國家法定節假日放假的規定

　　我們都知道，國家是規定著很多的法定節假日的，并且在法定節假日的時候是所以的人們放假時間，那節假日放假是怎么規定的呢?以下是學習啦小編為你整理的國家法定節假日放假的規定相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節假日放假的規定

　　《全國年節及紀念日放假辦法》

　　(一)第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　(二)第二條 全體公民放假的節日：

　　1、新年，放假1天(1月1日);

　　2、春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);

　　3、清明節，放假1天(農歷清明當日);

　　4、勞動節，放假1天(5月1日);

　　5、端午節，放假1天(農歷端午當日);

　　6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

　　7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

　　1、婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　2、青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　　3、兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;

　　4、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　國家法定節假日是否帶薪

　　國家法定節假日是帶薪的節假日，我國《勞動法》第五十一條中就明文規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

　　其次，法定節假日不僅是帶薪的，如果安排加班的話還有其他的計算方法。比如我國《勞動法》中第四十四條規定，“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”。

　　法定節假日出游好去處

　　成都

　　在成都，25元就能吃飽吃好的小館遍地都是，千萬不要因為他的裝修不精美而嫌棄，要知道只有這里，你才能吃到最地道的成都味道。景點的話，春熙路、錦里、寬窄巷子等著名的景點，都是免費的，這樣一來，你就省了大筆的門票費。

　　貴陽

　　貴陽的自然風光不錯，礦產資源豐富，但多是山路崎嶇、交通不便導致招商引資困難。人民生活水平還比較落后，在省會中經濟GDP總是墊底。

　　哈爾濱

　　哈爾濱，中國的莫斯科，冬季是這里最迷人的時候，北國風光，千里冰封，萬里雪飄。哈爾濱的消費水平不高，住宿快捷酒店的話一般在200元之內就能解決。吃的話，隨便找一家東北餐館，都不貴而且味道正宗。

猜你喜歡：

1.2017年法定節假日放假辦法是什么

2.2018年法定節假日放假安排通知

3.2017全年放假時間表

4.2018法定節假日放假規定是哪天

5.2018年國家法定節假日放假辦法