什么是一崗雙責管理制度是什么

什么是一崗雙責管理制度是什么

　　黨政干部 一崗雙責、雙向互保 一體化建設，不僅僅是形式上的創(chuàng)新和理念上的變革，更是對新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作求真務實的積極探索和實踐。下面是學習啦小編整理的什么是一崗雙責，歡迎閱讀。

　　什么是一崗雙責

　　拼音：yì ɡǎnɡ shuānɡ zé。顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。

　　一崗雙責概念

　　一般來講，一崗雙責主要體現在對政府機關、企業(yè)黨員干部的工作要求上，而且不同的政府部門、不同的歷史時期、不同的社會發(fā)展階段，“雙責”的內容也會有所不同。

　　“一崗”就是個人職務所對應的崗位;“雙責”就是相關人員不僅要對所在崗位承擔的具體業(yè)務工作負責，還要對所在崗位承擔相應的“其他管理責任”。

　　就目前而言，曾經提出過的關于政府機關黨員干部的“其他管理責任”有：

　　一、對下屬思想政治工作負責;

　　二、對黨風廉政建設責任制負責;

　　三、對社會安定團結負責(安全生產);

　　四、對計劃生育工作負責。

　　一崗雙責內容

　　思想政治工作

　　思想政治工作“一崗雙責”是指國家各級行政管理人員在做好行政管理工作、履行行政工作職責的同時還要承擔起做好職工思想政治工作的責任。

　　黨風廉政建設

　　黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員干部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在機關的黨風廉政建設負責。

　　安全生產管理

　　安全生產管理“一崗雙責”就是指國家各級政府機關黨員干部履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對社會安定、安全生產工作負責(預防事故災害發(fā)生，避免人員傷亡事故，減少社會治安案件)。

　　計劃生育工作

　　計劃生育工作“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員干部履行本職崗位應有的管理職責的同時還要加強自身及所在機關人員的計劃生育工作負責。

　　一崗雙責制度應用范圍

　　一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負責人、業(yè)務科室主任及護士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風的第一責任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風建設責任書的要求，要一手抓醫(yī)院(科室 )的業(yè)務管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風建設，在醫(yī)德醫(yī)風建設中發(fā)揮表率作用。

　　二、按照“誰主管，誰負責”的原則，標本兼治，綜合治理，把業(yè)務管理工作與醫(yī)德醫(yī)風工作緊密結合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實。

　　三、嚴格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設評分方法進行考核，考核結果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現、反映出的問題列入個人及科室的醫(yī)德檔案，認真處理，并研究出切實可行的改進方法。

　　四、對發(fā)生的不正之風行為要認真調查，并按照黨風廉政建設責任制和省、州、縣主管部門的有關規(guī)定，嚴肅實行責任追究。

　　一崗雙責制度內容

　　第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業(yè)務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

　　第二條 一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。

　　第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。

　　第四條 一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

　　第五條 責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

　　(一)院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;

　　(二)黨組成員每季度定期對分管(聯系)工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查;

　　(三)二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設和業(yè)務工作進行督查。

　　第六條 黨組成員每半年向院黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，各部門主要負責人每季度向分管(聯系)領導匯報本部門的一崗雙責責任的落實情況。

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