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    職業價值觀通用測試

    時間: 潔曼900 分享

      人在其位,各司其職,工作不僅僅只是為了讓生活得以保障,還能讓自己實現價值,一直兢兢業業那么久,就是希望能有得到認同的一天,而最直接的表現就是公司給予的漲薪,下面是學習啦小編收集整理關于職業價值觀測試的資料,希望大家喜歡。

      職業價值觀測試篇一

      明年你跳槽的資本是什么?測試開始:

      題目:在你的習慣里,每日起來做的第一件事是什么?

      A、洗漱

      B、關鬧鐘

      C、上廁所

      測試結果分析:

      A、跟著自己的興趣走

      如果說興趣是最好的老師,興趣也會是你求職勝出的最愛方向。你沒必要跟風去應聘那些你根本就不感興趣的工作,不僅難以成功,工作起來也不會很快樂。不如跟著自己的興趣去找工作,也許暫時不是被看好的工作,也許也比較冷門,但因為是你的興趣所在,你就會有激情,也極易得到貴人的賞識,只要你放松心情,平和對待,就能在應聘大軍中脫穎而出。工作是為了生活過的更好,做自己喜歡的事,才會真的開心,應聘自己喜歡的工作,你的氣場就會很強烈,也就能得到招聘者的注意了。

      B、學會隨機應變

      你個性上有一點固執,想問題看事情比較主觀,凡事都要按照自己計劃的來進行,才會舒心。可是太陽不是圍著你一個人轉的,這個世界唯一不變的就是一直在變。你如果想在求職的戰場上勝出,對你來說最佳的方向就是學會隨機應變。你想要的職位暫時人滿了,招聘者推薦你其他的職位,你也可以嘗試一下,說不定會發現這個職位更適合你,說不定通過這個跳板就跳到了更好的地方去了。人在江湖,很多事情都是需要妥協與讓步的,只有跟著時代變,跟著時機變,才能抓住最好的時機。

      C、做好職業定位

      你在為人處事上有一點隨遇而安的意思,凡事都表現的比較被動,比起主動爭取,你更愿意等待。愛情有可能還能耐心的等到,可是工作就不是這樣的,你被動的等待只會錯過可以競爭的機會。要想在職場上勝出,你一定要做好職場定位。理性的思考自己的長處,找到最適合自己的工作方向。專心一點,堅持耐心的朝著這個方向發力,你就一定能突破自我,找到理想的工作。機會從來都是留給有準備的人,只要是你擅長的,就不用擔心太多,定位越明確,方向越準確,成功的機會才會越大。(完)

      職業價值觀測試篇二

      測試題目:在職場上,當你遇到困惑的時候,你的做法是怎樣的?

      A.向同事請教

      B.向上司請教

      C.視而不見

      D.下次遇到再解決

      測試結果:

      A.向同事請教

      你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿,跳槽的經驗不少,在每一個職位上都沒有獲得成功,更沒有積累較多的經驗和資本,更談不上堅實的根基,你說你什么都懂,其實都是一竅不通。這樣的你,上司是不敢用的。

      B.向上司請教

      看到別人比自己出色,就冷嘲熱諷,心理滿是不公平,講述對方的種種不是,甚至在工作中也不給予配合,想看到對方出丑,這樣的你,工作上無法與人良好配合,上司也是看在眼里的,因此很難得到賞識!

      C.視而不見

      你經常不合時宜的發表討論,涉及別人的隱私或是別人的行為討論,在可是在工作中卻是經常的失語,需要你的時候,你總是無言以對,這樣的你不僅容易得罪人,還會得罪上司,上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。

      D.下次遇到再解決

      跟不上領導的戰略轉變,讀不懂專業知識,開會提出的意見總是荒.唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里,都是得不到認可的,不管你裝的多專業,你的言語會輕易的出賣你,上司都一清二楚。(完)

      職業價值觀測試篇三

      題目:假如你是出租車司機,直覺今天載到的第一位旅客會是以下哪位?

      A、正在趕時間的上班族

      B、金發的外籍旅客

      C、行動不便的老婆婆

      D、被大雨淋濕的小學生

      E、即將要生產的孕婦

      測試結果分析:

      A、你是個把職場人際關系處理得很好的人,和老板、上司間的關系也都還滿不錯,只是你本身似乎花太多時間在這些人際關系上,你的老板或上司對你的能力其實是有點質疑的,因為你幾乎沒有拿出一些耀眼的表現和成績出來。該是多要努力表現出你的專業和你的能力的時候,其實你的老板、上司都很看好你,覺得你很聰明也是可造之材,不過你的表現并不夠突出、你的老板或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機,因此你要試著多打拼一點、讓你的表現更突出,才會明顯受到上頭的重用喔!

      B、你算是個有能力、但是并不懂得怎么去討老板歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的,但是你真的不懂怎么樣做人、不懂怎么去和老板好好相處,很多時候你在面對上司或老板時的態度可能太直接,得罪了老板卻不自知。也許你會覺得很疑惑,為什么你本身的工作表現也不差,可是升職加薪好像往往都沒你的份,總是沒辦法獲得老板關愛的眼神,但是坦白說,你該花點時間好好搞好你的對上關系,雖然你的表現良好,但如果和老板處不來,老板也很難重用你呢!

      C、你算是工作表現平平、和上司相處也算中上的普通角色,在職場里頭你往往就是比較不起眼,也算是有點混日子過生活的態度,并不見得很努力爭取表現、也不會太多的逢迎拍馬,老板不會太重視你、當然也不會對你有什么意見。總是就是不會犯錯、但也沒表現、老板或上司對你印象也不怎么深的一個情況,你不是沒有能力爭取好表現,只是你還沒有想要出頭,畢竟現在這樣的日子也算逍遙過得去,求表現或去和老板上司拉關系對你來說有點太累,目前你只想再休息一段時間。

      D、你還需要多多努力一段時間,因為目前的你在工作表現上是還稍嫌努力不足,甚至于有點小偷懶的情況,你的老板、上司其實是看在眼里頭的,對你當然也是意見比較多一點,也很希望你能夠更努力一點、更用心一點在工作上。當然也因此,你的老板、上司對你是頗有微詞,其實也并沒有想要重用你,并不認為你是可造之材,這和你的工作態度有很大的關系,如果你希望得到老板、上司關愛的眼光,那么你得要好好努力、讓自己的表現更耀眼一些才行喔。

      E、你其實是老板心中的新星,因為你的表現一直以來都很不錯,加上你的態度認真,其實在老板和上司的心目當中對你的印象還滿不錯的,對你來說是相當賞識,不過目前還是希望能夠先給你多一點的磨練,讓你累積更多的經驗。你算是滿好命的人,雖然你沒有花太多時間去經營這種對上的關系,可是老板、上司對你卻總是有好的印象,覺得你是認真、忠心又值得栽培的對象,這當然也與你的工作態度很好有關系,好好努力下去、你的老板或上司會選在最佳時機去提拔你喔!(完)


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