關于友誼心理測試題(2)
關于友誼心理測試題
13、現在電子產品的更新換代率是越來越高了，你更換電子產品的頻率是多少呢?
3個月之內→14
3個月以上→11
14、在一個網絡版主主持的城市派對上，你認為什么樣的人最吸引你的眼球呢?
見什么人說什么話的，侃侃而談的家伙→A
靦腆、害羞，一說話就會臉紅的大男孩→D
15、還記得那首美妙的歌聲嗎，你和他一起坐在公園的深處，聽著小小卡片機里播放出來的動聽旋律。時隔多年，你還記得和你一起聽歌的他嗎?
記得→16
不記得→17
16、通常你與比較熟悉的異性朋友相處的方式是?
打打鬧鬧→D
傾心交談→C
17、經常看時尚雜志，你有什么想法?
只是了解資訊，但覺得并不合適現實生活→E
會按照雜志上說的來做一些嘗試→B
關于友誼心理測試題結果分析
選A的人
當你發現有些問題小到根本就不值得提出來的時候,花費時間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的。特別是那些不大可能會影響人們工作質量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果你不希望大動干戈地把小分歧變成大沖突，那就閉嘴吧。
選B的人
當你發現沖突只涉及不重要的關系或者不會持續很久的時候,有些問題不一定非講出來不可。盡管你可能錯過因為表示不同意見而帶來的創造力和學習機會，但你不必擔心制造出懸而未決的分歧把關系破壞掉，從而造成額外的損失。
選C的人
當發現時機不對的時候，例如，如果你在事情迫在眉睫的時刻向你的老板提出新的棘手問題，可能就會徒勞無益。為什么不等到過了這個時期，人們能集中精力研究你必須說出來的問題時再提出問題呢，也許這才是最佳的選擇方案。
選D的人
當你自己或他人的情緒正在火頭上的時候，辯解只會帶來毫無意義的互相指責。因為這時的你們，情緒都很激動。為什么不等到以后你們都冷靜下來、能夠心平氣和地討論問題的時候再安排時間交談，只有在那個時候大家才能進行有實質意義的討論而不是相互指責。
選E的人
當你發現已經跑題了的時候，當你們爭論問題已經超過了10分鐘還得不出什么有價值見解的時候，就應該檢討一下，談論的話題是否已經跑題了。跑題可是辦公室會議幾大殺手之一。珍惜效率，請節約自己的時間和他人的時間吧。(完)
關于友誼心理測試題(三)
你給人最深刻的印象是什么?測試開始：
1. 小時候的事情，你會經常回憶嗎?
是的→2
不是→3
還好→4
2. 你是否覺得上司的眼線無處不在?
是的→4
不是→3
還好→5
3. 當你公交上把位置讓給老人，但被另一個人搶先坐了，你會怎么做?
算了→4
要那個人站起來→5
鄙視地罵幾句→6
4. 工作中，你覺得你能在團隊的貢獻是什么?
做需要耐心才能完成的工作→7
搞好同事之間的關系→5
搞好后勤→6
5.你對工作會議有何感受?
無聊→8
有意義→7
無感→6
6. 你和別人進行項目時，你覺得自己表現會怎么樣?
合作的很好→7
只希望自己能表現好，其他人怎樣不會在意的→8
看心情→A
7.工作中以下哪項更讓你有滿足感?
受到夸獎→9
完成了別人做不到的任務→10
被妒忌時→8
8. 集體工作中，當你遇到問題會怎么做?
自己一個人想辦法→B
開會大家一起想辦法→A
挑幾個精英跟自己一起解決問題→9
9. 你早上起床會有不想上班的想法嗎?
是的→A
不是→D
還好→C
10. 你等車時最常做的是什么?
玩手機→D
東張西望→C
整理自己的衣著→B
關于友誼心理測試題結果分析
A、勇敢
列夫·托爾斯泰說過：勇敢是智慧和一定程度教養的必然結果。也就是當一個人擁有了先天的智慧，再加上后天的教養，必定會是一個勇敢的人。你最大的特點就是勇敢，不過你不是“逞”勇，也不可能是“莽”勇，而是為了伸張正義和正氣的士君子之勇。在對待值得追求的事情上，你一定會勇往直前。
B、自信
你最特別的個性就是自信，可能你自己不覺得這個優點有什么了不起，要知道，自信不等同于自大。它是一種堅毅，擁有跨越生死的力量。自信從不盲從，它是刻苦磨煉出的能力凝結而成。你不會盲目接受自己完成不了的任務，更不發誓賭咒地承諾做不到的事情，但對有把握的事情，你一定會很果敢地承擔。
C、另類
另類你的生活態度，是一種不顧他人或贊或鄙的眼光，堅持內心所求的堅毅，是要付出一生才能達到的高度。你敢于拋下功名利祿，追求自己的理想，你的另類不是拿來標榜自身的。做出一些標新立異的言行，以求出眾，而是頑固地堅持自我，守住內心的執著，成為自己的“另類”，于自身才有最切實的價值。
D、可愛
你能夠維持美好的心，這個世界既沒有幸福也沒有不幸，不管在任何境地，你都能樂觀積極，保持童真。你覺得只要活著，就得愛著。就算這愛小得僅如一根稻草，無關飽暖，也不能救人于水火，但是，你相信世間真的有無私的愛存在，你堅信世界還是美好的。這樣的你能溫暖身邊的人，自己的人生態度也比較豁達。(完)
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