享受帶薪年休假的條件是什么
我國勞動法規定每個職工都有享受帶薪年休假的權利，只要符合條件的都能申請休假，那帶薪年休假的條件是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的享受帶薪年休假的條件相關資料，希望大家喜歡!
享受帶薪年休假的條件
根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定：“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”
根據該條規定，帶薪年假的適用范圍包含了機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當前有工作的人，無論是企業的正式職工還是受雇于小吃店的服務員，只要曾連續工作1年以上，都應該享受帶薪年假。
享受帶薪年假前必須有連續工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間?！镀髽I職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定：“職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定， 折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
根據這兩個條款的規定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他連續工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。
帶薪年休假有多少天
職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且連續工作滿12個月以上的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。
不享有年薪假的人有：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數多于其全部應享受的年休假天數的，不享受當年的年休假。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。
帶薪年休假出游好去處
瓦努阿圖——活火山奇觀(免費停留30天)
瓦努阿圖是個旅游的好地方。北島桑托有香濱海灘，白沙如銀，碧波萬頃;南島的塔納有活火山的壯美奇觀，吸引無數游客駐足;中部還有一個馬魯庫拉島，宗族傳統在那里得以保留，傳統祭典活動成為了獨具地方特色的“旅游資源”。
圖瓦盧——(即將被淹的明珠免費停留30天)
在美麗的南太平洋上，“鑲嵌”著許多風景綺麗的島國，人們將它們形象地喻為“一串璀璨的明珠”。在這串“明珠”之中，位于斐濟以北的圖瓦盧便是其中亮麗的一顆。由于氣候變暖的影響，地勢極低的圖瓦盧正在被海水淹沒。也許將來的某一天，當暮色籠罩這塊區域時，人們再也找不到地圖上曾經的圖瓦盧。
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