茶文化協會章程
隨著茶文化的傳播與普及，茶道、茶禮、茶藝已經通過不同的表現滲透到了尋常百姓家。下面是學習啦小編為你整理的茶文化協會章程，希望對您有用。
茶文化協會章程1
山東大學茶文化協會章程
第一章 總則
第一條 山東大學茶文化協會(以下簡稱本會)是中國共產主義青年團山東大學委員會領導下的學生組織，隸屬于山東大學社團聯合會。
第二條 本會的宗旨是傳承中國具有數千年悠久歷史和深厚文化內涵的茶文化，豐富大學生的文化生活，陶冶大學生的道德情操，提高大學生的文化修養和藝術品味，鍛煉并提高大學生的社會實踐能力;通過莘莘學子的共同努力，將中華民族這一優秀文化發揚廣大。
本會的指導思想為“以茶思源、以茶會友、以茶養心、以茶怡情、以茶健身”。
本會宣言：品茶悟道，修身養性。
第三條 本會一切活動都要以民主集中制為原則，既要營造活潑向上的氛圍，充分發揮廣大會員的積極性、主動性和創造性，又要確保各項活動能夠有序進行。本會的一切成員都必須嚴格維護本章程的嚴肅性。
第二章 活動內容
第四條 本會活動緊緊圍繞宗旨進行，通過開展具有本會特色的活動，推動本會的發展。
(一)舉行茶文化知識、茶的品鑒和保健知識講座和宣傳;
(二)舉行茶藝技能培訓;
(三)到茶葉生產基地和貿易市場、銷售公司參觀學習，了解生產、經營等狀況，并撰寫社會實踐報告;
(四)舉行茶文化征文比賽、茶葉品鑒、茶藝表演比賽及各種相關活動;
(五)創建自己的網站和刊物，打造茶文化網絡宣傳和交流平臺。
(六)精品活動有：茶博覽會、下午茶等。
第三章 部門設置及職能
第五條 本會設總會長一名，各校區分會設會長一名,團支書一名，副會長一名。本會常設機構為理事會,包括主席團以及各部門部長，負責本會日常事務及協調各部開展工作。下設宣傳部、策劃部、禮儀部、財務部、辦公室五部門，各設部長、副部長一名，干事若干。
(一)總會長：負責本會的整體工作，規劃本會的發展方向，提出本會的發展思路，制定本會的活動方案，協調各部門的工作關系。會長享有人事任免權(在召開理事會期間，如有必要，會長可以調動、任免各部門人員)、事務決策權、財務審批權。會長受會員及理事會監督。
(二)分會長：負責分會整體工作，規劃分會發展方向，協調分會內部各種關系以及其他分會的關系。會長享有分會人事任免權、決策權等。
(三)團支書：負責社團團務工作，社團重要資料管理。具體負責日常的團工作、社團文化建設以及大型活動組織。
(四)副會長：協助會長工作，負責監督本會各項決策的貫徹和執行。具體負責日常事務的管理、大型活動的策劃和對外事務的安排。
(五)宣傳部：負責本會日常活動的宣傳;加強與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高本會的知名度。
(六)財務部：，負責社團財務管理和監督;為本會籌集經費;建立并加強與校內學生組織和校外相關公司企業的聯系。
(七)禮儀部：負責茶藝技能的培訓;做好各項公益活動及茶文化活動的安排;茶文化知識的收集與整理。
(八)策劃部：負責各類大小型活動和會議的策劃、組織。
(九)辦公室：負責社團相關資料的管理和維護;關注校園動態，傳達各類通知。
茶文化協會章程2
山西省運城市茶文化協會的章程
第一條：本會定名為：山西省運城市茶文化協會。
第二條：本會由運城市茶藝館、茶人、與茶文化有關的企業、自愿聯合發起成立，是經運城市科協批準，市民政局登記的非營利性法人社會團體。
第三條：本會的宗旨：團結運城市茶藝館，茶行、茶人和茶文化有關的專家，通過組織討論會，座談會，報告會及公益活動，為茶藝館、茶行、茶人，專家之間傳遞信息、交流經驗、展開協作，對推廣發展運城茶葉提供各種服務，開展行業自律，共同維護公平競爭秩序，保護會員單位的合法權益，促進茶葉行業間的合作，弘揚運城茶葉文化;本會遵照國家憲法、法律、法令和政策，開展各種活動，維護國家根本利益，促進經濟發展和社會進步。
第四條：本會接受業務主管單位運城市科協的業務指導和監督管理。
第五條：本會住所：運城市河東東街386號
第二章 任務
第六條：主要任務是：
一、宣傳黨的路線、方針，國家的法律、法規以及有關茶葉行業的政策。
二、配合政府主管部門開展調查研究，結合茶葉行業的實際，在規劃布局、產業政策、行業標準、業態發展、結構調整的問題，向政府提出建議。
三、維護會員單位和茶葉行業的合法權益，協調內外部之間的關系，向政府及有關部門反映會員和行業的意見和要求。
四、建立健全行業自律機制，協調、組織會員單位和行業制定“行規”、“行約”，自我約束的有效形式，促進公平競爭，提高行業整體素質,開展行業評級活動，對行業有關人員進行培訓。
五、按照市場規則，推動、引導、協調、規范、發展專業性和地區性的茶葉行業組織。聯合全市茶葉行業組織，在落實行業管理任務，開展行業自律工作中，相互協作配合，形成整體優勢。
六、聯系國內外茶行業組織和機構，開展業務、技術交流與合作，擴大對外開放，促進運城市的茶行業繁榮發展。
七、開展行業統計工作，匯集和分析相關統計資料，發布行業信息，及時進行雙向傳遞。
八、為會員單位提供有關茶行業的政策、法律、經濟交流、企業策劃、經營管理等方面的培訓和咨詢服務。
九、組織茶交流，弘揚茶文化，組織各種茶藝表演，推廣介紹茶文化，開展茶藝館的服務評估，茶藝館的品牌介紹推廣，提高行業組織的社會影響力。
十、承辦政府業務主官部門委托的工作和接受會員委托的有關事項。
第三章 會員
第七條：本會吸收單位和個人會員，實行入會、退會自愿的原則。
第八條：申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
一、單位會員還必須具備下列條件：
1、本市具有一定影響的茶藝館、本市所屬茶葉公司、茶具公司及茶工藝品公司。
2、本市與茶文化相關的書畫社單位等。
3、凡屬上述范圍的合法單位或組織，承認并遵守本會章程，并繳納會費，均可申請本會單位會員。
二、個人會員
1、本市茶藝館的經營管理人員、茶葉公司、茶具公司等單位中熱愛茶藝、并對茶文化有一定造詣的人員。
2、從事茶藝文化的藝術工作人員。
3、熱心本會工作，并對茶藝藝術有了一定研究的專家和學者。
4、凡具備以上資格、特點、條件的個人，承認并遵守本會章程，并交納會費，均可申請成為本會個人會員。
第九條：入會的程序是：
一、提交入會申請書;
二、經理事會討論通過;
三、由本會秘書處發給會員證。
第十條：會員享有下列權利：
一、本會的選舉權、被選舉權和表決權;
二、參加本會的活動;
三、獲得本會服務的優先權;
四、對本會工作的批評建議權和監督權;
五、入會自愿、退會自由。
第十一條：會員履行下列義務：
一、執行本會的決議;
二、維護本會合法權益和聲譽;
三、完成本會交辦的工作;
四、按規定交納會費;
五、向本會反映情況，提供有關資料。
第十二條：會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動，視為自動退會。
第十三條：會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構
第十四條：本協會的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)。如因故不能召開全體會員大會時，可召開會員代表大會，與會員大會具有同等效力。會員大會(或會員代表大會)的職權是：
(一) 制定和修改章程;
(二) 選舉和罷免理事;
(三) 審議理事會的工作報告和財務報告;
(四) 決定協會的工作方針和任務;
(五) 決定協會終止事宜或其他重大事宜。
第十五條：會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方可召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。
第十六條：會員大會(或會員代表大會)每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報有關業務主管部門審查批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條：理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。
理事會理事的產生采取理事單位代表制，即被選舉的理事單位法定代表人自然擔任理事。因工作需要，特邀理事由協會秘書處在征得有關單位同意后推薦。
理事在任職期內，因工作變動等原因脫離現工作崗位，不再繼續履行理事職責時，由理事單位變更理事，報協會秘書處備案。
第十八條：理事會的職權是：
(一) 執行會員大會(或會員代表大會)的決議;
(二) 選舉和罷免常務理事;
(三) 籌備召開會員大會(或會員代表大會);
(四) 向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;
(五) 決定會員的吸收或除名;
(六) 通過理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長的人選;
(七) 決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(八) 決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(九) 制定內部管理制度，領導本協會各機構開展工作;
(十) 通過名譽會長、名譽顧問和顧問的人選;
(十一) 決定其他重大事項。
第十九條：理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條：理事會每年至少召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。
第二十一條：本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會從理事成員中選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。
在本屆理事會期間，常務理事單位出任的常務理事如有變動的，由所在單位推薦新的代表接替常務理事，由協會秘書處提交常務理事會確認。
第二十二條：常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可以采用通訊形式召開。
第二十四條：本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：
(一) 堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;
(二) 在本協會業務領域內有較大影響，并熟悉和熱愛本行業工作;
(三) 理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過65周歲，秘書長為專職;
(四) 身體健康，能堅持正常工作;
(五) 未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
(六) 具有完全民事行為能力。
第二十五條：本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報有關業務主管部門審查批準同意后，方可任職。
第二十六條：本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長從常務理事成員中選舉產生，報理事會通過，每屆任期五年。理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任職期限的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報有關業務主管部門審查批準同意后方可任職。
本協會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長因工作變動，不再從事本行業工作的，由常務理事會另行選舉產生，并報理事會通過。
第二十七條：本協會理事長(會長)為本協會法定代表人。如因特殊情況需由副理事長(副會長)或秘書長擔任法定代表人，應報有關業務主管部門審查批準同意后，方可擔任。
本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條：本協會理事長(會長)行使下列職權：
(一) 主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(二) 提名秘書長人選，決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;
(三) 召集和主持理事會(或常務理事會);
(四) 檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;
(五) 代表本協會簽署有關重要文件。
第二十九條：本協會秘書長行使下列職權：
(一) 主持秘書處開展日常工作;
(二) 協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(三) 提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;
(四) 處理其他日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條：本協會經費來源：
(一) 會費;
(二) 捐贈;
(三) 政府資助;
(四) 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五) 利息;
(六) 其他合法收入。
第三十一條：本協會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條：本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條：本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條：本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條：本協會變更法定代表人，必須由國家正式注冊登記并經市科協同意的會計師(審計)事務所進行離任審計。
第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條：本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程序
第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。
第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會通過15日內，經運城市科學技術協會審查同意，并報運城市民政局核準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條：本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報運城市科學技術協會審查同意。
第四十三條：本協會終止前，須在運城市科學技術協會及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條：本協會經運城市民政局辦理注銷登記手續后即為終止。
第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在運城市科學技術協會和運城市民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十六條：本章程經會員代表大會表決通過。
第四十七條：本章程的解釋權屬本協會的理事會。
第四十八條：本章程自科協核準之日起生效。
茶文化協會章程3
茶文化社團章程
一. 社團名稱
茶文化社團
二.社團的性質和宗旨
性質：是以學生為主體的群眾性組織，歸屬于浙江經貿職業技術學院院團委領導，由學校社團管理中心統一管理。
宗旨：協會以濃厚而悠久的茶文化作為文化底蘊，繼承佛家茶與感悟，道家茶與養生，儒家茶與清雅的真諦，本著“心造極，韻自成”的宗旨，打著“以茶會友”的口號將茶真正的融入我們的生活，學習，及人生旅程中。使成員能夠從茶中品味人生，從茶中懂得道理，從茶中得到行為的規范，同時也大家在協會中暢所欲言，結識摯朋，提高自身的文化修養，做一個高雅脫俗，熱情向上，平和近人的茶人。
三.社團的主要活動內容
1. 茶文化協會招新，以茶會友，茶清情濃;。
2. 定期舉辦茶文化、茶道茶藝、茶的保健功能、茶品嘗鑒賞等方面講座;
3. 定期舉行品茗會;
4. 推薦會員參加茶藝培訓，參加茶園、茶館、茶葉市場的參觀活動;
5. 創建協會博客，及時跟新協會活動信息，分享茶文化
四.關于會員
(一) 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
1. 具有優良品質，愛國愛校;
2. 承認本社團章程;
(二) 會員入會的程序是：
1. 填報個人檔案;
2. 理事會審核通過;
3. 由社團聯合會發給會員證。
(三) 會員享有以下權利：
1. 本社團的選舉權、被選舉權和表決權;
2. 參加本社團的活動;
3. 獲得本社團服務的優先權;
4. 對本社團工作的批評建議權和監督權;
5. 入會自愿、退會自由;
(四) 會員履行下列義務：
1.執行本社團的決議;
2.維護本社團的合法權益;
3.參與社團每次活動和會議;
4.按規定交納20元會費;
5.對外維護本社團的形象和利益;
(五) 會員退會應書面通知本社團
(六) 會員如有嚴重違反本章程的行為或三個月不參加社團的活動，經社團理事會表決通過，予以除名。
五.社團的經費來源和管理辦法
(一)經費來源
1.會員所繳納的會費;
2.上級部門劃分的經費;
3.向社會企業籌集的贊助;
4.其他正當來源。
(二)管理辦法
1. 本社團按照校團委有關規定收取會員會費。
2.本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。
3.本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。
4.本社團具有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。
5.本社團資產管理必須執行長江大學規定的財務管理制度，接受社團聯和校團委的監督。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團委的監督，并將有關情況以適當方式向會員公布。
6. 本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
六.章程的修改程序
對本社團章程的修改程序，10名以上本社團成員聯名提出，并交經理事會審議。
七.社團的組織機構和議事規則
(一)社團組織機構
1、本組織設會長一名，副會長四名及秘書處、理事會、財務部、社交部，社會調查部、策劃部、文藝部、網絡部等下設機構。
2、會長全面負責協會日常工作、享有最終決定權。副會長配合會長工作并負責各校區協會的日常工作。
3、組織機構產生辦法，競選制和任命制。
4、各部門職責
秘書處：收集并整理協會各部門的意見，并及時向會長、副會長反映、監督協會各部門的工作，及時的發現工作小中的問題向會長、副會長反映，協助會長、副會長處理協會日常事務。組織策劃協會的各項活動，為協會提供各種有利可行的方案。
理事會：根據協會會議的精神指導協會各部門工作，及時將協會的有關精神傳達到各部門并監督實施。
財務部：管理協會財務收支，定期向會員公布財務狀況。
外聯部：聯系學校領導、大學生社團聯合會、社會人士以及其他兄弟協會等并與其建立良好關系。同時做好協會的對外聯絡工作，爭取資金支持。
宣傳部：作好協會的宣傳工作，及時發布協會的最新消息。建立協會網頁，負責上傳網絡消息，與校外茶文化協會網站進行鏈接。
組織部：負責一切活動的組織，包括每學年的納新，確保協會所開展的活動可以順利進行。負責會議場地及活動場地的申請，組織會場秩序。
(二)議事規則
1、每次開會不得遲到早退，無故缺席;
2、每次會議記錄有秘書處記錄并存檔;
3、各會員享有發言權
4、享有選舉權和被選舉權。
(三)負責人產生、罷免
一 .本社團的最高權力機構是理事會或會員大會，理事會職權是：
1. 制定和修改章程;
2. 任免免會長;
3. 審議社團執行機構的工作報告和財務報告;
4. 決定終止事宜;
5. 決定其他重大事宜。
二 .會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會理事會負責。
三 .理事會每屆一年
四 .理事會在會員大會閉會期間領導本社團開展日常工作，對會員大會負責。
五 .執行機構的職權是：
(一) 執行理事會的決議;
(二) 籌備召開會員大會;
(三) 向會員大會報告工作和財務狀況;
(四) 決定會員的吸收和除名;
(五) 決定社團下屬各部門主要負責人的聘任;
(六) 領導本社團各機構開展工作;
(七) 制定內部管理制度;
(八)決定其他重大事項。
六 .本社團的會長、副會長、各部門負責人必須具備下列條件：
(一) 熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;
(二) 熱心學生社團工作，有充足的工作熱情;
(三) 大學期間未受過學校的處分;
七 .本社團會長、副會長、各部門負責人任期一年。本社團會長不兼任學生會和其他學生社團的主要負責人。
八 .本社團會長行使下列職權：
(一) 召集和主持執行機構會議;
(二) 檢查會員大會、理事會決議的落實情況;
(三) 代表本社團簽署有關重要文件;
(四) 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
(五) 協調各部門正常開展工作;
九. 副會長協助會長處理其他日常事務及分管各機構。
附：本協會章程修改權屬于茶文化理事會所有，由理事會負責解釋。
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