山東茶文化協會的簡介
山東省茶文化協會在全省范圍內廣泛聯合茶葉生產、茶文化界人士等有組織的開展了產銷信息交流，茶文化研究，學術交流等多項工作。下面是學習啦小編精心為你整理的山東茶文化協會的簡介，一起來看看。
山東茶文化協會的簡介
山東省茶文化協會成立于1999年4月。當時由于正是全省茶葉行業步步前進的迅速發展時期，在以山東南茶北引第一人、山東省省委書記譚啟龍老同志為首的一批老領導的建議與倡導之下，建立了山東省茶文化研究會。即山東省茶文化協會的前身。研究會的成立得到了省老齡委的大力支持與幫助，由山東省原副省長張敬燾先生擔任會長，部分省老領導擔任其他職務。隨著我省茶文化與茶經濟的發展壯大，研究會于2001年更名為山東省茶文化協會，由山東省原副省長王裕晏先生擔任協會會長。
協會這十年的發展過程中，在全省范圍內廣泛聯合茶葉生產、技術推廣、科研教育、茶葉經營、茶文化界人士等有組織的開展了產銷信息交流，茶文化研究，學術交流等多項工作。這期間，全省茶園面積迅速發展，由原來的2萬畝發展到20多萬畝。同時，還協助濟南茶葉批發市場成功舉辦萬人品茶活動及國際茶葉博覽會。在2006年，省茶協聯合農業廳和質量評價協會在“南茶北引”五十周年紀念大會上評選出了山東十大名茶、十大優質茶和對茶業工作做出過突出貢獻的十大功勛人物，將齊魯茶文化與茶事活動推向高峰。
協會按照章程的要求一直以服務于會員，服務于茶商、茶農、茶企業及愛茶人為工作原則，在開展多方面服務的同時也與茶文化走在前端的全國主產茶省、區的茶葉組織保持長期的交流和協作，堅持向他們學習以指導我們的工作，提高服務水平。到目前為止，協會的會員已經達到200多名，遍布全省各地，而且還在不斷的壯大當中。為了提高茶人的素質，普及茶文化知識，協會在山東省勞動廳的批準下于2002年成立了當時山東省首家茶藝學校—山東茶藝職業培訓學校，開創了省內頒發中華人民共和國勞動和社會保障部的職業技術等級資格證書之先河。學校進行全日制教學，而且經常邀請國內知名專家教授來客串授課，采取理論和實踐相結合的教學方式，目前已開始接近30期培訓班，培養造就了近千名茶葉專業人才。
根據政府最新出臺的魯政辦發[2008]48號文件中指出，協會今后可以承擔起部分政府的職能來對行業進行協調和引領，如制定行業立法、參與行業宏觀調控、協調對外貿易爭議等等。在今后的日子里，協會會更加努力的開展和完善工作，爭取更多的茶界人士加入進來，發揚“天下茶人一家親”的精神，與大家攜手共創山東茶業經濟與茶文化事業的美好明天。
山東茶文化協會的章程
第一章 總 則
第一條本會名稱為“山東省茶文化協會”(英文名：Shandong Association of Tea Culture 縮寫為：SATC)。
第二條協會是為進一步加快我省茶葉生產、加工、科研和省內外貿易的發展，促進茶文化的研究，根據國家和省有關規定，由茶葉生產、經營、文化研究等領域的各界茶人發起，并自愿組成的全省性、非盈利性民間組織，系獨立的社會團體法人。
第三條協會宗旨：廣泛聯合全省茶葉生產經營、教育、科研、文化研究等領域的各界人士，倡導茶為國飲，貫徹科技興茶、健康飲茶的理念，在文明經營、誠實守信、有序競爭的環境下，攜手弘揚齊魯茶文化，發展山東茶經濟。遵守憲法和各項法律法規，遵守社會道德規范。
第四條本會接受業務主管單位省農業廳和登記管理機關省民政廳的業務指導和管理監督。
第五條 本會住所：山東省濟南市千佛山西路34號
第二章 業務范圍
第六條本會的業務：
1、認真貫徹落實黨的各項方針、政策，根據全省農業結構調整總體布局，積極促進我省茶葉生產的發展，為政府決策出謀劃策;
2、介紹引進茶樹新品種、茶葉生產加工的新技術和新設備;
3、引進高水平人才，開展技術培訓和茶藝師培訓，提高茶葉從業人員的素質和生產經營管理水平;
4、開拓茶葉生產、經營、科教、文化研究領域，支持興辦茶產業和茶文化建設項目;
5、介紹新經驗，推廣新技術，交流新信息，反映新動態;
6、開展茶文化研究與交流，挖掘開發齊魯茶文化，提高魯茶品位。
第三章 會 員
第七條本會吸收茶業界具有一定學術地位和社會影響的企事業單位和個人為團體會員或個人會員。
第八條申請加入本會的會員，必須擁護中國共產黨的領導，維護社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法，承認本協會章程，并具備下列條件之一：
1、具有農藝師(經濟師、工程師)、講師、助理研究員以上技術職稱的科技人員;
2、從事茶葉生產、技術推廣工作3年以上的技術干部和具有實踐經驗的茶農技術員;
3、從事茶葉生產、加工、流通、科研、教學和茶文化研究的領導及工作人員;
4、各市、縣(市、區)茶葉生產管理部門、教育科研機構、茶葉加工工廠、茶葉市場、茶葉公司、大型茶館、茶文化研究機構和有關茶葉行業協會(學會)等單位，可申請為團體會員。
第九條申請加入本會的會員，必須具備以下條件：
1、擁護本會章程;
2、有加入本會的意愿;
3、對茶文化有一定的興趣和愛好;
4、希望參加本會有關活動。
第十條會員退會應書面通知本會，并交回會員證;會員如果一年不繳納會費或不參加本會活動的，可視為自動退會;會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第十一條會員入會的程序是：
1、提交入會申請書;
2、填寫入會登記表;
3、經會長辦公會討論通過;
4、由本會發給會員證。
第十二條會員的權利：
1、有選舉權、被選舉權和表決權;
2、對協會工作由批評、建議和監督權;
3、優先取得協會有關茶葉生產新技術、新成果及市場產銷信息、學術研究資料等;
4、優先參加協會組織的參觀、考察及各項學術交流活動;
5、入會自愿，退會自由。
第十三條會員的義務：
1、宣傳落實黨的方針、政策，遵紀守法;
2、遵守協會章程，維護協會權益;
3、執行協會決議，完成協會交辦的工作任務;
4、按時交納會費;
5、向本會及時反映情況，提供有關資料。
第四章 組織機構
第十四條協會實行民主集中制，最高權利機構為會員代表大會。會員代表大會每五年舉行一次，代表由會員選舉或協商產生。會員代表大會的職權是：
1、制定和修改協會章程;
2、討論和決定協會的工作方針、任務;
3、聽取和審議協會的工作報告;
4、選舉或罷免協會的理事;
5、審議理事會的工作報告和財務報告;
6、決定中止其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議需經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每屆五年。因特殊情況提前或延期換屆的，須由理事會或常務理事會表決通過，報省農業廳審查并經省民政廳批準同意，延期換屆最長不超過一年。
第十七條理事會是代表大會的執行機構，在代表大會閉會期間，領導本會日常工作，并對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
1、執行會員代表大會的決議;
2、選舉和罷免會長、副會長、秘書長;
3、決定名譽會長、顧問的聘任;
4、籌備召開會員代表大會;
5、向會員大會報告工作和財務狀況;
6、決定會員的吸收和除名;
7、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
8、決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任;
9、領導本會各機構開展工作;
10、制定本會管理制度;
11、決定其他重大事項。
第十九條理事會需有三分之二以上理事出席方能召開，其決議需經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年召開一次會議，特殊情況也可以采用通訊形式召開。
第二十一條本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、四、五、七、八、九、十、十一項職權，對理事會負責。常務理事會閉會期間，會長或執行會長可召開會長辦公會議，決定有關事宜，重大問題應向常務理事會備案。
第二十二條常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會三分之二以上人員表決通過方能生效。
第二十三條常務理事會每年召開一次會議，特殊情況也可隨時采用通訊形式召開。
第二十四條 本會會長、執行會長、副會長、秘書長須具備下列條件：
1、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;
2、在本業務領域有較大的影響;
3、會長、執行會長、副會長、秘書長應身體健康，能堅持正常工作，最高任職年齡一般不超過70周歲;
4、未受過剝奪政治權利的刑事處罰;
5、具有完全民事行為能力。
第二十五條本會的會長、執行會長、副會長、秘書長每屆任期五年。最長任期不得超過兩屆，因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報省農業廳審查并經省民政廳批準同意后，方可任職。
第二十六條本會名譽會長、顧問，由理事會推薦聘請。
第二十七條本會執行會長或副會長、秘書長均可為法人代表。本會法定代表人不得兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條本會會長、執行會長行使下列職權：
1、召集和主持理事會、常務理事會;
2、檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;
3、代表本會或委托其他負責人簽署有關重要文件;
4、處理其他日常事務。
第二十九條 本會秘書處的職權：
1、主持日常工作，組織實施年度工作計劃和會長辦公會議決定的事項;
2、協調各分支機構開展工作;
3、提名副秘書長及各分支機構的人選;
4、聯系各會員單位，辦理會員入會手續;
5、辦理會長交辦的事項;
6、處理其他日常事務。
第五章 資產管理
第三十條本會經費來源：
1、會費;
2、捐贈;
3、政府資助;
4、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
5、利息;
6、其他合法收入。
第三十一條本會按照國家規定收取會費。
第三十二條本會經費必須用于本章程規定業務范圍內的事業發展，不得在會員中分配。
第三十三條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條本會聘用具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監管。會計人員調動或離職時，必須與接管人員辦理交接手續。
第三十五條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關監督，并將有關情況，適時向社會公布。
第三十六條本會換屆或更換法人之前，必須接受省民政廳的審計。
第三十七條本會資產任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。
第三十八條本會專職工作人員的工資、保險和福利待遇，參照國家關于事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改
第三十九條本會章程的修改須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。
第四十條本會修改的章程，在會員代表大會通過后十五日內報省民政廳核準后生效。
第七章 終止程序
第四十一條本會完成宗旨、自行解散或由于分離、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條本會中止動議經會員代表大會表決通過后,報省農業廳審查同意。
第四十三條本會終止前，須在有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的其他活動。
第四十四條本會經省民政廳辦理注銷登記手續后即為終止。
第四十五條本會終止后的剩余財產，在省農業廳和民政廳的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十六條本章程經2009年5月23日會員代表大會表決通過。
第四十七條本章程解釋權屬本會理事會。
第四十八條本章程自省民政廳核準之日起生效。
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