• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學習啦——法律網 > 勞動法 > 勞動假期 > 休假 >

    職工年休假天數計算方法有哪些

    時間: 俏霞20 分享

      我國法律規定職工的工作年限不一樣休的年休假天數也是的,那職工年休假天數是要怎么確定?有計算的方法嗎?以下是學習啦小編為你整理的職工年休假天數的計算相關資料,希望大家喜歡!

      職工年休假天數的計算

      1、累計算

      根據國務院《職工帶薪年休假條例》,連續工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

      《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確, 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

      比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計工作時間就是11年,他在乙單位的年休假天數,就按11年計算。”

      2、打折算

      (1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數,《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,勞動者新進用人單位,且連續工作滿12個月以上的,當年的年休假的天數,按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

      這一規定,在保障了勞動者權益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數,從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為:當年度在本單位剩余日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。

      比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算,工作已滿10年,年休假天數應為10天。那么今年他的年休假天數應為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數就按第一種累計算了。

      (2)單位跟員工解除勞動合同了,但是當年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

      對此,《辦法》規定,用人單位與職工解除或終止勞動合同時,當年未安排職工休滿應休年休假的,應按職工當年已工作時間,折算應休未休的年休假天數,并支付“未休年休假工資報酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報酬。單位當年已安排年休假的,多于折算應休年休假的天數不扣回。

      這里確定的折算方法為:當年度在本單位已過日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。

      年休假未休完的處理

      年度結束時有年假未休完:

      《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定:“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”因此,單位安排休的年休假比法定標準低的,應該要支付3倍工資。不過《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條第二款規定:“用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。”所以有些單位也希望和員工達成諒解,由員工出具自愿不休年休假的證明,給予1倍的工資。

      離職時有年假未休完:

      首先要糾正員工容易產生的一個觀念,以為離職時可以把全年的年假作為計算基礎,來判斷未休年假,其實這樣是錯誤的。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。”可見,員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。具體的折算方法是:(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。如果離職時已把全年年假休完了,根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第三款規定,“多于折算應休年休假的天數不再扣回”。

      年休假出游好去處

      浙江松陽

      松陽,一個極其低調的原始村落。因地處偏僻,這里保留了完好的原生態田園風光,尤其是保存了百余座格局相對完整的傳統村落。要是冬天下了雪,阡陌縱橫的田園景色如夢如幻,美得讓人心醉。

      地址:浙江省麗水市松陽縣

      黑龍江漠河北紅村

      正宗的“北”來了這里有很多個“最”:最北的郵局、最北的哨所、最北的金融機構……這里是中國的最北端,我國大陸最北的臨江小鎮——北紅村。極冷和極美在這里得到了完美的詮釋。

      在這里,錯落有致的木刻楞房屋隨處可見,被白雪覆蓋像走進了童話小鎮。在這里,有最純凈的星空,一部普通的相機便能拍到清晰的星軌。在這里,你能看到南方并沒有的冰捕,還能滑一場真正的雪……

      地址:黑龍江省漠河縣北紅村

      海南日月灣

      不想去人滿為患的三亞?那不如來靜謐悠閑的日月灣。這里有著湛藍清澈海水,潔白細柔的沙灘,漂亮的海岸線,還有極具海島風情的青皮林、海風椰樹;

      這里,還曾被美時尚雜志評為“世界十大沖浪基地之一”,吸引了無數沖浪愛好者在此留下風姿;在這里,曬著溫和的日光浴,喝著新鮮的椰汁,吹著海風,聽著潮起潮落的聲音,簡直是一大享受!

      地址:海南萬寧縣加新、田新二管區之間


    猜你喜歡:

    1.如何確定年休假的天數2017年

    2.2018年勞動法規定的年假休息天數

    3.2017年最新勞動法年假規定的天數

    4.年休假天數怎么算

    5.2017年關于中國人年休假規定天數

    26579 主站蜘蛛池模板: 日韩乱码中文字幕视频| 色偷偷亚洲女人天堂观看欧| 欧美性猛交XXXX乱大交3| 大香网伊人久久综合观看| 午夜精品成人毛片| 中文国产成人精品久久app| 色妞色综合久久夜夜| 日本三级香港三级人妇m| 国产亚洲欧美在在线人成| 久久免费视频网| 菠萝蜜视频入口| 无码av免费一区二区三区| 四虎永久地址4hu2019| 中文国产欧美在线观看| 精品国产免费观看久久久| 小东西几天没做怎么这么多水 | 福利视频导航网站| 欧美―第一页―浮力影院| 国产李美静大战黑人| 五月婷婷伊人网| 青青热久久久久综合精品| 无码精品一区二区三区免费视频| 四虎地址8848最新章节| 一个人看的www免费高清| 特级一级毛片免费看| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 久久五月天婷婷| 日本动漫h在线| 午夜毛片不卡高清免费| a级毛片免费高清视频| 欧美日韩国产亚洲人成| 国产激情视频网站| 久久久青草青青国产亚洲免观| 老师你的兔子好软水好多的车视频| 小小的日本三电影免费观看| 亚洲精品第一国产综合精品| 青青热久久久久综合精品| 日韩中文字幕a| 动漫成人在线观看| 91在线手机精品免费观看|