國家法定節假日規定怎么放假
法定節假日，是國家法律規定的用于慶祝節日的休息時間，那規定是怎么放假的呢?以下是學習啦小編為你整理的國家法定節假日的放假規定相關資料，希望大家喜歡!
法定節假日的放假規定
(1949年12月23日政務院發布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節，放假1天(陽歷清明當日);
(四)勞動節，放假1天(5月1日);
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
法定節假日加班工資的計算
1、關于法定節假日加班工資計算的法律、法規、規章依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。(100%帶薪)。
2、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
(1)制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
月工作小時數：20.83×8=166.67小時/月。
(2)日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
日工資：月工資收入÷21.75
小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174
法定節假日出游好去處
內蒙古阿爾山
阿爾山市位于內蒙古自治區興安盟">興安盟西北部,全稱“哈倫•阿爾山”,意為“熱的圣水”,世界最大的溫泉群已經在這里流淌了幾個世紀。阿爾山是一座植被茂密的天然氧吧,這里曾是電影《夜宴》的外景地。國家森林公園景區里包含了天池、三潭峽、杜鵑湖、石塘林等多個景點。另外海神圣泉療養院也是一個放松身心的去處,因不同的泉水具有不同的作用,對多種疾病都有較高的療效,因此有圣泉之稱。阿爾山絕對是理想休閑、度假、療養的好地方。
萬時山大草原
坐落于粵、贛、湘三省交界處的萬時山，曾經的歷史與戰績交錯于山脈之中，回蕩在山谷之間，而10座1000米以上的高山眾橫分布于整條山脈之中。在山頂之巔，感受與云海的近距離接觸，感受那份獨特的高山草原情懷。在南方地區甚少能看到霧凇，而韶關萬時山高原絕對是你觀賞霧凇的不二選擇;在深冬時節，于高山之顛看霧凇的空靈絢麗。
地址：韶關北部仁化縣長江鎮萬時山古戰場
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