雙休日是不是屬于帶薪休假
雙休日就是我們說(shuō)的周末，現(xiàn)在很多的職工都是享受雙休日的，那雙休日是有工資的嗎?屬于帶薪休假嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的雙休日是不是帶薪休假相關(guān)資料，希望大家喜歡!
雙休日是不是帶薪休假
1、周末屬于法定的休息日，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
2、實(shí)行月工資制度的，周末休息不扣發(fā)工資;實(shí)行日工資制度的，周末休息屬于提供勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)計(jì)算工資。
3、如果用人單位要求勞動(dòng)者周末加班，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付日常工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍的工資。
雙休日加班的規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
1、按規(guī)定，每月工作日為20.83天。每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。超過(guò)算加班。每周加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。
2、從1997年起，每周超過(guò)40小時(shí)，就算加班。并非每周都是要休息兩天的，只要不超過(guò)40小時(shí)就可以了。
3、休息日加班，應(yīng)付200%的工資。平時(shí)加班是150%。
如果基本月工資是800元，那么雙休日加班的雙倍工資計(jì)算應(yīng)為：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人單位未按《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。、
雙休日可以做的事情
去圖書(shū)館，不管是在學(xué)校還是在外面，都會(huì)有圖書(shū)館，如果我們沒(méi)事的話(huà)就可以去圖書(shū)館，讀一讀書(shū)，從書(shū)中獲取知識(shí)，獲取快樂(lè)。
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和對(duì)象去看電影。和自己的對(duì)象在一起看電影真是一件很浪漫的事情，令人非常羨慕啊。所以，珍惜彼此，因?yàn)樽咴谝黄鸷懿蝗菀住?/p>
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