2017工會工作報告(2)
2017工會工作報告范文二
各位代表、同志們：
現在，我代表xx市總工會第八屆委員會向大會報告工作，請予審議。
一、過去五年的工作
市工會第八次代表大會以來，在市委和省總工會的領導下，全市各級工會組織堅持圍繞中心，服務大局，依法主動履行工會職責，大力推進工會組織建設，積極維護職工合法權益，全面發展和諧勞動關系，著力服務幫扶職工群眾，切實加強工會自身建設，團結動員全市廣大職工為xx經濟社會發展做出了積極貢獻。市總工會先后榮獲全國工會系統先進集體、全省工會幫扶工作先進集體、全國“安康杯”競賽優秀組織單位等國家級、省級榮譽27項，全市工會工作邁出了堅實的步伐。
——職工素質整體提升。加強職工教育引導，深入開展“弘揚xx精神，爭做鐵人式職工”活動，組織職工參觀我市愛國主義教育基地，送《鐵人》電影進基層、進社區、進工地，編纂印發《xx英模風范》，引導職工弘揚xx精神、鐵人精神，踐行社會主義核心價值觀;積極支持職工書屋建設，為職工讀書學習創造必要條件;與司法部門合作，廣泛開展“法律下基層、進企業、進班組”活動，教育引導職工學法用法懂法守法;舉辦喜迎黨的文藝演出、全民健身健步走、送電影進工地“銀帆行動”等各類文體活動，支持基層工會開展豐富多彩的活動，有效提升了全市廣大職工整體素質。
——勞動競賽蓬勃開展。組織動員全市廣大職工在xx經濟和城市轉型發展中建功立業。廣泛開展合理化建議、“創新杯”、職工技能大賽等群眾性經濟技術活動，積極開展重點工程項目建設競賽、出租車行業競賽、物業供熱行業競賽等行業性勞動競賽，行業從業人員素質、服務水平不斷提升。加強勞模培養、選樹、宣傳，新涌現出全國、省、市勞模469人，發揮了勞模在經濟社會發展中的示范引領作用。
——職工權益依法維護。指導督促企事業單位全面落實民主管理制度規范，已建會的95%企事業單位召開了職代會(職工大會)、95%企事業單位實施了廠務公開制度。依法推動企業普遍開展工資集體協商，加大了區域性、行業性工資集體協商力度，企業集體合同簽訂率和工資集體協商建制率達到85%以上，覆蓋職工21萬人;女職工權益保護專項集體合同簽訂率達100%。廣泛開展“安康杯”競賽，切實保障了職工健康權益和生命安全。推進建筑工地普遍成立項目工會，發揮“四管”職能，有效維護了農民工合法權益。
——服務幫扶成效明顯。開展造血式幫扶，依托市縣培訓基地培訓困難職工及其子女6500余人，實現了靠技能就業脫貧。扎實開展第三輪城市“一幫一”扶貧解困工程，市、縣區兩級機關幫扶的1107戶困難職工家庭全部脫貧。建立市、縣區困難職工超市，對低保邊緣的3466戶困難職工家庭進行常年救助，緩解了他們的日常生活困難。堅持實施金秋助學、“六一”助學、大病救助、關愛行動等富有工會特色的助學助醫活動，幫扶救助困難職工19800余人次。
——基層組織鞏固發展。大力開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，加大非公企業建會力度，積極推動農民工、勞務派遣工入會，工會組織發展到5851家，會員70萬人，新建工會組織3534家，新增會員37.1萬人。加強工會標準化建設，縣級工會標準化建設全部達標。深入開展創建“職工之家”、“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”活動，推進鄉鎮(社區)、村、企業工會等基層工會規范化建設，實現建會、規范同步進行。
——自身建設不斷加強。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，連續三年深入開展“服務職工在基層”活動，市、縣區兩級總工會干部全員深入基層，幫助基層工會干部和職工解決困難和問題，工會干部作風更加務實，與職工聯系更加緊密。協調解決縣區總工會同級副職配備等問題，將工會資源向基層傾斜，幫助基層工會改善辦公條件和辦公環境，為基層工會開展工作創造了良好條件。
在上述工作取得成績的同時，其他工作也不斷創新發展。積極開展女職工建功立業、素質提升、依法維權、共建共享、強基固本五項工程，女職工權益得到有效保障;依法嚴格工會經費的收管用，工會資產管理更加科學有效;強化事前把關、事中監管、事后糾正的經費審查工作機制，工會經費使用更加科學合理。
回顧過去五年，我們深深感到，這些成績的取得，是市委和上級工會正確領導的結果，是各級黨委關心重視的結果，是各級人大、政府、政協和社會各界大力支持的結果，是地企工會通力合作的結果，是全市工會干部和廣大職工共同努力的結果。在此，我代表市總工會第八屆委員會，向關心支持xx工會工作發展的各級黨委、人大、政府、政協，向共青團、婦聯等群眾團體及社會各界，表示衷心的感謝!向全市廣大職工、工會干部和工會歷屆老領導、老同志致以誠摯的敬意!
五年的實踐探索，我們積累了寶貴的工作經驗，主要是：
必須始終堅持自覺接受黨的領導，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的方針政策和決策部署，自覺服從服務于黨政工作大局，在促進經濟社會健康發展中，充分發揮工人階級主力軍作用;
必須始終堅持依法履行工會職責，樹立法治思維，增強法治意識，堅持在法治軌道上開展工會各項工作;
必須始終堅持把維護職工根本權益，作為構建和諧勞動關系的根本出發點和落腳點，推動企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享;
必須始終堅持密切聯系職工的工作作風，踐行黨的群眾路線，不斷增進與廣大職工的感情，使工會工作更加貼近基層、貼近職工，更加符合職工意愿;
必須始終堅持開門辦會，主動向黨委匯報工作，積極爭取政府的重視和人大、政協的支持，加強與大企業工會的合作、互動，廣泛借助社會資源，匯聚強大工作合力，擴大工會工作的社會影響力。
在總結成績的同時，也要清醒地認識到，我們的工作還存在一些差距和不足，主要是：基層工會特別是中小非公企業工會力量較為薄弱，基礎建設有待進一步鞏固;工會工作的理念機制、方式方法有待進一步改進和創新;工會干部隊伍的學習能力、服務職工能力、法治思維等還不能很好地適應時代發展變化的要求。對此，我們要不斷適應新形勢，研究新情況，解決新課題，努力使我市工會工作再上新臺階。
二、今后五年的目標任務
黨的十八屆三中、四中全會關于全面深化改革、全面依法治國的戰略部署，對各級工會組織提出了新的更高要求;中國工會十六大對未來五年的工作進行了科學安排，使工會創新發展的目標任務更為清晰明確;市委提出的推進xx轉型發展的決策部署，為全市各級工會組織發揮作用提供了難得機遇和廣闊舞臺。
今后五年全市工會工作的總體要求是：深入貫徹黨的、十八屆三中四中全會、系列重要講話精神和“四個全面”戰略布局要求，積極適應經濟發展新常態，按照市委和省總工會工作部署，緊緊圍繞xx轉型發展戰略，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平，著力創新載體、打造工會品牌，把廣大職工團結在黨的周圍，充分調動職工創造、創新、創業、創優的積極性主動性，組織動員廣大職工在xx轉型發展、可持續發展中充分發揮主力軍作用。
(一)要在建設職工文化上有新作為，培育和踐行社會主義核心價值觀。全市各級工會要加強職工文化建設，用社會主義核心價值觀凝聚、引領、激勵職工群眾，打造健康文明、昂揚向上的職工文化，促進xx文化繁榮。
加強職工思想教育引導。各級工會要在廣大職工中深入開展“讀書學法、崇德向善”活動，對職工進行形勢政策宣傳教育和理想信念教育，引導職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，積極參加各類志愿服務活動，把核心價值內化為精神力量，外化為行為操守，以模范行動引領社會風尚。積極開展“七五”普法活動，在職工中廣泛宣傳憲法、勞動法、安全生產法等與職工密切相關的法律法規，引導職工樹立法治理念，自覺遵守法律法規，推進法治xx建設。
活化“中國夢、勞動美”教育。持續深入開展“勞動創造幸福——講述xx最美勞動者故事”活動，充分發揮電視臺、電臺、報紙等傳統媒體和微博、微信等新媒體作用，廣泛宣傳全市各行各業“最美職工”，重點選樹宣傳最一線的普通勞動者、創新創效能手和下崗失業職工中的創業明星等各種類型、可信可學的典型集群，叫響“勞動創造幸福”的活動品牌和社會影響力，使勞動創造幸福成為xx人的共識和普遍追求。要充分發揮勞模的先進引領作用，做好勞模的選樹、宣傳工作，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和勞動精神，引導廣大職工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。
豐富職工精神文化生活。充分發揮市職工服務中心文化和體育設施的作用，每年策劃組織2-3次全市性的職工文化體育活動，打造職工文化品牌。支持和培育積極健康、具有特色的職工文化團體，充分發揮職工文體協會作用，編織覆蓋全市的職工文體活動網絡，帶動各類職工文體活動的興起。著力推進職工書屋建設，因地制宜、分類指導建設職工書屋，通過小型圖書角、書架、流動書箱等創新模式和靈活適用的方式，為一線職工提供閱讀學習條件，使職工書屋成為提高職工素質、推進職工文化建設的重要抓手。
(二)要在服務發展、深化改革上有新作為，建設知識型技術型創新型職工隊伍。廣大職工是xx轉型發展和全面深化改革的主力軍。全市各級工會要廣泛開展勞動競賽，著力提升職工技術技能素質，組織引導廣大職工同心協力，在推進xx經濟社會發展中建功立業。
深入開展群眾性經濟技術活動。圍繞推動xx轉型發展，深入開展“應常態、增信心、強定力、促發展”主題活動，促進全市接續產業加快發展。要在做實“工人先鋒號”、“創新杯”等工會傳統競賽品牌基礎上，有針對性地在重點行業開展勞動競賽，增強企業自主創新能力。要在裝備制造、新材料和新能源、生物醫藥等工業企業中，開展以技術改造、新品開發、品牌創建、節能環保、管理創新為主要內容的勞動競賽，著力提升重點工業企業核心競爭力，促進全市地方工業產業不斷壯大。要在特色旅游、信息消費、服務外包等現代服務型企業中，開展以品種開發、服務創新、質量提升、誠實守信為主要內容的勞動競賽，不斷提升服務企業的水平和形象，促進全市服務業優質快速發展。要創新開展“十行業百工種”職工技能大賽，鼓勵支持各行業、企業牽頭承辦體現自身特點的技能競賽，探索把競賽結果與職工評先評優、技能評定、效益工資、帶薪培訓等結合起來，讓企業辦賽參賽有勁頭、職工參與有熱情。
加強職工技能培訓。職業技能培訓既是職工的一項權益，又關乎企業的長遠發展。各級工會要加強企業依法足額提取、合理使用職工教育培訓經費的民主監督，協助企業科學合理制定職工培訓的年度計劃和中長期規劃，督促企業按照計劃開展培訓，確保職工培訓工作做到實處，構建崗前培訓、在崗培訓、一崗多能培訓的職工培訓體系。要引導職工參加學歷教育和繼續教育，學習掌握互聯網、電子商務等新知識、新技能，增強職工職業轉換能力和自我發展能力，推動形成一支符合xx發展的知識型技術型創新型的職工人才隊伍。
積極參與全面深化改革。全面深化改革是推動發展的強大動力，涉及職工切身利益。各級工會要源頭參與到涉及職工切身利益的改革中，主動聽取職工對改革的意見和建議，及時向黨委、政府或企業行政匯報溝通，使改革政策和措施符合廣大職工的根本利益。要協助推動改革方案的貫徹實施，在職工中廣泛宣傳改革的目的、意義和要點，使職工群眾正確理解、接受和支持。
(三)要在創建和諧勞動關系上有新作為，保障職工合法權益。維護職工合法權益是工會的基本職責。全市各級工會要認真學習貫徹《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》，把企事業單位發展與職工權益發展有機融合起來，著力健全和發展規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。
進一步加強源頭維權力度。把工會維權工作納入黨政主導的維護群眾權益機制中，督促休息休假、集體福利等職工法定權利的落實。健全工會勞動法律監督機制，配合人大、政府、政協開展與職工合法權益相關的執法檢查、行政監察和調研視察，加大依法保障職工權益力度。各級工會要建立完善政府(行政)與工會聯席會議制度、勞動關系三方協調機制，對涉及職工切身利益的重大問題，主動溝通協調，推動聯席會議制度、協調勞動關系三方機制的常態長效運作。
進一步落實職工民主權利。要加強企事業單位民主管理制度建設，實行廠務公開民主管理示范單位工作升降制，推動職代會、廠務公開的制度化、規范化，充分發揮職代會、廠務公開在涉及企業發展重大決策和職工切身利益等重大事項上的重要作用。凡企業改革、工資集體協商、勞模評選等事項，必須經過職代會討論通過方可實施;凡依法應予公開的企業改制、重組、兼并、破產等重大決策，涉及職工切身利益的事項等，必須予以公開。
進一步強化集體協商效果。深入貫徹落實《全國總工會深化集體協商工作規劃(2014-2018年)》要求，大力開展集體協商要約行動，就工資增長、工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協商，突出抓好非公企業、行業性和區域性集體協商，強化集體協商人才隊伍建設，加大集體協商業務培訓力度，加強集體合同履約監督,分級分類培育一批集體協商典型,提升集體協商質量。同時，督促已建會企業依法與職工全部簽訂勞動合同，為職工繳納各項社會保險，有條件的企業應按照法律法規和有關規定為職工建立補充保險。
進一步完善勞動保護體系。維護職工勞動安全和生命健康權益是工會的重要職責。各級工會要以加強重點行業、重點崗位安全建設為主線，以普及勞動安全衛生知識為重點，積極開展群眾性勞動安全衛生監督檢查，努力完善勞動保護監督檢查體系。要大力推動工會參與職業病防治工作，開展職工職業健康監護檔案普查和勞動安全衛生專項集體合同簽訂，推動企業為職工建立健康監護檔案，督促企業及時為接觸職業病危害因素的職工進行職業健康“三必查”。加強女職工和未成年工特殊勞動保護，最大限度地減少生產安全事故和職業病危害。
(四)要在服務幫扶職工上有新作為，構建全方位服務工作體系。全心全意服務職工是工會工作的出發點和落腳點。全市各級工會要堅持以職工為本，實施精準化、精細化幫扶，努力幫助職工解決日常生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最憂慮、最急迫的實際問題。
大力助推職工創業。充分發揮工會組織獨特優勢，結合工會工作實際，找準著力點和切入點，為有創業愿望的在崗、下崗、失業職工、困難職工及其子女、農民工和正在創業過程中的創業者等群體，搭建創業服務平臺，引導轉變就業觀念，激發職工創業熱情，宣傳創業優惠政策，開展創業知識培訓，解決創業遇到的問題，推動全市職工創業工作的蓬勃開展。
著力開展常態長效幫扶。建立完善市職工服務中心一站式服務大廳工作機制，為職工提供生活救助、技能培訓、職業介紹、法律援助、心理咨詢等全方位服務。建立困難職工信息收集、核實機制，在各類媒體公布工會各項幫扶救助條件，多渠道收集掌握困難職工信息，實現建檔困難職工幫扶救助全覆蓋。要做實“六一”助學、金秋助學、大病救助、關愛行動、“兩節”送溫暖等工會傳統服務品牌，增強幫扶的針對性、時效性。調整困難職工超市運作模式，已委托慶客隆超市承辦，進一步便利困難職工。探索建立會員普惠機制，以會員需求為導向，以會員服務卡為載體，借鑒其他地市好的經驗做法，結合xx實際，通過與信譽商家合作，讓廣大會員均等享受工會組織提供的各種實惠和服務，既拉動消費，又增強工會組織的影響力和凝聚力。開展勞模關愛行動，組建勞模志愿者隊伍，通過結對子、定期走訪、提供幫助等形式，解決勞模特別是困難勞模存在的困難和問題。鼓勵、支持各縣區、各企事業單位工會，根據實際，創建各具特色的工會服務品牌。
切實加強法律服務職能建設。做實市、縣區兩級職工法律服務工作，組建由工會公職律師、工會志愿律師、工會維權志愿者構成的職工法律服務志愿團，搭建社會化職工法律服務平臺，為職工(農民工)提供法律咨詢、法律文書撰寫、訴訟代理等法律服務。對在職工維權工作中做出突出貢獻的志愿律師，將作為“全國維護職工權益杰出律師”候選人向全國總工會推薦。聯合人社部門在市職工服務中心設立仲裁庭，制作印發《農民工務工小常識》維權手冊，設立工會主席接待日等，及時了解、解答職工的咨詢和問題。啟動、發揮“12351”職工維權熱線作用，暢通職工訴求渠道。
(五)在加強自身建設上有新作為，打造深受職工信賴的職工之家。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力，是順應時代變化的必然要求。全市各級工會要把擴大覆蓋面與增強凝聚力有機結合起來，不斷完善工會組織網絡，創新工會工作機制，提升廣大工會干部素質，激發工會組織活力，進一步打牢新形勢下工會發展基礎。
著力加強工會組織建設。堅持建會工作數量與質量并重，積極推進非公有制企業、社會組織以及開發區(工業園區)建會工作，加大農民工、勞務派遣工、靈活就業人員入會工作力度，確保全市法人單位建會率和職工入會率動態保持在95%以上。進一步健全完善鄉鎮(社區)、村、企業“小三級”工會組織網絡。加強區域性、行業性工會聯合會規范化建設，引導基層工會聯合會按照“五個一”要求履行職責。探索開展職業化社會化工會工作者隊伍建設。
著力推動職工之家創建。深化“我的企業我的家”活動，并以此為牽動，研究創新建家活動的內容和形式，分類指導基層工會開展各具特色的建家活動，普遍開展會員評家工作，落實會員對工會工作的知情權、參與權、表達權和監督權，讓職工切身感受到工會組織是溫暖可信、安全可靠、解決問題的職工之家。通過3-5年努力，力爭全市基層工會達到“六有”目標。
著力提升工會干部隊伍素質。推進新形勢下工會工作創新發展，工會干部是關鍵。要加強思想政治建設，各級工會干部要認真學習系列重要講話精神，切實踐行“三嚴三實”要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時刻與中央、省委和市委保持高度一致，緊緊圍繞市委中心任務開展工作;加強黨風廉政建設，筑牢思想上拒腐防變的堤壩。要提升工作能力，充分發揮市職工服務中心教育陣地作用，建立工會干部培訓機制，每年對新任職的工會主席和工會干部進行系統培訓，從理論、政策、業務、法律等方面完善工會干部知識結構，提高工會干部依法做好工會工作的能力和水平。今年開始，將利用兩年時間，對全市各級工會干部進行一次輪訓。要改進工作作風，鞏固和發展黨的群眾路線教育實踐活動成果，始終把密切聯系職工作為工會工作的生命線，把工作重心放在廣大普通職工身上，面對面、心貼心、實打實做好職工工作，破除“機關化”傾向，建立起密切聯系職工的長效機制。
要統籌兼顧，做好工會其他各項工作。加強財務和資產監管工作，深化經費收管用機制，確保工會經費收入穩步增長。強化經費審查審計監督，完善經審制度體系，保證工會經費合法合規高效使用。做好女職工工作，進一步發揮廣大女職工在轉型發展中的積極作用，維護好女職工的合法權益和特殊利益。深化與主流媒體的合作，加強工會網站、工會微信平臺等新媒體建設，擴大工會影響力。落實好省總工會部署的援疆工作，確保援助工作的針對性和實效性。
各位代表、同志們，歷史賦予工人階級和廣大職工偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大職工譜寫壯麗而嶄新的篇章。實現xx轉型發展新階段的目標任務，要求全市廣大職工一定要以主人翁的姿態，積極投身到我市經濟社會發展的火熱實踐中。全市各級工會組織和工會干部使命更加光榮、責任更加重大，讓我們在市委和省總工會的領導下，凝心聚力，履職盡責，真抓實干，團結帶領全市廣大職工為推動xx轉型發展、可持續發展做出新的更大貢獻!
2017工會工作報告范文三
一、20XX年主要工作情況
20XX年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局，為事業發展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的干部職工發出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。
國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網站上直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
(二)搭建平臺、創新方式，豐富干部職工文化生活
組織學習黨的精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優秀組織獎。協助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創新基地院內組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。
為機關工會會員等發放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業發展。
(三)以人文本、關心職工，激發干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20XX年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續組織了帶薪休假工作。年內為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優秀工會工作者，2人被評為優秀工會積極分子，1人被評為優秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關于開展20XX年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證。
二、20XX年工作要點
20XX年局機關工會總體思路：以系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業實際，突出工會特點，發揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業轉型升級、跨越發展提供保障服務。
(一)發揮典型帶動作用，激發職工創造精神。把學習重要講話為政治任務，貫穿于機關工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創業、建功立業、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性。
(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態化、長效化，積極開展困難職工調查摸底工作，繼續大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。
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