上海帶薪年休假規(guī)定是怎么休
帶薪年休假是屬于職工的福利假期，那上海的帶薪年休假是怎么規(guī)定?職工一般是怎么申請休假?以下是學習啦小編為你整理的上海帶薪年休假的規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
上海帶薪年休假的規(guī)定
勞動法第四十五條： 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定，即《職工帶薪年休假條例》。
年假計算方法：
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據(jù)生產、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。
上海帶薪年休假天數(shù)計算
公式1、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應享受天數(shù)
【法條規(guī)定】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算公式和折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
公式2、離職時年休假=(當年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應享受天數(shù)-當年度已休天數(shù)
【法條規(guī)定】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。前款規(guī)定的折算公式和方法為：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
公式3、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷21.75x200%x應休天數(shù)
【法條規(guī)定】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十一條計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(shù)(21.75天)進行折算。前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
帶薪年休假出游好去處
德國 -福森 |
福森，天鵝堡腳下的小鎮(zhèn)。它是“浪漫之路”的南方終點站，是前往新天鵝堡和高天鵝堡的必經之路。福森被雄偉的高山、平緩的阿爾高山丘所包圍，鎮(zhèn)上的房屋盡是紅頂?shù)模瘔K鋪就的路面訴說著寧靜，中世紀的小巷縱橫交錯，巴洛克式的教堂比比皆是。9月的德國已經入秋，盛夏度假的人潮漸漸隱去，小鎮(zhèn)的氣氛固然不會太濃烈，清冽的空氣，幽靜的小道，舒心的景色。
西班牙-巴塞羅那
巴塞羅那，素有“伊比利亞半島的明珠”之稱，它是藝術愛好者內心深處的圣地。《午夜巴塞羅那》影片中的巴塞羅那倩影裊娜，隨處可尋的浪漫讓不少人選擇來這里旅行。蘭布拉大道上鮮花滿溢，空氣甜甜的，夕陽的余暉透過石頭長廊散著忽隱忽現(xiàn)的光亮，奎爾公園的彩瓷長凳上偶有戀愛中的男女，夜晚月光下的庭院里飄蕩著西班牙吉他的脆響……巴塞羅那的每一個角落都藏著故事，生活在這里便是真正意義上的享受。
新西蘭-皇后鎮(zhèn)
雄偉的庫克山與南阿爾卑斯山隔湖相望，白雪積聚在山峰之巔，隨著山脈綿延向無盡的遠方。寶藍色的瓦卡蒂普湖波光搖曳，映襯著褐色的山峰，宛若仙境。9月，正值皇后鎮(zhèn)的春天，萬物復蘇，從皇后鎮(zhèn)到山頂，一片綠油油的色彩。搭乘TSS游輪游跡于湖面，感受一個世紀之前的遺風;瓦爾特高原牧場綠草茵茵，靜靜等候暮色降臨，童話般的場景躍然眼前;天際纜車上俯瞰輝煌的夜色，沿著湖邊的徒步專用道走走，都是妙不可言的體驗。
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