4d性格測試題目黃色

　　相信很多步入職場的朋友都有做過4d性格測試，那你們知道4d性格測試結果為黃色是什么意思嗎?下面是學習啦小編為你整理相關的4d性格測試以及4d性格測試的計算方法，希望大家喜歡!

　　職場4d性格測試的含義及計算方法：

　　計算方法：

　　(1)計算前1-15題分數總和：A的總數( )　　B的總數( )　　C的總數( )　　D的總數( )　　共計15分

　　(2)計算前16-30題分數總和：A的總數( )　　B的總數( )　　C的總數( )　　D的總數( )　　共計15分

　　(3)把兩部分的數目相加：紅色：前A+后D的總數( )藍色：前B+后C的總數( )黃色：前C+后B的總數( )綠色：前D+后A的總數( )總計30分

　　(4)最終得出你的性格色彩結果，類似如下：紅15藍3黃8綠4總分中數目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整個性格中的比例。如果某種顏色大于15，說明你是典型的此類性格，如果有兩種或三種數目非常接近，說明你是較復雜的組合性格。

　　本測試題目旨在測試你的“性格”而非你的“個性”，測試你的“先天”而非你的“后天”。但仍會有一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是后天，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識，如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。

　　基本性格有以下12種情況：典型的紅藍黃綠，紅+黃，紅+綠，藍+黃，藍+綠，黃+紅，黃+藍，綠+紅，綠+藍。

　　(~說明：在性格組合當中，沒有列出“紅藍配”(紅+藍、藍+紅)和“黃綠配”(黃+綠、綠+黃)的四種組合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一個是受到強大的后天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的!還是那句話，這類讀者需要加強對自身“真實內心”的認識。~)

　　每種性格基礎的擅長之處：黃色代表團隊創建者

　　藍色：創意構建者 富有創意

　　追求卓越(研究及項目早期工作)

　　橙色：制度建造者 有紀律性，可信的流程(管理及項目后期工作)

　　黃色：團隊創建者 創建和諧的團隊關系，與很難共處的人共事(營銷、大型復雜團隊)

　　綠色：人際關系創造者 深切關心他人，非常忠誠(人力資源、教練、大型復雜團隊)

　　4d性格測試為黃色結果分析：

　　黃色包容型性格的AMBR

　　關注點Attention:自然地參與團隊合作，與人建立關系

　　心態Mindset：我們來這里是為了相互合作

　　行為Behavior：出盡團隊運作與合作

　　成果Result：因和諧而成功

　　挑戰：對角線藍色展望型擅長做的事：對困難的人事問題采取有效行動，并忍受沖突對立。

　　案例：艾森豪威爾的演講

　　有同情心

　　信任他人

　　團隊建設者

　　忠誠

　　友好

　　有合作精神

　　拯救

　　自我貶低

　　害怕沖突

　　過度服從

　　需要認可

　　壓抑觀點