• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學習啦>知識大全>知識百科>百科知識>

    合規知識考核題庫(2)

    時間: 謝君787 分享

      51、 填明“現金”字樣的銀行匯票、銀行本票和用于支取現金的支票可以背書轉讓。(錯)

      52、 個人貸款采用質押擔保方式的,銀行在貸款存續期間,需妥善保管質押物。(對)

      53、 凡發現假幣時應按規定當場予以收繳,若應客戶強烈要求可以予以退還。(錯)

      54、 財務報表編制人員和傳閱人員都應對財務信息予以保密,不得隨意泄露、傳播。(對)

      55、 客戶購買中銀委托理財系列產品時,柜員無需向客戶進行風險提示。(錯)

      56、 無論在任何情況下都不能將自己的柜員卡/授權卡/密碼交給其他人保管和使用。(對)

      57、 網點負責人或行長在業務繁忙和人員緊張時,可以在臨時前臺進行業務操作。(錯)

      58、 延時服務,上門服務的接送款,ATM機送款時,押款車發生故障時,可使用公務車,執行雙人武裝押運。(錯)

      59、 柜員可以在權限范圍內為自己辦理業務。(錯)

      60、 境內、境外個人結售匯,無論金額大小,都必須輸入結售匯系統。(對)

      61、 核心銀行系統柜員只能通過其綁定的終端登錄。在柜員所屬CBS機構內,每名柜員最多可以綁定六臺終端。 (對)

      62、 401柜員可以不綁定任何外圍角色。 (錯)

      63、 在不違反業務管理部門不相容崗位風險控制原則基礎上,機構因臨時業務頂崗需要可發起柜員應急維護申請。發起應急維護申請時應在“備注”欄詳細注明申請原因,不應只注明“工作需要”等簡單理由。(對)

      64、 經營性機構(含各級營業部)TIMS系統申請用戶由機構行長或機構行長轉授權人員擔任,授權人需簽署《TIMS系統用戶轉轉授書》,有效期限最長為一年。(錯)

      65、 我行核心銀行系統綜合柜員的準入條件為:綜合柜員資格、技能操作資格、國內結算從業人員資格證書或認證等。 (對)

      66、 行長/主任(含主持工作副行長/副主任):原則上不得擁有核心銀行系統柜員,如確需可臨時設置為502/503核準類型及相關外圍系統授權或復核類柜員角色,設置級別可為“10級”,臨時設置期限不得超過15天。(錯)

      67、 柜員機構歸屬調整可以應急,發起應急的應為接收機構。(對)

      68、 柜員應急申請適用于柜員的新建、修改和變更所屬機構。(對)

      69、 柜員因終止或解除勞動合同、調轉、待崗、外派或工作需要時,申請機構要在三個工作日內提出刪除柜員申請。(錯)

      70、 “對同時進行指紋回退和密碼重置的柜員”所操作的交易是核查和監控的重點。(對)

      71、 兼職監察員發現重大風險隱患及案件線索,及時向上級紀檢監察部門報告,亦可直接向省分行監察部報告。(對)

      72、 銀行從業人員應遵循公平競爭,恪守“客戶自愿”原則,自覺抵制低價傾銷貶低同業,虛假宣傳等不正當競爭手段。(對)

      73、 兼職監察員的監察工作考核內容與業務經理委派機構對業務經理的考核內容相同時,以業務經理委派機構考核為主,監察部門考核為輔。周期與業務經理考核周期同步進行。(對)

      74、 兼職監察員的監察工作考核內容與業務經理委派機構對業務經理的考核內容相同時,以業務經理委派機構考核為主,監察部門考核為輔。周期與業務經理考核周期同步進行。(對)

      75、 員工在經營管理活動中,如果對方贈送禮金或有價證券,應當謝絕;確實難以謝絕的,可請示領導酌情處理。(錯)

      76、 員工在社會交往和商業活動中,可以給予客戶任何形式的利益。(錯)

      77、 員工可以利用職權接受宴請、高檔消費或收受踐貴重禮品、有價證券。(錯)

      78、 鼓勵兼職監察員參加與本職工作聯系緊密的專業課程、資格證書和有關學歷學位的學習考試,優化知識結構。(對)

      79、 員工可以利用節假日公費或關系戶公款接待進行旅游度假,參加用公款支付的打高爾夫球等高消費娛樂活動。(錯)

      80、 員工嚴禁以各種名義收受下屬單位、個人或關系戶贈送的慰問金、禮金和各類紅包。(對)

      81、 凡是充當中介在銀行業務中特別在銀行貸款營銷活動中收取好入的一律開除。(對)

      82、 對內外勾結、吃里扒外、索拿卡要等不正當謀私行為,要從嚴打擊。(對)

      83、 員工應保證職務行為的廉潔性,嚴禁以任何名義和形式索要或收取客戶、供應商、競爭對手、下屬機構及其他業務關聯方的現金、有價證券、禮品、專門服務(如房屋裝修)、特權(如優先安排子女入學)以及其它個人利益或好處。(對)

      84、 業務關聯方主動提供的禮品、旅行安排、食宿招待等,員工只有在不影響正常履行職責且當場拒絕會被視為失禮的情況下,才可以在公開的場合下接受,并應及時報告上級決定處理方式。(對)

      85、 凡從事與員工切身利益相關的聘任、考核、培訓、薪酬福利等工作的人員,應不循私情、堅持原則,避免接受可能影響職責的員工個人禮品和款待。(對)

      86、 員工若收受了應登記上交的禮品、禮金、有價證券,在規定期限內不登記或不如實登記、不上交,經查實,根據其錯誤情節,按照有關規定給予處理。(對)

      87、 銀行從業人員應規范操作,認真執行上級指令,執行中如發現可能發生違章違紀行為,或可能導致風險時,應立即向上級報告或越級報告。(對)

      88、 銀行從業人員在社會交往和商業活動中,應廉潔從業,不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。(對)

      89、 銀行從業人員應自覺抵制內幕交易,不得利用內幕信息牟取個人利益,不得將內幕信息以明示或暗示的形式告知他人。(對)

      90、 員工可以利用公款支付與公務活動無關的娛樂活動費用。(錯)

      91、 員工不得從事有違優良作風和有悖社會公德的行為。(對)

      92、 員工不得默許、縱容親友利用本人的職權和地位從事可能對我行有關工作造成不利影響的活動。(對)

      93、 中行系統的工作人員必須自覺保持“三個距離”,即:與客戶保持距離;與接觸多的部下保持距離;與基建、裝修、采購等項目保持距離。(對)

      94、 員工按規定必須登記、上交的禮品、禮金、有價證券,自收受之日起6個月內由本人如實填寫登記表,連同禮品、禮金、有價證券一并上交。(錯)

      95、 員工因工作需要而掌握的銀行經費(包括利息等盈余)、公務信用卡、會員卡、車輛、器材、設備、辦公用品等財物,應作公務用途。(對)

      96、 銀行在事后核查中發現個人涉嫌分拆結售匯的,應注意收集相關線索,避免同一個人再次辦理分拆業務,同時于發現之日起10個工作日內向國家外匯管理局所在地分支局報告。(錯)

      97、 個人提取外幣現鈔當日累計等值2萬美元以下(含)的,可以在銀行直接辦理。(錯)

      98、 持有中國護照并取得國外永久居留權的個人開立的外匯儲蓄賬戶按主體類別區分應屬于境外個人外匯儲蓄賬戶。(對)

      99、 境內個人持中華人民共和國護照,可以辦理個人結售匯業務。 (錯)

      100、 個人年度總額內結匯,不用區分經常項目和資本項目,直接憑本人有效身份證件在銀行辦理。(對)
    看過“合規知識考核題庫“的人還看了:

    1.合規回頭看學習心得體會5篇

    2.合規回頭看學習手冊3篇

    3.風險合規學習心得3篇

    4.合規回頭看學習心得體會3篇

    5.銀行合規警示教育心得3篇

    6.合規管理年心得體會

    990539 主站蜘蛛池模板: 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 在线观看网站污| 啊灬啊灬别停啊灬用力啊| 99精品久久久中文字幕| 日韩欧美一区二区三区免费看 | 欧美黑人粗大xxxxbbbb| 在线精品自拍亚洲第一区| 乱子轮熟睡1区| 野花社区在线播放| 夜夜爽免费888视频| 国产精品igao视频| 好男人影视官网在线www| 老师的奶好大摸着好爽| 一女多男在疯狂伦交在线观看| 性xxxxbbbb| 小受bl灌满白浊夹多人4p| 亚洲一区第一页| 精品人妻中文字幕有码在线| 国产真实偷乱小说| 一个人看的视频www在线| 狠狠爱天天综合色欲网| 在线观看亚洲专区| 久久精品资源站| 男人插女人免费| 国产成版人视频网站免费下| www.91色.com| 欧美性最猛xxxx在线观看视频| 国产AV无码专区亚洲AV手机麻豆| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 巨胸流奶水视频www网站| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 超级香蕉97在线观看视频| 巨大破瓜肉h强| 九九视频在线观看6| 激情图片视频小说| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 国产精品免费视频网站| 亚洲免费在线观看| 精品久久久噜噜噜久久久| 国产壮汉男同志69可播放| 91大神福利视频|