不發揮作用的黨員采取幫教措施進行幫教轉化，對7名黨員進行組織處理。
五是注重解決突出問題，立說立行真改實改。各單位以落實中央21項專項整治任務、省委“七查七治”和“六項專項行動”整治項目為重點，著力解決文山會海、公款吃喝、奢侈浪費、超標配備公車、多占辦公用房、“三公”經費開支過大、小金庫賬外賬等問題，在兌現整改承諾上一抓到底，在深化專項整治上一抓到底。第一批活動整改成果得到深化，第二批活動各單位梳理出的班子及成員存在的問題80%以上已得到解決。牡丹江林管局領導班子及成員對369個問題銷號整改，整改率達到85%;松花江林管局確定了八個方面的重點，有針對性地推進整改落實;合江林管局深入開展專項整治，全區“三公”經費同比減少410萬元;大海林林業局確定23項重點任務，圍繞169項任務進行整改，銷號率達到93%;亞布力林業局構建“一站式”聯合接訪工作模式，接待群眾來信來訪120件次;柴河林業局針對群眾反映強烈的行政審批難問題，做到“四減五制三集中”;綏棱林業局采取“晨練工作法”，領導班子與群眾零距離接觸，聽民聲、解民難。其它各單位也采取不同措施，扎實推進了整改落實和專項整治。
六是注重標本兼治推進，建章立制正風肅紀。各單位堅持把制度建設作為抓根本、管長遠的重要舉措由始至終常抓不懈，扎實做好建章立制工作，堵塞制度漏洞，規范權力運行，約束干部行為。同時，針對揮霍浪費、奢靡享樂“隱形”、“變種”，公款吃喝轉入隱蔽場所等明改暗不改、消極應付、心存僥幸的現象，總局紀委和各單位采取不定期明查暗訪等方式，加大自查自糾、監督檢查和從嚴查處力度。第二批活動中，總局紀委查辦“四風”案件14起，處理42人。各單位組織明查暗訪423次，開通舉報電話61部，查處“四風”方面案件11件35人，給予黨紀政紀處分5件34人。整治工作態度生硬、方法粗暴問題35個，整治工作紀律渙散問題103個，整治弄權勒卡問題8個，處理相關責任人員41人。
二、緊扣主題，統籌推進，黨的群眾路線教育實踐活動取得顯著成效
各單位堅持兩手抓、兩促進，統籌推進教育實踐活動開展，針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，開展嚴肅的批評和自我批評，扎實推進突出問題專項整治，認真全面完成了各項工作任務，達到了預期目的，取得了顯著成效。
一是深化了群眾觀點教育，黨員干部踐行群眾路線的自覺性進一步增強。活動中，各級黨組織圍繞為民務實清廉的具體要求，圍繞世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，通過理論研討、影視教育、先進典型宣傳等形式深入開展學習教育，不斷加深廣大黨員、干部對黨的群眾路線的理解和對活動的認識，引導黨員干部克服觀望情緒、直面“四風”危害、正視自身問題，克服了對作風建設的輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，增強了投身教育實踐活動的思想和行動自覺。廣大黨員普遍感到，每學習一次就受教育一次、認識就深化一層，在深入學習中進一步增強了宗旨意識和群眾觀念。
二是嚴肅整治了“四風”突出問題，促進了全系統黨風政風進一步好轉。各單位聚焦“四風”問題，按照中央、省委和總局黨委要求，深入開展了專項整治工作，全系統封存超標準公務用車485輛，清退超面積、多占的辦公用房29561平方米，會議數量同比減少了32%，發文數量同比減少24%，“三公”經費同比減少了1717.53萬元，減幅30%;清理“吃空餉”問題71人;清理“小金庫”13個，涉及金額120萬元，16個林業局的5788萬元賬外資金都回歸正常帳內;12237名黨員干部簽訂不出入會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。“四風”積弊得到整治，“文山會海”、奢靡浪費得到遏制，公車私用、公款吃喝、公費旅游、節日送禮等不良現象切實收斂，對干部的監督和約束也大為加強，黨員干部作風明顯轉變，黨風、政風和社會風氣為之一新。
三是有效解決了群眾關心關注的熱點難點問題，黨群干理論研討、影視教育、先進典型宣傳等形式深入開展學習教育，不斷加深廣大黨員、干部對黨的群眾路線的理解和對活動的認識，引導黨員干部克服觀望情緒、直面“四風”危害、正視自身問題，克服了對作風建設的輕視思想、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，增強了投身教育實踐活動的思想和行動自覺。廣大黨員普遍感到，每學習一次就受教育一次、認識就深化一層，在深入學習中進一步增強了宗旨意識和群眾觀念。
二是嚴肅整治了“四風”突出問題，促進了全系統黨風政風進一步好轉。各單位聚焦“四風”問題，按照中央、省委和總局黨委要求，深入開展了專項整治工作，全系統封存超標準公務用車485輛，清退超面積、多占的辦公用房29561平方米，會議數量同比減少了32%，發文數量同比減少24%，“三公”經費同比減少了1717.53萬元，減幅30%;清理“吃空餉”問題71人;清理“小金庫”13個，涉及金額120萬元，16個林業局的5788萬元賬外資金都回歸正常帳內;12237名黨員干部簽訂不出入會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。“四風”積弊得到整治，“文山會海”、奢靡浪費得到遏制，公車私用、公款吃喝、公費旅游、節日送禮等不良現象切實收斂，對干部的監督和約束也大為加強，黨員干部作風明顯轉變，黨風、政風和社會風氣為之一新。
三是有效解決了群眾關心關注的熱點難點問題，黨群干到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果，特別是深入的批評和自我批評，體現了真情實感，令人終生難忘，反對黨內生活庸俗化，講真話、做諍友的真誠同志關系正在回歸。 五是標本兼治加強了制度建設，以作風建設為重點的制度體系進一步完善。總局黨委及各單位緊緊圍繞解決“四風”突出問題，對已有的制度進行了一次全面梳理，認真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度予以重申，著力抓好落實，對于與新形勢新任務要求不相適應的予以修訂完善，對于制度缺位的研究建立新制度，切實做到邊實踐、邊總結，針對薄弱環節，堵塞制度漏洞，使建章立制工作取得重大進展。總局黨委、總局層面制定出臺了“四個通知、五個暫行規定”以及“三公”經費管理辦法等38項制度，各單位廢止制度59項、修改制度248項、新建制度186項，標準不斷量化、規定不斷細化、機制不斷優化，具有針對性的剛性約束顯著加大，黨員干部按規矩辦事用權的意識顯著增強。
六是堅持兩手抓兩不誤兩促進，推動了森工經濟社會發展成果進一步擴大。各單位把開展教育實踐活動同做好當前重點工作緊密結合，努力克服全面停伐的不利影響，全面深化改革，加快轉型發展，推進產業升級，提振經濟活力，在轉型發展、生態建設、民生改善、黨的建設等方面均有新突破，實現了教育實踐活動和經濟社會發展相互促進。黑森企業集團的組
到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果，特別是深入的批評和自我批評，體現了真情實感，令人終生難忘，反對黨內生活庸俗化，講真話、做諍友的真誠同志關系正在回歸。 五是標本兼治加強了制度建設，以作風建設為重點的制度體系進一步完善。總局黨委及各單位緊緊圍繞解決“四風”突出問題，對已有的制度進行了一次全面梳理，認真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度予以重申，著力抓好落實，對于與新形勢新任務要求不相適應的予以修訂完善，對于制度缺位的研究建立新制度，切實做到邊實踐、邊總結，針對薄弱環節，堵塞制度漏洞，使建章立制工作取得重大進展。總局黨委、總局層面制定出臺了“四個通知、五個暫行規定”以及“三公”經費管理辦法等38項制度，各單位廢止制度59項、修改制度248項、新建制度186項，標準不斷量化、規定不斷細化、機制不斷優化，具有針對性的剛性約束顯著加大，黨員干部按規矩辦事用權的意識顯著增強。
六是堅持兩手抓兩不誤兩促進，推動了森工經濟社會發展成果進一步擴大。各單位把開展教育實踐活動同做好當前重點工作緊密結合，努力克服全面停伐的不利影響，全面深化改革，加快轉型發展，推進產業升級，提振經濟活力，在轉型發展、生態建設、民生改善、黨的建設等方面均有新突破，實現了教育實踐活動和經濟社會發展相互促進。黑森企業集團的組
建運營又有實質性進展，綠色食品集團的哈爾濱銷售旗艦店正式營業，旅游集團集中推介北國小九寨，亞布力生態旅游開發進入全面啟動建設階段。對俄開發邁出新步伐，在俄羅斯遠東合資建設了一個工業合作園區，由海林局控股的2萬立方米膠合板項目竣工投產，綏陽局在濱海邊疆區的木材加工項目正在擴大規模。森工74個年度重點產業項目建設，已開復工項目61個，六次大型招商活動，簽約項目28個，簽約額20.9億元。總局年初確定的20件實事和10項惠民工作穩步推進，為在崗職工調增工資200元。各單位以建設項目為支撐、以提升職工群眾生活質量為目標，引導職工向資源管護、林下經濟等領域分流，分流安臵職工3萬多人，占需分流人員60%。
總的看，森工各級黨組織按照中央、省委安排部署，排查作風之弊，清除行為之垢，得到了林區廣大黨員干部和職工群眾的熱烈響應、大力支持，取得了較好的實踐成果、制度成果和理論成果。實踐證明，黨的作出的在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的戰略決策是完全正確的，總局黨委貫徹落實中央、省委決策部署所采取的一系列舉措是務實有效的，為推動森工改革發展凝聚了強大正能量，也為深入貫徹黨的群眾路線積累了寶貴經驗。第一，必須堅持問題導向。選準突破口，從群眾感受最直接、反映最強烈的“四風”問題抓起，抓住要害、持續用勁，切實把“四風”問題解決好，才能為解
決其它一些問題創造好的條件;第二，必須堅持自上而下。緊緊抓住領導帶頭這個根本，牢牢把握領導干部這個關鍵，以上率下、以行勝言，形成作風建設層層示范、上行下效的生動局面，作風建設就能不斷取得新的成效;第三，必須堅持嚴字當頭。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律反對“四風”，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，始終保持作風建設的高壓態勢，就不能使小矛盾積重難返、小問題釀成大患;第四，必須堅持群眾標準。通過廣泛發動群眾提意見、來監督、做評判，才能真正把群眾的意愿轉化為改作風的強大動力;第五，必須堅持標本兼治。既抓好當前突出問題整改、又著眼長遠抓作風建設長效機制的建設，從規章制度、體制機制等方面鏟除滋生“四風”的土壤，才能保證作風建設常態化、長效化;第六，必須堅持統籌兼顧。兩手抓兩促進，把作風建設同推動經濟社會發展緊密結合，用經濟社會發展的成果檢驗作風建設成效，才能不斷拓展成果，推動經濟社會持續健康發展。這些經過實踐驗證的好經驗、好做法，我們必須深入堅持和發揚。
在肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，用作風建設的理想狀態來衡量，還有一些差距和不足，主要是反“四風”的思想基礎還不牢固，有的黨員干部在高壓態勢下“不敢”了，但“不想”的自覺尚未完全形成;有些問題的整改還沒有完全到位，“四風”問題還存在隱身變種;一些長期積累的深層次問題還沒有從根本上解決，上下聯動還沒有真正落到實處;個別領導干部以反“四風”為借口，不敢擔當、不愿作為，有的干部有歇歇腳、松口氣、完事大吉等思想。對這些問題，必須引起我們高度重視，認真加以解決。