2018年五一法定節假日放假時間安排
每年的五月一日是我國額的五一國際勞動節，根據國家法定假期的規定，五一勞動節是要安排放假的，那么五一法定節假日放假時間是怎么安排的呢?以下是學習啦小編為你整理的2018年五一法定節假日放假時間安排相關資料，希望大家喜歡!
五一法定節假日放假時間
2018年5月1日至5月3日放假，共3天。
5月1日(星期二、“五一”國際勞動節)為法定節假日。
國家法定節假日放假安排
一、元旦：1月1日放假，與周末連休。
二、春節：2月15日至2月21日放假調休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日至4月7日放假調休，共3天。4月8日(星期日)上班。
四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午節：6月18日放假，與周末連休。
六、中秋節：9月24日放假，與周末連休。
七、國慶節：9月30日至10月6日放假調休，共7天。9月29日(星期六)、10月7日(星期日)上班。年12月。
五一法定節假日加班工資計算方法
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
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